คนงานรุ่นใหม่ - ความคิดสร้างสรรค์ที่จะก้าวข้ามขีดจำกัด

ท่ามกลางกระแสนวัตกรรมและการบูรณาการ ทีมงานและแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานรุ่นใหม่ ได้ค่อยๆ ตอกย้ำบทบาทของตนในฐานะพลังบุกเบิกในการสร้างนวัตกรรมระดับชาติ ไม่เพียงแต่พวกเขามีความกระตือรือร้นในการทำงานและมีทักษะเท่านั้น แต่แรงงานรุ่นใหม่จำนวนมากยังมีจิตวิญญาณแห่งการกล้าคิด กล้าลงมือทำ เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และหลงใหลในความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรมทางเทคนิคที่แรงงานรุ่นใหม่นำเสนอและนำไปใช้มีส่วนช่วยยกระดับประสิทธิภาพการผลิต คุณภาพผลิตภัณฑ์ และการประหยัดต้นทุนของธุรกิจ นวัตกรรมด้านการคิดและจิตวิญญาณแห่งการทำงานอย่างสร้างสรรค์นี้เองที่ช่วยให้แรงงานรุ่นใหม่ก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนาประเทศได้อย่างมั่นใจ

สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

คุณดาว ก๊วก ควาย หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้าผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป บริษัท เซมิเทค อิเล็คทรอนิกส์ เวียดนาม วัน เมมเบอร์ จำกัด (เขตกั่นจิ่วก) มุ่งเน้นความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน

คุณ Dao Quoc Khoa (เกิดเมื่อปี 1999) ทำงานกับบริษัท Semitec Electronics Vietnam Company Limited (เขต Can Giuoc จังหวัด Long An ) มาเป็นเวลา 6 ปี ปัจจุบันดำรงตำแหน่งหัวหน้าคลังสินค้าผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ไม่เพียงแต่ทำงานหนัก ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จเรียบร้อยเท่านั้น แต่ยังค้นคว้าและเสนอโครงการริเริ่มสร้างสรรค์ต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วย

ในบทบาทการจัดการการนำเข้าและส่งออกสินค้า การควบคุมบาร์โค้ด และการรับรองความถูกต้องของปริมาณและน้ำหนักของสินค้า คุณ Quoc Khoa ทำงานด้วยความรับผิดชอบสูง ระมัดระวังในทุกขั้นตอน และเรียนรู้ที่จะพัฒนาความเชี่ยวชาญของเขาอย่างต่อเนื่อง

ระหว่างการทำงาน เขาได้นำเสนอ แนวคิดสร้างสรรค์ มากมาย หนึ่งในโครงการริเริ่มที่เขาพึงพอใจ ได้รับการยอมรับ และนำไปใช้อย่างกว้างขวางโดยบริษัท คือ ระบบการป้อนน้ำหนักอัตโนมัติบนฉลากบาร์โค้ด ซึ่งแทนที่การบันทึกด้วยมือซึ่งมีความเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาดได้อย่างสมบูรณ์

คุณ Quoc Khoa เล่าว่า “โครงการริเริ่มนี้เกิดขึ้นจากการทำงานจริง ผมตระหนักว่าการบันทึกน้ำหนักผลิตภัณฑ์ด้วยตนเองมักนำไปสู่ข้อผิดพลาด ต้องใช้เวลาในการตรวจสอบ และส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าของงานโดยรวม ดังนั้น ผมจึงได้นำเสนอแผนการปรับปรุงเพื่อป้อนน้ำหนักลงบนฉลากบาร์โค้ดโดยอัตโนมัติ ในระหว่างการดำเนินการโครงการริเริ่มนี้ ผมได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานในการปรับปรุงซอฟต์แวร์ ทดสอบหลายครั้งจนใช้งานได้อย่างเสถียร ด้วยเหตุนี้ กระบวนการจึงรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น ช่วยลดข้อผิดพลาด สนับสนุนพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน”

การได้รับกำลังใจและการยอมรับจากคณะกรรมการบริหาร การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน โดยเฉพาะความสุขจากความคิดริเริ่มที่นำมาซึ่งประโยชน์ในทางปฏิบัติให้กับบริษัท ทำให้คุณ Quoc Khoa มีแรงบันดาลใจและความมั่นใจมากขึ้นในการริเริ่มนวัตกรรมใหม่ๆ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทมากยิ่งขึ้น

ติดตามการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นางสาวดัง ถิ ชุก เอม พนักงานแผนกบัญชี บริษัท ซัมบู ลา จำกัด (อำเภอดึ๊กฮวา) รับใบประกาศเกียรติคุณพนักงานและกรรมกรดีเด่น

นางสาว Dang Thi Chuc Em (เกิดเมื่อปี 1997) ซึ่งเป็นพนักงานแผนกบัญชี บริษัท SAMBU LA จำกัด (เขต Duc Hoa) ได้สร้างความประทับใจมากมายให้กับคณะกรรมการบริหารและเพื่อนร่วมงาน ด้วยจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้า ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ ความทุ่มเท และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างแข็งขันในการทำงาน

คุณชุค เอม รับหน้าที่ในการชำระหนี้ บัญชีคลังสินค้า และงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง โดยมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง ตรวจสอบข้อมูลอย่างต่อเนื่อง อัปเดตรายงาน ขณะเดียวกัน เรียนรู้ที่จะค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดสำหรับงานอย่างต่อเนื่อง

ตลอดระยะเวลาห้าปีที่ทำงาน เธอได้ริเริ่มโครงการสองโครงการที่นำไปปฏิบัติจริง ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานในฝ่ายบัญชี หนึ่งในโครงการที่เธอภาคภูมิใจที่สุดคือการนำตารางติดตามการชำระหนี้ของซัพพลายเออร์แบบอัตโนมัติมาใช้ด้วยโปรแกรม Excel พร้อมฟังก์ชันแจ้งเตือนการผิดนัดชำระหนี้แบบบูรณาการ ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าการติดตามหนี้ด้วยตนเองนั้นใช้เวลานานและมีโอกาสเกิดข้อผิดพลาด เธอจึงได้ค้นคว้าและสร้างตารางติดตามอัตโนมัติขึ้นอย่างจริงจัง ซึ่งเป็นวิธีที่เธอใช้ในการติดตามการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการทำงานของเธอ

“แม้ในตอนแรกฉันจะพบกับความยากลำบากมากมายในการปรับสูตรให้เหมาะสมและการทำให้สเปรดชีตทำงานได้อย่างราบรื่น แต่ด้วยความพากเพียรในการเรียนรู้และการสนับสนุนอย่างทันท่วงทีจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า ทำให้ความคิดริเริ่มของฉันสำเร็จลุล่วงและนำไปประยุกต์ใช้ในงานจริงได้” คุณชุค เอม กล่าว

หลังจากใช้มาตรการนี้แล้ว การตรวจสอบหนี้และส่งข้อมูลไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก็ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที แทนที่จะใช้เวลานานหลายชั่วโมงเหมือนแต่ก่อน มาตรการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความแม่นยำ ลดความกดดันในการทำงาน แต่ยังช่วยให้เธอจัดสรรเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย

คุณชุค เอม เล่าว่า “บริษัทสนับสนุนให้พนักงานเสนอแนวทางปรับปรุงและสร้างสรรค์ผลงานอยู่เสมอ การสนับสนุนและการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้นำเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้ฉันมุ่งมั่นทำงานต่อไป ฉันตั้งเป้าที่จะริเริ่มโครงการรายงานต้นทุนอัตโนมัติต่อไป เพื่อเพิ่มความแม่นยำ ลดความกดดันในการทำงาน และมีส่วนร่วมในการสร้าง สภาพแวดล้อมการทำงาน ที่คล่องตัวและเป็นมืออาชีพ”

ความคิดริเริ่มเล็กๆ ผลลัพธ์ใหญ่ๆ

นายเหงียน ดัง ควาย พนักงานแผนกป้องกันการสูญเสีย บริษัทประปาและการระบายน้ำลองอัน (เมืองตันอัน) ใช้เครื่องหาความสัมพันธ์เชิงลบเพื่อตรวจจับตำแหน่งของท่อ

หลังจากทำงานที่บริษัท Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (เมือง Tan An) มาเป็นเวลาสิบปี คุณเหงียน ดัง ควาย พนักงานกรมป้องกันและแก้ไขปัญหาน้ำรั่วซึม ได้ก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในบุคลากรที่โดดเด่น ด้วยความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบสูง และนวัตกรรมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง คุณดัง ควาย รับผิดชอบในการตรวจจับการรั่วไหลในระบบประปาทั้งหมดที่บริษัทบริหารจัดการ

ด้วยการใช้อุปกรณ์เฉพาะทาง เขาและเพื่อนร่วมงานสามารถตรวจจับและจัดการกับการรั่วไหลที่ทำให้เกิดการสูญเสียน้ำได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ เขายังมีส่วนร่วมในการควบคุมแรงดันน้ำเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ ขณะเดียวกัน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการกับการละเมิดที่เกิดจากองค์กรและบุคคลที่นำน้ำไปใช้อย่างผิดกฎหมายและสร้างความเสียหายให้กับระบบประปาของบริษัท

ระหว่างการทำงาน คุณแดง เขัว มีความกระตือรือร้น ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบได้อย่างเหมาะสม ไม่กลัวความยากลำบาก และทำงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากความมุ่งมั่นแล้ว เขายังส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ด้วยโครงการนวัตกรรมทางเทคนิค “การเปลี่ยนมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ” เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการดำเนินงาน ป้องกันการสูญเสีย และมุ่งสู่ระบบจ่ายน้ำอัจฉริยะอย่างค่อยเป็นค่อยไป

แนวคิดนี้เกิดขึ้นจากการทำงานจริง เขาตระหนักว่าการบันทึกค่ามิเตอร์นั้นใช้เวลานานและมิเตอร์เก่าก็ไม่ค่อยแม่นยำนัก ดังนั้น เขาจึงเสนอให้เปลี่ยนมิเตอร์เก่าเป็นมิเตอร์อัจฉริยะในพื้นที่หนึ่งก่อน จากนั้นจึงประเมินประสิทธิภาพและดำเนินการต่อไปในพื้นที่อื่นๆ การดำเนินการตามแผนริเริ่มนี้มีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูงในการเปลี่ยนมิเตอร์ใหม่ คุณแดง ควาย จึงประสบปัญหาบางประการเช่นกัน อย่างไรก็ตาม เขามุ่งมั่นที่จะโน้มน้าวคณะกรรมการบริษัทให้เชื่อมั่นในผลลัพธ์ที่ได้

คุณแดง เขว้า กล่าวว่า “ผลลัพธ์เป็นไปตามที่คาดหวัง มิเตอร์อัจฉริยะช่วยลดต้นทุนการดำเนินงานและการจัดการระบบมิเตอร์น้ำ อ่านตัวเลขอัตโนมัติจากระยะไกลได้อย่างแม่นยำ ที่สำคัญคือ ไม่จำเป็นต้องให้พนักงานอ่านตัวเลขเพื่อติดต่อกับผู้บริโภคโดยตรง ช่วยประหยัดต้นทุนแรงงานจำนวนมากในการอ่านดัชนีและจัดทำรายชื่อลูกค้า ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน ซึ่งเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในยุคอุตสาหกรรม 4.0 ในปัจจุบัน”

เมื่อนำแนวคิดริเริ่มของคุณแดง เขว้า มาใช้ อัตราการสูญเสียน้ำรวมของบริษัทลดลง 3.5% เมื่อเทียบกับปี 2566 โดยลดลงจาก 9.45% (ปี 2566) เหลือ 5.95% (ปี 2567) คิดเป็นปริมาณน้ำที่กู้คืนได้ประมาณ ^{742,000 ลูกบาศก์} เมตร “เมื่อแนวคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมได้รับการยอมรับและนำมาซึ่งประสิทธิภาพ ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่ง ผมรู้สึกภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมเล็กๆ น้อยๆ ในการพัฒนาและความสำเร็จของบริษัทและชุมชน แนวคิดริเริ่มนี้ได้รับการยกย่องว่าเป็นการยอมรับในความพยายาม สติปัญญา และความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์นวัตกรรมในการทำงานของผม ผมจะยังคงพัฒนาแนวคิดริเริ่มทางเทคนิคนี้ต่อไป รวมถึงริเริ่มโครงการใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน” คุณแดง เขว้า กล่าว

โครงการริเริ่มเชิงนวัตกรรมจากแรงงานรุ่นใหม่ไม่เพียงแต่นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงปฏิบัติให้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวุฒิภาวะทางความคิด จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการทำงาน ด้วยแรงผลักดันจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ได้รับการยอมรับและส่งเสริมการพัฒนา แรงงานรุ่นใหม่จึงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด และตอกย้ำบทบาทผู้นำของพวกเขาในการสร้างนวัตกรรมระดับชาติมากยิ่งขึ้น

ดังตวน

ที่มา: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html