นโยบายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถเข้าสู่กองทัพ

กระทรวงกลาโหมได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 50/2026/TT-BQP ซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับระเบียบและแนวทางปฏิบัติในการดำเนินการตามมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 363/2025/ND-CP ว่าด้วยนโยบายการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถในกองทัพประชาชนเวียดนาม

หนังสือเวียนฉบับนี้ระบุอย่างชัดเจนถึงบุคคลที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเข้าสู่กองทัพประชาชนเวียดนาม ได้แก่ เจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และบุคคลชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในประเทศและต่างประเทศที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐ

กลุ่มเป้าหมายสำหรับการทำสัญญาจ้างงานเพื่อปฏิบัติภารกิจสำคัญเชิงกลยุทธ์ของกองทัพประชาชนเวียดนาม ได้แก่ บุคคลชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในเวียดนามและต่างประเทศที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐ บุคคลเชื้อสายเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ และชาวต่างชาติ

นโยบายการให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถนั้น ครอบคลุมถึง: นายทหาร ทหารอาชีพ ข้าราชการพลเรือน ลูกจ้าง และบุคลากรด้านการป้องกันประเทศที่กำลังปฏิบัติหน้าที่ในกองทัพ; และผู้สำเร็จการศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจากโรงเรียนทหารและโรงเรียนพลเรือน รวมถึงผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นนายทหาร หรือได้รับเงินเดือนและยศทหารอาชีพ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หนังสือเวียนฉบับนี้ยังระบุอย่างชัดเจนถึงนโยบายพิเศษต่างๆ เกี่ยวกับยศทางทหาร เงินเดือน สภาพแวดล้อมการทำงาน และโอกาสในการพัฒนา

บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกเข้าสู่กองทัพจะได้รับสิทธิพิเศษในการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ ได้รับการสนับสนุนทางการเงินเพื่อเข้าร่วมการประชุมและสัมมนาวิชาชีพ ได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสม ได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเอง และได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร หลังจากสองปีนับจากการคัดเลือก หากพวกเขาปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยมและสร้างผลงานที่โดดเด่น บุคคลเหล่านี้อาจได้รับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่เหมาะสมกับคุณสมบัติ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ โครงสร้างองค์กร กำลังคน และข้อกำหนดของภารกิจ

บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับสิทธิ์เข้าร่วมการฝึกอบรมขั้นสูงและหลักสูตรพัฒนาวิชาชีพทั้งในประเทศและต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับสาขาอาชีพของตน ตรงตามมาตรฐานสำหรับตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และบทบาทหน้าที่ และสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาวิชาชีพเพื่อก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและ นักวิทยาศาสตร์ ชั้นนำ พวกเขาจะได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในโครงการและงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้รับโอกาสและการสนับสนุนทางการเงินในการเข้าร่วมการประชุมทั้งในประเทศและต่างประเทศ และรับประกันการเข้าถึงวัสดุการวิจัยและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม การพัฒนาวิชาชีพ และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในระหว่างการศึกษา

บุคคลเหล่านี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับ พวกเขาจะได้รับสิทธิพิเศษในการหมุนเวียนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการฝึกอบรม การพัฒนา การวางแผน และการแต่งตั้ง หากพวกเขามีความสามารถในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน พวกเขาอาจได้รับการพิจารณาให้ขยายระยะเวลาการทำงานเกินกว่าระเบียบปัจจุบัน และในกรณีพิเศษ พวกเขาอาจได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ ผู้บังคับบัญชา และผู้บริหารต่อไป โดยยังคงได้รับสิทธิประโยชน์และนโยบายปัจจุบันตลอดระยะเวลาที่ขยายออกไป...

บุคลากรทางการทหารมืออาชีพที่อยู่ภายใต้การดูแลของกองทัพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษในการรับสมัครเข้าเป็นนายทหาร หากพวกเขามีความประสงค์และเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน

ที่สำคัญคือ บุคคลที่ไม่ได้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับและไม่ใช่บุคลากรของหน่วยงานราชการ ข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐ อาจได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นร้อยโทอาวุโส หากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกรดดีเยี่ยม เป็นร้อยเอก หากมีปริญญาโท ปริญญาเอก หรือเป็นเภสัชกรผู้เชี่ยวชาญระดับ 1 และเป็นพันตรี หากมีปริญญาเอก ปริญญาเอก หรือเป็นเภสัชกรผู้เชี่ยวชาญระดับ 2...

นอกจากนี้ ผู้ที่ดึงดูดและใช้ประโยชน์จากความสามารถพิเศษจะได้รับการรับประกันสภาพการทำงาน อุปกรณ์ สิ่งอำนวยความสะดวก และบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนภารกิจของตน พวกเขาจะได้รับสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลและเอกสารเฉพาะทางก่อนใคร และพวกเขาจะได้รับมอบหมายให้ดำเนินการภารกิจทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่สำคัญของกองทัพ

หนังสือเวียนฉบับนี้ยังระบุถึงนโยบายสนับสนุนกองทัพ เช่น การให้ความสำคัญกับการรับสมัครคู่สมรสและบุตรเข้าเป็นทหารหากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด การให้ความสำคัญกับการส่งบุตรไปฝึกอบรมในต่างประเทศ การให้ความสำคัญกับการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลทหารสำหรับสมาชิกในครอบครัว และการให้ความสำคัญกับการเข้าร่วมโครงการท่องเที่ยวและพักผ่อนหย่อนใจในต่างประเทศของคู่สมรสตามที่ กระทรวงกลาโหม กำหนด

ลำดับขั้นตอน วิธีการ และเอกสารประกอบสำหรับการนำนโยบายไปใช้เพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ ตลอดจนการดำเนินการต่อหรือยกเลิกนโยบายดังกล่าว ต้องผ่านขั้นตอนต่างๆ ตั้งแต่การวางแผนการสรรหา การให้ข้อมูลการสรรหา การรับใบสมัคร การประเมินผล และการรายงาน การจัดตั้งคณะกรรมการประเมินผล การตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาและการดำเนินการตามการตัดสินใจ ตลอดจนการยกเลิกการตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาและการแจ้งให้ผู้ที่ไม่ได้รับการคัดเลือกทราบ...

นอกจากนี้ หนังสือเวียนฉบับนี้ยังระบุเกณฑ์ มาตรฐาน และเงื่อนไขโดยละเอียดสำหรับบุคคลในสาขาเฉพาะต่างๆ เช่น การบังคับบัญชาและฝ่ายเสนาธิการ; งานพรรคและ การเมือง ; วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และวิศวกรรมการทหาร; การส่งกำลังบำรุง; ข่าวกรองด้านการป้องกันประเทศ; การศึกษาและการฝึกอบรม; กิจการทางกฎหมาย การตรวจสอบ และความยุติธรรม; วรรณกรรม ศิลปะ พลศึกษา และกีฬา; และวิสาหกิจด้านการป้องกันประเทศ…

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-20260528140046615.htm