มหาวิทยาลัยดิจิทัลคือคำตอบของความต้องการทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร Nguyen Manh Hung: กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารจะสนับสนุนมหาวิทยาลัยด้วยการสร้างความต้องการทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลผ่านการส่งเสริมวิทยาลัยดิจิทัลและพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ส่งเสริมธุรกิจ CNS ออกไปต่างประเทศ ภาพถ่าย: “Hoang Giam”

ประการแรก ความต้องการทรัพยากรบุคคลในด้านไอทีและระบบประสาทส่วนกลางของเราคือวิศวกร 150.000 คนต่อปี ปัจจุบันทำได้เพียง 40-50% เท่านั้น ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์อยู่ที่ 5-10.000 คนต่อปี ปัจจุบันตอบสนองความต้องการได้ไม่ถึง 20% เท่านั้น มหาวิทยาลัยระดับชาติทั้งสองแห่งควรพิจารณาว่านี่เป็นทั้งตลาดและความรับผิดชอบระดับชาติสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรด้านดิจิทัล

"คนเวียดนามเก่งเรื่องการเรียนและขยัน เหมาะมากสำหรับการออกแบบชิป และจะถือว่านี่เป็นจุดแข็งหลัก" – รัฐมนตรีเหงียน มาน ฮุง

ประการที่สองเป็นเรื่องเกี่ยวกับการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารกำลังเตรียมเสนอยุทธศาสตร์ชาติในการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต่อรัฐบาล ทิศทางบางประการได้แก่: เวียดนามจะเคลื่อนไหวในระบบนิเวศ ไม่ใช่แค่คนเดียว การผสมผสาน FDI (แต่ดึงดูดขั้นตอนที่มีมูลค่าเพิ่มสูง) และการพึ่งพาตนเองของเวียดนามในบางขั้นตอนในห่วงโซ่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ (การออกแบบ การทดสอบ บรรจุภัณฑ์) รวมการพัฒนาเซมิคอนดักเตอร์ ไมโครชิป และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ โดยเฉพาะ IoT จุดแข็งของคนเวียดนามคือคนเวียดนาม คนเวียดนามเก่งในการเรียนและขยัน เหมาะมากกับการออกแบบชิป และจะถือว่านี่เป็นจุดแข็งหลัก โครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญที่รัฐจำเป็นต้องลงทุนเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์คือระบบของห้องปฏิบัติการชั้นนำและมอบหมายให้มหาวิทยาลัยดำเนินการและใช้ประโยชน์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งจะรับผิดชอบระดับชาติในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และไมโครชิป

โครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญที่รัฐจำเป็นต้องลงทุนเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์คือระบบของห้องปฏิบัติการชั้นนำและมอบหมายให้มหาวิทยาลัยดำเนินการและใช้ประโยชน์

ประการที่สาม CNS โดยเฉพาะ AI ได้ผ่านขั้นตอนการวิจัยและการค้นพบ และได้เข้าสู่ขั้นตอนการใช้งานและการปฏิบัติแล้ว ขั้นตอนการค้นพบต้องอาศัยแก่นสาร ขั้นตอนการสมัครต้องใช้วิศวกรด้านแอพพลิเคชั่นจำนวนมาก ขั้นตอนการสมัครยังเป็นช่วงที่สร้างมูลค่าสูงสุดให้กับประเทศ โดยเฉพาะประเทศกำลังพัฒนาเช่นเรา เราต้องการวิศวกร CNS ระดับการใช้งานจำนวนมากเพื่อเร่งกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ บางทีมหาวิทยาลัยดิจิทัลและการฝึกอบรมซ้ำอาจเป็นคำตอบสำหรับความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านดิจิทัลจำนวนมากในปัจจุบัน รัฐบาลควรมีการตัดสินใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยดิจิทัล

ประการที่สี่ มหาวิทยาลัยที่ยั่งยืนจำเป็นต้องมีโครงสร้างรายได้ที่เหมาะสม หากมีรายได้จากค่าเล่าเรียนมากก็ควรเหลือเพียง 60-70% เท่านั้น ส่วนที่เหลือมาจากการวิจัย สินทรัพย์ และแหล่งสนับสนุน เสนอให้รัฐบาลพิจารณาและพิจารณากลไกในการเพิ่มรายได้จากการวิจัยและทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย ตัวอย่างเช่น รัฐบาลสั่งให้มีการวิจัยระดับชาติจากมหาวิทยาลัยมากขึ้น เพื่อให้สามารถดำเนินธุรกิจกับทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยบางส่วนได้

ประการที่ห้า กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารสามารถสนับสนุนมหาวิทยาลัยได้ดังนี้

1)- ออกรายงานประจำปีเกี่ยวกับความต้องการทรัพยากรมนุษย์ การใช้ทรัพยากรบุคคลด้าน IT และ CNS และส่งรายงานนี้ไปยังมหาวิทยาลัย

2)- สร้างความต้องการทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลผ่านการส่งเสริมเทคโนโลยีดิจิทัล พัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ จากนั้นสนับสนุนและส่งเสริมธุรกิจ CNS ออกไปต่างประเทศเพื่อพิชิตตลาดโลก เปลี่ยนเวียดนามให้เป็นศูนย์กลางชุมชนระดับโลก วิสาหกิจ CNS ของเวียดนามจำนวนมากมีรายได้จากตลาดต่างประเทศ: Viettel มีรายได้จากต่างประเทศมากกว่า 3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ, FPT มีรายได้มากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ, ธุรกิจที่มีรายได้จากต่างประเทศหลายร้อยล้านดอลลาร์สหรัฐนั้นค่อนข้างมาก . สิ่งนี้จะสร้างความต้องการกำลังคน CNS ที่มีรายได้ดีให้กับมหาวิทยาลัย

3)- สร้างการเชื่อมต่อระหว่างธุรกิจ CNS นับหมื่นกับมหาวิทยาลัย เรียกร้องให้บริษัท CNS ขนาดใหญ่หลายแห่งลงทุนในศูนย์ R&D ของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ

4)- เสนอนโยบายนำร่องหลายประการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบประสาทส่วนกลางในมหาวิทยาลัยต่อรัฐบาล ตัวอย่างเช่น รัฐลงทุนในห้องปฏิบัติการระดับชาติที่ทันสมัยใน CNS แล้วมอบหมายให้มหาวิทยาลัยดำเนินการห้องปฏิบัติการเหล่านี้ ห้องปฏิบัติการสมัยใหม่จะเป็นแม่เหล็กดึงดูดงานวิจัยเข้าสู่มหาวิทยาลัย

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มาน ฮุง

Vietnamnet.vn