'กุญแจ' ที่จะเปิดประตูสู่การจ้างงาน

การมีงานที่ยั่งยืนและการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนทำงานถือเป็น "กุญแจสำคัญ" ต่อเสถียรภาพทางสังคม เพื่อให้มั่นใจว่า "กุญแจ" นี้มีประสิทธิภาพและเปิด "ประตู" สู่สังคมที่มีความสุขและเจริญรุ่งเรือง จังหวัดไทเหงียนจึงให้ความสำคัญและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

การฝึกปฏิบัติจริง ณ ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า วิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และเทคโนโลยีไทยเหงียน

ปัจจุบันจังหวัดนี้มีประชากรวัยทำงานกว่า 778,000 คน ในจำนวนนี้มีผู้มีงานทำแล้วกว่า 768,000 คน และเกือบ 10,000 คนพร้อมที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในแต่ละปี มีผู้มีงานทำกว่า 40,000 คนได้งานทำ รวมถึงกว่า 4,000 คนที่สร้างงานใหม่ผ่านโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแบบมีสัญญาจ้างระยะสั้น

คนงานส่วนใหญ่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรมทั้งภายในและภายนอกจังหวัดในฐานะแรงงานรับจ้าง ในขณะที่มีเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่สามารถสร้างงานของตนเองในท้องถิ่นได้

อัตราการว่างงานในกลุ่มประชากรวัยทำงานของจังหวัด ไทเหงียน อยู่ในระดับต่ำอย่างต่อเนื่อง โดยผันผวนระหว่าง 1.7% ถึง 1.8% ตัวเลขนี้สะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพของนโยบายการฝึกอบรมวิชาชีพ การสร้างงาน และการจับคู่ระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงานของจังหวัดในบริบทใหม่ได้อย่างชัดเจน

ในยุคดิจิทัล การทำงานหนักเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพออีกต่อไปแล้ว ผู้ทำงานจำเป็นต้องมีทักษะและความสามารถในการเข้าถึงและใช้งานอุปกรณ์เทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อตอบสนองความต้องการนี้ การเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพจึงเป็นสิ่งจำเป็น

ดังนั้น จังหวัดไทเหงียนจึงให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมวิชาชีพมาโดยตลอด โดยเชื่อมโยงการฝึกอบรมเข้ากับความต้องการของตลาด เพื่อเสริมสร้างความรู้เฉพาะทาง ทักษะการทำงาน จริยธรรมในการทำงาน และความสามารถในการปรับตัวได้อย่างยืดหยุ่นในยุคแห่งการบูรณาการให้แก่แรงงาน

สถาบัน อาชีวศึกษา (VET) ช่วยแก้ไข "อุปสรรค" ที่ขัดขวางการเข้าสู่ตลาดแรงงาน นอกจากนี้ยังเป็นสถานที่ที่ผู้ทำงานสามารถเรียนรู้การศึกษาทั่วไป พัฒนาทักษะอาชีพ และเสริมสร้างความรู้พื้นฐานในสาขาที่เหมาะสมเพื่อสร้างอาชีพได้

ความเป็นจริงพิสูจน์ให้เห็นว่าแรงงานฝีมือที่มีประสบการณ์ภาคปฏิบัติอย่างกว้างขวางเป็นกำลังสำคัญที่กำหนดผลิตภาพ คุณภาพ และความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ ยิ่งไปกว่านั้น ด้วยทักษะทางวิชาชีพที่แข็งแกร่ง แรงงานจึงมีงานที่มั่นคง มีรายได้ที่แน่นอน และไม่มีความเสี่ยงต่อการว่างงาน

ปัจจุบันจังหวัดนี้มีสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพ 56 แห่ง โดยมีศักยภาพในการฝึกอบรมรวมกว่า 120,000 คน เพื่อการพัฒนา สถาบันเหล่านี้กำลังปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างแข็งขัน ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวก และขยายความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ

สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพกำลังปรับปรุงหลักสูตรด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงใหม่ๆ จากทั่วโลก โดยบูรณาการทักษะด้านดิจิทัล ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และภาษาต่างประเทศเข้ากับการฝึกอบรม ช่วยให้นักเรียนปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ได้อย่างรวดเร็ว คุณภาพการฝึกอบรมวิชาชีพดีขึ้น และแรงงานที่มีทักษะตรงตามความต้องการของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานและรับใช้การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เพื่อให้การฝึกอบรมวิชาชีพมีประสิทธิภาพสูงสุด หน่วยงานระดับจังหวัดจึงออกแนวทางปฏิบัติแก่สถาบันอาชีวศึกษาอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับการแนะแนวอาชีพ การกำหนดมาตรฐาน และการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ให้สอดคล้องกับอาชีพ โดยเน้นการพัฒนา "อาชีพหลัก" และการกระจายหลักสูตรการฝึกอบรมให้หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งผู้เรียนและนายจ้าง

สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพและธุรกิจต่างๆ ได้เสริมสร้างความเชื่อมโยงด้านการฝึกอบรมและการสรรหาบุคลากรอย่างแข็งขัน โดย 94% ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถตอบสนองความต้องการด้านแรงงานของธุรกิจต่างๆ ได้สำเร็จหลังจากจบการฝึกอบรม

ปัจจุบัน อัตราแรงงานที่มีทักษะของจังหวัดอยู่ที่ 75% คุณภาพการฝึกอบรมวิชาชีพกำลังได้รับการปฏิรูปอย่างค่อยเป็นค่อยไปสู่การฝึกอบรมตามความต้องการ โดยเชื่อมโยงโรงเรียนและธุรกิจอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะในสาขาวิศวกรรม เทคโนโลยี เทคโนโลยีสารสนเทศ เกษตรกรรมไฮเทค การท่องเที่ยว และอีคอมเมิร์ซ

รูปแบบการฝึกอบรมซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับแนวทางการดำเนินธุรกิจ ได้ช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ สร้างความเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างโรงเรียน ธุรกิจ และตลาดแรงงาน ส่งผลให้ความต้องการและอุปทานแรงงานมีความสมดุล ธุรกิจไม่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน พนักงานไม่เปลี่ยนงานบ่อย และธุรกิจมั่นใจได้ว่าสวัสดิการและนโยบายต่างๆ ที่รัฐกำหนดไว้จะได้รับการจ่ายอย่างครบถ้วน

สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพในจังหวัดไม่เพียงแต่เสนอการจ้างงานทันทีหลังการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังตรงตามข้อกำหนดด้านงานของภาคธุรกิจ ทำให้สถาบันเหล่านี้เป็นที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับนักเรียน ในช่วงสามปีที่ผ่านมา จำนวนนักเรียนที่ลงทะเบียนเรียนในสถาบันเหล่านี้บรรลุหรือเกินเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง โดยมีนักเรียนประมาณ 50,000 คนต่อปี

ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดช่วยให้แรงงานหลายพันคนได้รับการให้คำปรึกษาและส่งต่อหางานในแต่ละปี

เป้าหมายในปี 2025 เพียงปีเดียวคือการรับสมัครนักเรียนกว่า 56,000 คน ที่น่าสนใจคือ ในช่วงสองปีที่ผ่านมา สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพได้บูรณาการโปรแกรม AI เข้ากับหลักสูตรการฝึกอบรม ช่วยให้ผู้เรียนเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ พัฒนาความคิดเชิงดิจิทัล และได้รับความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานสมัยใหม่

การฝึกอบรมวิชาชีพช่วยให้แรงงานมีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน ความรู้และทักษะที่พวกเขาได้รับช่วยให้พวกเขามองหางานอย่างกระตือรือร้น ปรับตัวให้เข้ากับความต้องการในทางปฏิบัติ และเพิ่มผลผลิตแรงงาน ส่งผลให้พวกเขามีโอกาสได้รับการจ้างงานที่มั่นคง ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มรายได้ ยกระดับคุณภาพชีวิต และมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่น

ธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดลงทะเบียนรับสมัครงานเป็นประจำกว่า 30,000 ตำแหน่งในหลากหลายอุตสาหกรรมและภาคส่วน โอกาสในการทำงานเปิดกว้างอยู่เสมอสำหรับคนทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนทำงานรุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงาน

อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานยังคงเผชิญกับความท้าทายหลายประการ รวมถึงความเหลื่อมล้ำในระดับทักษะระหว่างพื้นที่เมืองและชนบท การขาดความตระหนักรู้ในหมู่แรงงานบางส่วน และความลังเลใจอย่างต่อเนื่องที่จะย้ายถิ่นฐานหรือเปลี่ยนอาชีพ

สิ่งนี้จำเป็นต้องให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนเสริมสร้างการให้คำปรึกษาและแนะแนวอาชีพ ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม และส่งเสริมให้แรงงานเรียนรู้ทักษะอาชีพอย่างกระตือรือร้นและปรับตัวอย่างยืดหยุ่นเพื่อคว้าโอกาสในการทำงานในบริบทใหม่

ด้วยการให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมวิชาชีพ จังหวัดไทยเหงียนได้สร้างแรงงานรุ่นใหม่ที่มีความก้าวหน้ามากขึ้นอย่างต่อเนื่อง พวกเขามีทักษะ ความสามารถ และระเบียบวินัยสูง เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และเป็นผู้บุกเบิกในสังคมดิจิทัลและเศรษฐกิจดิจิทัล พวกเขามีงานที่มั่นคงและชีวิตครอบครัวที่ดี และพวกเขายังเป็นแนวหน้าในการเปิดประตูสู่การสร้างจังหวัดไทยเหงียนที่ยั่งยืนและเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/