เพื่อให้การเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์เป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวัน

จากความตระหนักรู้สู่การลงมือปฏิบัติจริง

หลังจากการรวมตัวขององค์กรสหภาพแรงงานของจังหวัด ด่งทับ และจังหวัดเตียนเกียง ปัจจุบันจังหวัดด่งทับมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานพื้นฐานรวม 751 แห่ง โดยมีสมาชิกและคนงาน 201,857 คน

สหภาพแรงงานเขตจุงอันประสานงานการจัดตรวจสุขภาพฟรีสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

แรงงานจำนวนมากนี้ทำงานอยู่ในหลากหลายภาคส่วน ตั้งแต่การผลิตภาคอุตสาหกรรม การดูแลสุขภาพ และ การศึกษา ไปจนถึงภาคแรงงานนอกระบบ

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความต้องการที่เพิ่มขึ้นของตลาดแรงงาน และแรงกดดันในชีวิตของคนทำงาน การนำข้อสรุปหมายเลข 01-KL/TW ไปปฏิบัติจึงไม่ใช่เรื่องง่าย

หากเรามุ่งเน้นแต่เพียงการโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาในระบบเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงด้านความตระหนักรู้และการกระทำก็จะทำได้ยาก

จากความเป็นจริงดังกล่าว สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดด่งทับจึงได้ปฏิรูปวิธีการดำเนินงานอย่างเข้มแข็ง โดยมุ่งเน้นที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นสำคัญ

การเรียนรู้และปฏิบัติตามแบบอย่างของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ไม่ใช่เรื่องที่แยกออกจากชีวิตประจำวัน แต่เชื่อมโยงกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับคนทำงาน เช่น การจ้างงาน รายได้ ที่อยู่อาศัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน สวัสดิการ และการแบ่งปันในยามยากลำบาก

ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา จังหวัดทั้งหมดได้จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์มากกว่า 3,400 ครั้ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าร่วมกว่า 420,000 คน จุดที่น่าสนใจคือการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ที่เพิ่มมากขึ้น

จากแอปพลิเคชัน Zalo และกลุ่มเฟซบุ๊กของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ไปจนถึงวิดีโอสั้น อินโฟกราฟิก และการถ่ายทอดสด เนื้อหาเกี่ยวกับการศึกษาและการปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้เข้าถึงคนงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

นอกเหนือจากการสร้างความตระหนักรู้แล้ว การเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ยังได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการดำเนินการเพื่อสนับสนุนแรงงาน ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานกว่า 1 ล้านคนได้รับการสนับสนุนและดูแลด้วยงบประมาณรวมกว่า 500,000 ล้านดองเวียดนาม โดยมีการสร้างหรือปรับปรุงบ้านพัก "ที่พักพิงสมาชิกสหภาพแรงงาน" จำนวน 535 หลัง ด้วยงบประมาณรวมกว่า 25,600 ล้านดองเวียดนาม

ในหอพักคนงานหลายแห่ง "กลุ่มคนงานที่บริหารจัดการตนเอง" จัดกิจกรรมเป็นประจำ อาหารมื้อพิเศษหลังเลิกงานของสหภาพแรงงานไม่เพียงแต่จัดหาอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการให้แก่คนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการแบ่งปันและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและองค์กรสหภาพแรงงานอีกด้วย

จากการศึกษาและปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ได้ก่อให้เกิดรูปแบบใหม่ ๆ มากมาย เช่น "ซูเปอร์มาร์เก็ตสหภาพแรงงานจำหน่ายสินค้าโดยไม่หวังผลกำไร" "คนงานกับหลัก 5 ข้อ" "รถบัสแห่งความสุข" "พื้นที่วัฒนธรรมโฮจิมินห์" เป็นต้น

แม้ว่าแต่ละรูปแบบจะมีแนวทางที่แตกต่างกัน แต่ทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดียิ่งขึ้น

บรรยากาศของการแข่งขันและการทำงานอย่างสร้างสรรค์ได้แพร่กระจายไปทั่วหน่วยงาน แผนก และธุรกิจต่างๆ อย่างกว้างขวาง

ทั้งจังหวัดมีนวัตกรรมและนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีที่ได้รับการรับรองกว่า 45,000 รายการ โครงการและผลิตภัณฑ์ที่แล้วเสร็จกว่า 600 รายการ สร้างผลประโยชน์รวมกว่า 120,000 ล้านดอง

โครงการริเริ่มหลายอย่างไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและยกระดับคุณภาพชีวิตของคนงานอีกด้วย

การเผยแพร่รูปแบบที่เข้าถึงได้

ที่สหภาพแรงงานของบริษัท DOMESCO Medical Import-Export Joint Stock Company การเรียนรู้และปฏิบัติตามแบบอย่างของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ไม่ได้แสดงออกผ่านคำขวัญ แต่ผ่านการกระทำที่เป็นรูปธรรมซึ่งใกล้ชิดกับคนงาน

มอบ "ที่พักพิงของสหภาพแรงงาน" ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบความยากลำบาก เพื่อช่วยให้คนงานมีชีวิตที่มั่นคงขึ้น

นางโฮ ถิ คิม ฮวง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานได้ดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อดูแลความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของสมาชิก เช่น การช่วยเหลือสมาชิกในยามยากลำบาก การจัดตรวจสุขภาพ การจัดทัศนศึกษา การพักผ่อน และกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รูปแบบ "ที่พักพิง DOMESCO" ได้ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากให้มีชีวิตที่มั่นคงขึ้น คนงานหลายคนที่เคยอาศัยอยู่ในห้องเช่าคับแคบ ปัจจุบันมีบ้านหลังเล็กๆ ไว้พักอาศัยได้แล้ว ต้องขอบคุณความร่วมมือระหว่างบริษัทและองค์กรสหภาพแรงงาน

ด้วยจิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันนี้ รูปแบบ "กระปุกออมสิน" จึงได้รับการสืบทอดมาเป็นเวลาหลายปี เพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานที่เจ็บป่วยร้ายแรง ช่วยเหลือด้านการศึกษาของบุตรหลานคนงาน และดูแลผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในชุมชน

การเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมการแข่งขันด้านแรงงานสร้างสรรค์ภายในองค์กรก็พัฒนาไปอย่างแข็งแกร่งเช่นกัน ในแต่ละปี มีการรับรองโครงการนวัตกรรมทางเทคนิคมากกว่า 20 โครงการ ซึ่งมีส่วนช่วยในการประหยัดวัตถุดิบและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

ตามที่ผู้นำสหภาพแรงงานกล่าว สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวและมั่นคง เพื่อให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยและมีความผูกพันกับบริษัทในระยะยาว

ในภาคการดูแลสุขภาพ สหภาพแรงงานโรงพยาบาลทั่วไปซาเดคเป็นหนึ่งในหน่วยงานตัวอย่างที่บูรณาการการศึกษาและการปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์เข้ากับการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ป่วย

ที่โรงพยาบาล การเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ปรากฏให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมในเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เช่น ทัศนคติในการต้อนรับผู้ป่วย ความรับผิดชอบในการทำงาน ไปจนถึงการส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเทคโนโลยี

ในช่วงปี 2021-2026 หน่วยงานดังกล่าวได้ให้การรับรองโครงการริเริ่มระดับรากหญ้าจำนวน 25 โครงการ และโครงการริเริ่มระดับจังหวัดจำนวน 6 โครงการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การริเริ่มใช้ Google Apps Script เพื่อทำให้กระบวนการแจ้งเตือนทางอีเมลเป็นไปโดยอัตโนมัติ ได้ช่วยลดภาระงานด้านการจัดการด้วยตนเอง ลดข้อผิดพลาด และประหยัดเวลาได้อย่างมากสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สิ่งที่น่ายกย่องคือความคิดริเริ่มหลายอย่างเกิดขึ้นจากความต้องการในทางปฏิบัติของบุคลากรโรงพยาบาลในการทำงานประจำวันของพวกเขา

โครงการ "อาหารสำหรับสหภาพแรงงาน" ที่บริษัท บอดี้นิทส์ เทียนเจียง จำกัด มีส่วนช่วยในการดูแลความเป็นอยู่และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรสหภาพแรงงานกับสมาชิกและพนักงาน

สหายเหงียน ถิ ดิว เหียน ผู้ปฏิบัติงานที่ศูนย์ควบคุมโรคดงทับ กล่าวว่า การเรียนรู้และปฏิบัติตามแบบอย่างของประธานาธิบดีโฮจิมินห์นั้น ต้องเริ่มต้นด้วยความรับผิดชอบต่องานและความทุ่มเทเพื่อชุมชน

เป็นเวลาหลายปีที่เขาและหน่วยงานของเขาได้ดำเนินกิจกรรมการสื่อสารด้านสุขภาพอย่างต่อเนื่อง โดยใช้วิธีการที่เข้าถึงง่ายและน่าสนใจผ่านสื่อสังคมออนไลน์ อินโฟกราฟิก และสื่อภาพต่างๆ

ในช่วงการระบาดใหญ่ สหายดิว เฮียน และสมาชิกสหภาพแรงงานในหน่วยของเธอได้มีส่วนร่วมในการสนับสนุนการบริโภคสินค้าเกษตรสำหรับประชาชน ระดมความช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงานที่ป่วยหนัก และช่วยสร้าง "ที่พักพิงของสหภาพแรงงาน" สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก

“สิ่งที่ฉันชื่นชมมากที่สุดจากการเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ คือจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบและการแบ่งปัน เมื่อแต่ละคนทำหน้าที่ของตนให้ดีและใส่ใจผู้อื่นรอบข้าง สิ่งดีๆ ก็จะแพร่กระจายออกไป” สหายเหงียน ถิ ดิว เหียน กล่าว

ตามคำกล่าวของสหายโง ถิ ถุย ตรัง รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด หลังจากดำเนินการตามข้อสรุปหมายเลข 01-KL/TW เป็นเวลา 5 ปี การศึกษาและการปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนหลายประการ

จากการเรียนรู้สู่การลงมือทำ จากการตระหนักรู้สู่การปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม รูปแบบที่ดีและวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากมายได้ถูกนำไปใช้ซ้ำทั่วทั้งจังหวัด

จนถึงปัจจุบัน มีกลุ่มและบุคคลจำนวน 250 กลุ่มที่ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม และมีกลุ่มและบุคคลจำนวน 528 กลุ่มที่ได้รับการยกย่องชมเชยสำหรับความพยายามในการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์

ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น คือ ความรู้สึกรับผิดชอบ การตระหนักถึงจรรยาบรรณวิชาชีพ รูปแบบการทำงานแบบอุตสาหกรรม และความมุ่งมั่นต่อองค์กรสหภาพแรงงาน กำลังได้รับการพัฒนาให้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานระดับจังหวัดจะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ค้นหาและนำแบบอย่างที่มีประสิทธิภาพมาใช้โดยทันที และเชื่อมโยงการศึกษาและปฏิบัติตามแบบอย่างของประธานาธิบดีโฮจิมินห์เข้ากับการดูแลสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวเพื่อการสร้างสรรค์และพัฒนาแรงงาน

จากบ้านที่อบอุ่นและอาหารมื้ออร่อยในชุมชน ไปจนถึงโครงการที่สร้างผลกำไรหลายพันล้านดอง การศึกษาและปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ในหมู่คนงานและกรรมกรในจังหวัดด่งทับกำลังค่อยๆ กลายเป็นการปฏิบัติโดยสมัครใจในชีวิตประจำวัน

สิ่งนี้ยังเป็นรากฐานสำหรับการสร้างบุคลากรที่มีความทันสมัย มีความรับผิดชอบ และมีความทุ่มเท ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนของจังหวัดในยุคใหม่

LY OANH

ที่มา: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html