ในปี 2025 เดือนแห่งแรงงานจะมีความพิเศษยิ่งขึ้นไปอีก เนื่องจากเป็นปีแรกที่นายจ้าง หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะสหภาพแรงงานและแรงงานทั่วประเทศ จะเริ่มดำเนินการตามกฎหมายสหภาพแรงงานปี 2024 และกฎหมายประกันสังคมปี 2024 กฎหมายสำคัญทั้งสองฉบับนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน แรงงาน และสหภาพแรงงาน กฎหมายเหล่านี้เป็นกรอบกฎหมายที่สำคัญสำหรับสหภาพแรงงานทุกระดับในการปฏิบัติหน้าที่และภาระผูกพันในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานได้ดียิ่งขึ้น และเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีความรับผิดชอบมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและหน้าที่ของแรงงานสอดคล้องกันเสมอ
ด้วยธีม "ชนชั้นแรงงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่" และกรอบกฎหมายที่ รัฐสภา อนุมัติเมื่อปลายปี 2567 คาดว่าเดือนแรงงานปี 2568 จะสร้างแรงผลักดันใหม่ การเปิดงานเดือนแรงงานปีนี้จัดขึ้นอย่างกระตือรือร้นโดยสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดตั้งแต่กลางเดือนเมษายน โดยมีกิจกรรมมากมาย นอกเหนือจากเป้าหมายและภารกิจทั่วไปที่ระบุไว้ในแผนแล้ว สหภาพแรงงานแต่ละแห่งยังได้กำหนดภารกิจเฉพาะที่ปรับให้เข้ากับบริบทท้องถิ่น หน่วยงาน และองค์กร โดยให้คำมั่นว่าจะปกป้องและดูแลสิทธิของแรงงานให้ดียิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับปีที่ผ่านมา สิ่งที่คนงานจำนวนมากกังวลก็คือ หลังจากเดือนแห่งแรงงานผ่านไป ธุรกิจหลายแห่งต้องเผชิญกับ "ช่วงเวลาเงียบงัน" เช่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย การขาดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและนันทนาการนอกเวลาทำงาน นายจ้างไม่จ่ายประกันภัยภาคบังคับให้แก่พนักงาน... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าของธุรกิจบางรายเรียกร้องให้ทำงานล่วงเวลา ซึ่งเป็นการกดดันให้คนงานทำงานมากขึ้น แต่ผลตอบแทนไม่คุ้มค่า...
ดังนั้น การจัดงานเดือนแห่งแรงงานเพียงปีละครั้งอาจไม่เพียงพอสำหรับแรงงานที่จะได้รับประโยชน์จากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างเต็มที่และยั่งยืน สหภาพแรงงานจำเป็นต้องจัดกิจกรรมเพื่อปกป้องและดูแลแรงงานอย่างสม่ำเสมอมากขึ้น โดยประสานงานกับเจ้าของธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานต้องเสริมสร้างการตรวจสอบการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของแรงงานในสถานประกอบการ เพื่อจำกัดการประท้วงหยุดงานและการหยุดงานหมู่ ซึ่งมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในจังหวัดเมื่อเร็วๆ นี้
นอกจากนี้ กฎหมายสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2567 และกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้กำหนดอำนาจและหน้าที่ของตัวแทนสหภาพแรงงาน ผู้ดูแล และผู้ที่ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานไว้อย่างเฉพาะเจาะจงมากขึ้น เช่น การลงทุนในการก่อสร้างที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม สถานที่ทางวัฒนธรรมและ กีฬา และโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริการแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รวมถึงการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลและปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพ วัฒนธรรม และจิตวิญญาณของคนงาน ตลอดจนขยายขอบเขตของผู้ที่มีสิทธิ์เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับและภาคสมัครใจ... ภารกิจเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการดำเนินการและกำกับดูแลอย่างจริงจังโดยสหภาพแรงงานทุกระดับและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เดือนแห่งคนงาน พ.ศ. 2568 เป็นช่วงเวลาที่สหภาพแรงงานทุกระดับควรจัดกิจกรรมเพื่อดูแลคนงาน รวมถึงการกระตุ้นให้เจ้าของธุรกิจดำเนินการในเรื่องนี้อย่างเคร่งครัด เพื่อให้กฎหมายสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2567 และกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างค่อยเป็นค่อยไปหลังจากมีผลบังคับใช้ในเดือนกรกฎาคมปีหน้า
ไทยมินห์
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)