การดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานหญิง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานของสตรีในสหภาพแรงงานระดับจังหวัดทุกระดับยังคงดำเนินไปด้วยนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และบรรลุผลสำเร็จที่ชัดเจน ตั้งแต่การสร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานสตรีได้ส่งเสริมศักยภาพ ไปจนถึงกิจกรรมที่ส่งเสริม ยกย่อง สนับสนุน และแบ่งปัน องค์กรสหภาพแรงงานได้ส่งเสริมบทบาทในการร่วมมือ ดูแล และคุ้มครองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานสตรีและลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ

สมาชิกสหภาพแรงงานสตรี บริษัท เวียดนาม สตาร์ เทคโนโลยี จำกัด (ตำบลฮูหลุง) เข้าร่วมการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน

ปัจจุบันสหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง 181 แห่ง และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 3 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 11,350 คน ซึ่งสัดส่วนสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงคิดเป็นกว่า 60% ของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมด คุณเบ ทิ ฮัว รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า เป็นเวลาหลายปีที่งานของสตรีเป็นหนึ่งในเนื้อหาสำคัญมาโดยตลอด ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการบูรณาการในปัจจุบัน บทบาทของแรงงานหญิงได้รับการยอมรับมากขึ้น ไม่เพียงแต่ในด้านแรงงานการผลิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างวัฒนธรรมและการรักษาคุณค่าของครอบครัวด้วย ดังนั้น สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจึงได้กำชับสหภาพแรงงานทุกระดับอย่างสม่ำเสมอให้ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้ติดตาม เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิของแรงงานหญิงให้ดี รวมทั้งให้ความสำคัญกับการส่งเสริมจิตวิญญาณของแรงงานหญิง ให้การสนับสนุนด้านวัตถุ ให้เกียรติและสร้างแรงบันดาลใจแก่สมาชิกสหภาพแรงงานหญิง และสร้างสภาพแวดล้อมให้สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงสามารถส่งเสริมศักยภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และการยืนยันในตนเองของพวกเธอ

ด้วยเหตุนี้ นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงได้ดำเนินโครงการและแผนงานเฉพาะด้านงานสตรีตามลักษณะเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นการจัดกิจกรรมที่มีความหมายมากมายสำหรับแรงงานสตรี เนื่องในโอกาสวันที่ 8 มีนาคม และวันแห่งความสุขสากล 20 มีนาคม แทนที่จะจัดกิจกรรมการพูดคุย การประชุม และการมอบของขวัญตามประเพณีเช่นทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งได้พัฒนารูปแบบใหม่ด้วยการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมและ กีฬา การแสดงชุดอ๋าวหญ่าย การประกวดภาพถ่าย ฯลฯ โดยมีกิจกรรมรวมกว่า 1,350 กิจกรรม ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 25,400 คนเข้าร่วม กิจกรรมเหล่านี้มีส่วนช่วยเสริมสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณ ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานสตรีสามารถแสดงออกถึงตัวตน เสริมสร้างความมั่นใจและพลังขับเคลื่อนของตนเอง

นอกจากนี้ ขบวนการเลียนแบบ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ซึ่งเกี่ยวข้องกับขบวนการ “สร้างสตรียุคใหม่แห่งหมู่บ้านลางซอน” และขบวนการเพื่อสร้างครอบครัว “5 คนไม่ 3 คนสะอาด” “5 คนใช่ 3 คนสะอาด” ยังคงได้รับการสนับสนุนอย่างมีประสิทธิภาพจากสหภาพแรงงานทุกระดับ หากในปี พ.ศ. 2567 จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่ลงทะเบียนเข้าร่วมขบวนการนี้จากจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงทั้งหมดของจังหวัดอยู่ที่ 24,320/25,190 คน (คิดเป็น 96.5%) ในปี พ.ศ. 2568 จะเป็น 24,652/25,190 คน (คิดเป็น 97.8%) ขบวนการเลียนแบบนี้ทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงจำนวนมากได้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพ ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และได้รับการยกย่องและรางวัลจากสหภาพแรงงานทุกระดับ

คุณชู เฟือง เถา หัวหน้าแผนกวางแผนวิชาชีพและการพยาบาล รองประธานสหภาพแรงงานศูนย์ การแพทย์ ประจำภูมิภาควันหลาง เป็นตัวอย่างที่ดี ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานจังหวัดกำลังยื่นข้อเสนอต่อสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เพื่อยกย่องเธอในโอกาสสรุปผลเบื้องต้นของขบวนการเลียนแบบ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” เธอกล่าวว่า “ฉันมองว่าสหภาพแรงงานเป็นแรงสนับสนุน กำลังใจ และสร้างเงื่อนไขให้ฉันได้เรียนรู้และพัฒนาตนเอง ผ่านขบวนการเลียนแบบที่ริเริ่มโดยหน่วยงานและสหภาพแรงงาน ฉันได้ค้นคว้า พัฒนาวิธีการทำงาน ดำเนินโครงการและริเริ่มต่างๆ เพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และพัฒนาตนเองทั้งในด้านวิชาชีพ การดูแล และรักษาความสุขของครอบครัว”

นอกจากนี้ เพื่อให้มั่นใจว่างานของสตรีในจังหวัดมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานทุกระดับยังมุ่งเน้นการเสริมสร้างและพัฒนาคณะกรรมการสหภาพแรงงานสตรี โดยให้ความสำคัญกับสหภาพแรงงานของรัฐวิสาหกิจมากขึ้น ตั้งแต่ต้นปีนี้ ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้งคณะกรรมการสตรีขนาดใหญ่ขึ้นสองคณะในสหภาพแรงงานของรัฐวิสาหกิจ (ซึ่งบรรลุเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกำหนดไว้)

นางสาวดัง กวี๋ญ ไม ประธานสหภาพแรงงานบริษัท เวียดนาม สตาร์ เทคโนโลยี จำกัด ประจำตำบลหูหลุง กล่าวว่า นับตั้งแต่ก่อตั้ง (กันยายน 2568) สหภาพแรงงานได้นำเนื้อหาเกี่ยวกับการดูแลแรงงานหญิงมาผนวกไว้ในข้อตกลงแรงงานร่วมอย่างจริงจัง โดยติดตามการปฏิบัติตามระบบการดูแลมารดา สภาพการทำงาน ความปลอดภัย และสวัสดิการของแรงงานหญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากได้รับผลกระทบจากพายุหมายเลข 11 เมื่อเร็ว ๆ นี้ ขณะนี้เรากำลังประสานงานกับผู้ประกอบการเพื่อทบทวนและทำความเข้าใจสถานการณ์ของแรงงานหญิง โดยเฉพาะแรงงานหญิงที่ต้องเลี้ยงดูลูกเล็กและอยู่ในภาวะยากลำบาก เพื่อจัดทำแผนช่วยเหลือโดยเร็ว

ด้วยการสนับสนุน การยอมรับ และการสนับสนุนจากองค์กรสหภาพแรงงานอย่างทันท่วงที โดยเฉลี่ยทุกปี แรงงานหญิงในจังหวัดนี้ถึง 95% ได้รับการยอมรับจากสหภาพแรงงานทุกระดับว่าประสบความสำเร็จในฐานะ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นที่ยืนยันอย่างชัดเจนว่าสหภาพแรงงานเป็นหนึ่งในแหล่งแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่ที่ช่วยให้แรงงานหญิงมีความมั่นใจ กล้าหาญ และปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่เพียงแต่ในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรักษาไฟแห่งความสุขในครอบครัวอีกด้วย

ที่มา: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html