การรณรงค์เลียนแบบนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 1 กันยายน ถึง 31 ธันวาคม ภายใต้หัวข้อ “120 วันแห่งความคิดสร้างสรรค์ ความก้าวหน้า และความสำเร็จของภารกิจในปี 2568” พันโทอาวุโส โง ดุย ฮ็อป รองหัวหน้าฝ่าย การเมือง และประธานสหภาพแรงงานโรงพยาบาล เป็นผู้ริเริ่มการรณรงค์เลียนแบบ โดยกำหนดให้กลุ่มสหภาพแรงงานมุ่งเน้นการจัดตั้งและดำเนินขบวนการเลียนแบบขั้นสูงสุดด้วยจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม การลงมือทำ และประสิทธิภาพ สร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งและบรรลุภารกิจสำเร็จในปี 2568

พันโท โง ดุย ฮ็อป รองหัวหน้าฝ่ายการเมือง ประธานสหภาพแรงงานโรงพยาบาลทหาร 103 เปิดตัวขบวนการเลียนแบบ

พร้อมกันนี้ ให้ตอบสนองอย่างแข็งขันต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยกองทัพบกและสมาพันธ์แรงงานทั่วไป โดยเฉพาะการเคลื่อนไหวเลียนแบบ: "สหภาพแรงงานกองทัพบกที่มีนวัตกรรมและสร้างสรรค์ - ฝึกฝนความแข็งแกร่ง ปลูกฝังคุณธรรม - พัฒนาสติปัญญา ฝึกฝนอาชีพ - เข้มแข็ง พัฒนา คู่ควรกับทหารของลุงโฮ"; "เลียนแบบนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล"; "การศึกษาดิจิทัลเพื่อมวลชน"...

ทำหน้าที่อย่างดีในการเตรียมการและจัดการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ประสบความสำเร็จ มุ่งสู่การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานทหาร ครั้งที่ 11 โดยดูแลคนงานด้วยจิตวิญญาณแห่ง “การดูแลเอาใจใส่อย่างทั่วถึง ทันท่วงที” เชื่อมโยงการเลียนแบบเข้ากับการจัดและดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานตามรูปแบบใหม่ พัฒนาวิธีการทำงาน ต่อสู้กับความซบเซา ระเบียบแบบแผน และการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบอย่างแน่วแน่ ส่งเสริมบทบาทและนวัตกรรมที่เป็นแบบอย่างของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ บุคลากร สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานทุกคน ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และการพัฒนาคุณภาพงานอย่างเข้มแข็ง บรรลุเป้าหมายและภารกิจภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 ซึ่งนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนของหน่วยงาน

ตัวแทนกลุ่มสหภาพแรงงานร่วมลงนามข้อตกลงเลียนแบบ

นอกจากนี้ ให้ใช้แบบจำลอง "สปรินต์ 120 วัน" ด้วยความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะอุปสรรคและความยากลำบากทั้งหมด ทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลา และรับประกันคุณภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย จัดช่วงเวลาจำลองการทำงานสูงสุด เช่น "เร่งเครื่อง ฝ่าฟัน สู่เส้นชัย" "หนึ่งโครงการต่อสัปดาห์" "แต่ละทีมมีวิธีแก้ปัญหาเพื่อเอาชนะอุปสรรค"...; แข่งขันกันเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค ปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน; เสนอและประยุกต์ใช้ความคิดริเริ่มและวิธีแก้ปัญหาอย่างกล้าหาญเพื่อพัฒนาเทคนิค พัฒนากระบวนการ และปรับกระบวนการทำงานให้เหมาะสม; เพิ่มประสิทธิภาพของเวลา อุปกรณ์ และวัสดุให้สูงสุด ซึ่งนำไปสู่การลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน คุณภาพของงาน และประสิทธิภาพการทำงาน...

ช่วงพีคเลียนแบบเป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติในการส่งเสริมประเพณี ยกระดับจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความรับผิดชอบ เอาชนะอุปสรรคทั้งปวง และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเนื้อหาและเป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างยอดเยี่ยม

ข่าวและภาพ : TO NGA

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274