ข้าราชการจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานตาม KPI รายเดือน

รัฐบาลเพิ่งประกาศร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพของข้าราชการพลเรือน โดยมีประเด็นใหม่ที่สำคัญคือ การใช้ดัชนี KPI ในการติดตามและให้คะแนนรายเดือน เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดประเภทสิ้นปี โดยเชื่อมโยงกับการจัดเตรียม การใช้ และการปฏิบัติ

ตามร่าง KPI จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการวัดระดับความเสร็จสมบูรณ์ของงาน โดยพิจารณาจากปริมาณ คุณภาพ และความคืบหน้าของงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง

ผลคะแนนรายเดือนคิดเป็นร้อยละ 70 ของคะแนนรวมสิ้นปี ส่วนที่เหลือร้อยละ 30 ขึ้นอยู่กับเกณฑ์ต่างๆ เช่น คุณสมบัติ ทางการเมือง จริยธรรม วินัย และทัศนคติในการรับใช้ประชาชน

ชุดเกณฑ์ดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่สามกลุ่ม: คุณสมบัติ จริยธรรม วินัยในการบริการสาธารณะ ความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพ ประสิทธิภาพในการทำงาน นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ความกล้าที่จะคิดและกล้าที่จะทำ

ที่มา: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html