จัดสรร "เวลาทำงานที่ได้รับค่าจ้าง 8 ชั่วโมง" ให้แก่พนักงานเพื่อเข้ารับการอบรมด้านการเมืองและกฎหมาย

สหภาพแรงงานจะเร่งการแลกเปลี่ยนและเจรจากับภาคธุรกิจเกี่ยวกับการจัดสรรเวลาทำงานอย่างน้อย 8 ชั่วโมงโดยได้รับค่าจ้าง เพื่อให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการศึกษาด้านการเมือง อุดมการณ์ และกฎหมาย

นายเหงียน อานห์ ตวน - ประธาน สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม - ภาพ: ฮา กวน

เมื่อวันที่ 31 มีนาคม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่และดำเนินการตามคำสั่งที่ 58-CT/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์ เรื่องการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการให้การศึกษาและการเผยแพร่ข้อมูล ทางการเมือง อุดมการณ์ และกฎหมายแก่แรงงานในสถานการณ์ใหม่ และภารกิจสำคัญของงานเผยแพร่ข้อมูลของสหภาพแรงงานในปี 2026

ต้องทำงานอย่างน้อย 8 ชั่วโมงต่อปีเพื่อเป็นทุนสนับสนุนการศึกษาของคุณ

ในการประชุมครั้งนี้ นายเหงียน อานห์ ตวน ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เน้นย้ำว่า เพื่อให้คำสั่งที่ 58 มีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานต้องมีบทบาทหลักและเชิงรุกในการพัฒนาโครงการและแผนงาน ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลกระบวนการดำเนินการ

ในส่วนของการดำเนินการ นายตวนได้กล่าวถึงความจำเป็นในการคิดค้นวิธีการสื่อสารใหม่ๆ และเพิ่มปฏิสัมพันธ์ระหว่างเจ้าหน้าที่และพนักงาน

ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงานอาจเชิญวีรบุรุษด้านแรงงาน บุคคลผู้ทรงอิทธิพล และผู้ทรงอิทธิพลในโซเชียลมีเดียเข้าร่วมในการสื่อสารนโยบายและกฎหมาย เพื่อสร้างความรู้สึกใกล้ชิดและคุ้นเคยกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เขายังกล่าวอีกว่า สื่อควรใช้ประโยชน์จากสื่อสังคมออนไลน์ เว็บไซต์ขององค์กร หรือหนังสือพิมพ์ที่มีเนื้อหาสดใหม่ น่าสนใจ และเข้าถึงได้ง่าย

ในส่วนของการนำไปปฏิบัติ นายโง ดุย เหียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า สหภาพแรงงานในระดับต่างๆ ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลการสื่อสารมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ซึ่งรวมถึงการที่คณะกรรมการกรมการเมืองกำหนดให้วันที่ 24 พฤศจิกายนเป็นวันวัฒนธรรมเวียดนาม ซึ่งเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และการกำหนดให้เป็นระบบที่นายจ้างต้องจัดและอุทิศเวลาทำงานอย่างน้อย 8 ชั่วโมงต่อปีให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริม การศึกษา ด้านการเมือง อุดมการณ์ และกฎหมาย

กระบวนการนี้จะช่วยเสริมสร้างความตระหนักรู้ทางการเมืองและความเข้าใจด้านกฎหมายของพนักงาน ส่งผลให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทำงานอย่างขยันขันแข็ง และมีส่วนร่วม ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรโดยตรง

นายง็อก ดุย เหียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม แจ้งว่า จะมีการจัดขบวนพาเหรดแรงงานเพื่อรำลึกถึงวันแรงงานสากลครบรอบ 140 ปี ในวันที่ 1 พฤษภาคม หลังจากที่ไม่ได้จัดงานดังกล่าวมาหลายปีแล้ว - ภาพ: ฮา กวน

การแข่งขันฟุตบอลระหว่างคนงานและพนักงานกำลังจะเริ่มขึ้นแล้ว

นาย Ngo Duy Hieu ยังกล่าวอีกว่า สมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากเข้าใจสิทธิและผลประโยชน์ของตน เช่น การลาคลอด เงินบำนาญ และประกันสุขภาพ หลังจากที่กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่มีผลบังคับใช้แล้ว อย่างไรก็ตาม สื่อสังคมออนไลน์ยังคงเผยแพร่ข้อมูลที่ผิดพลาดและข้อมูลเท็จเกี่ยวกับพรรค รัฐ และสหภาพแรงงานอยู่

หากปราศจากการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ คนงานจะถูกดักจับและถูกชักใยได้ง่าย ซึ่งนำไปสู่ความเสี่ยงของการหยุดงานประท้วงและข้อพิพาทแรงงาน ดังนั้น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจึงต้องเพิ่มพูนความเฉียบแหลมทางการเมืองและความรู้ทางกฎหมายเพื่อสร้างสื่อการสื่อสารที่กระชับ มีปฏิสัมพันธ์สูง เข้าถึงได้ง่าย และใช้งานได้จริง

ในการอภิปรายและถามตอบเกี่ยวกับการแข่งขันฟุตบอลแรงงานและข้าราชการเวียดนามปี 2026 นายเหงียน มานห์ เกียน รองหัวหน้าฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า ปีนี้เป็นปีที่สี่แล้วที่สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติ หนังสือพิมพ์ ตุ่ยเตร และสมาคมฟุตบอลเวียดนาม (VFF) วางแผนที่จะจัดการแข่งขันนี้ขึ้นระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงกรกฎาคม 2026 เพื่อเฉลิมฉลองเดือนแห่งแรงงาน

นายเกียนกล่าวว่า ตลอดหลายปีที่ผ่านมา การแข่งขันนี้ไม่เพียงแต่เป็นเวทีที่มีความหมายสำหรับการฝึกฝนร่างกายเท่านั้น แต่ยังเป็นกิจกรรมที่ดีต่อสุขภาพและเป็นประโยชน์ที่ช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของคนทำงานหลังจากทำงานหนักมาเป็นเวลานานอีกด้วย

ในปีนี้ การแข่งขันจะจัดขึ้นในสนามฟุตบอล 7 คน เพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจและองค์กรต่างๆ จะไม่ได้รับผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญจากการเปิดโอกาสให้พนักงานได้เข้าร่วมแข่งขัน

ฮา กวน

ที่มา: https://tuoitre.vn/danh-8-gio-lam-co-luong-cho-cong-nhan-di-hoc-chinh-tri-phap-luat-20260331113609417.htm