กระทรวงการคลัง กำลังร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับหนึ่งซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับการบังคับใช้มาตรการทางวินัยและการชดเชยความเสียหายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่สิ้นเปลืองและการละเมิดในการจัดการและดำเนินการป้องกันและควบคุมของเสีย
ด้วยเหตุนี้ กระทรวงการคลังจึงเสนอให้ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยรายละเอียดเกี่ยวกับการบังคับใช้มาตรการทางวินัยและการชดเชยค่าเสียหายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่สิ้นเปลืองและการละเมิดในการจัดการและดำเนินการป้องกันและควบคุมของเสีย ซึ่งประกอบด้วย 3 บทและ 30 มาตรา นอกจากบทบัญญัติทั่วไปแล้ว ร่างดังกล่าวยังเสนอระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับ: การดำเนินการทางวินัย (มาตรา 4 ถึง 7) และการชดเชยค่าเสียหาย (มาตรา 8 ถึง 28)
ร่างกฎหมายระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ผู้ที่จะถูกลงโทษทางวินัย ได้แก่ หัวหน้าหน่วยงานและองค์กร และรองหัวหน้าหน่วยงานและองค์กร ที่ปล่อยให้มีการปฏิบัติที่สิ้นเปลืองเกิดขึ้นภายในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานย่อย องค์กรธุรกิจ หรือพื้นที่ภายใต้การบริหารจัดการและการกำกับดูแลของตน และเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่กระทำการสิ้นเปลืองหรือละเมิดในการจัดและดำเนินการมาตรการป้องกันและควบคุมการสิ้นเปลือง
ผู้ที่ต้องรับผิดชอบในการชดเชยค่าเสียหายคือบุคคลที่กระทำการสิ้นเปลืองนั้น
ตามร่างกฎหมายฉบับนี้ กรณีต่างๆ จะได้รับการยกเว้นจากการลงโทษทางวินัย โดยการลงโทษทางวินัยจะถูกยกเว้นหรือลดหย่อนตามกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยพนักงานของรัฐ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2023/ND-CP ว่าด้วยการส่งเสริมและคุ้มครองบุคลากรที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าลงมือทำ และกล้ารับผิดชอบเพื่อประโยชน์ส่วนรวม และบทบัญญัติทางกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
นอกเหนือจากกรณีที่ระบุไว้ข้างต้นแล้ว การละเมิดที่มีสถานการณ์อย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่านั้นดังต่อไปนี้ อาจส่งผลให้มีการลดโทษทางวินัยได้: การปฏิบัติตามคำสั่งหรือการตัดสินใจจากผู้บังคับบัญชาโดยไม่ทราบว่าคำสั่งหรือการตัดสินใจเหล่านั้นผิดกฎหมาย; การตรวจจับและใช้มาตรการที่จำเป็นภายในขอบเขตอำนาจของตนอย่างกระตือรือร้น หรือการรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อป้องกัน จัดการ หรือแก้ไขผลที่ตามมาจากการละเมิด
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้เสนอให้ใช้มาตรการตักเตือนในกรณีที่เกิดพฤติกรรมสิ้นเปลืองในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานย่อย วิสาหกิจ หรือสาขาที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการและการกำกับดูแล แต่ไม่ถึงขั้นต้องดำเนินคดีอาญา หรือหากดำเนินคดีอาญาในรูปแบบของการปรับ การลงโทษทางวินัยที่ไม่ใช่การจำคุก หรือจำคุกไม่เกิน 3 ปี ก็เป็นความผิดที่ต้องถูกดำเนินคดีอาญาอยู่แล้ว
ในกรณีที่หน่วยงาน องค์กร หน่วยงานย่อย ธุรกิจ หรือพื้นที่ภายใต้การบริหารจัดการและการกำกับดูแล มีพฤติกรรมสิ้นเปลือง จะมีการออกคำตักเตือนทางวินัย ซึ่งมีโทษจำคุกตั้งแต่ 3 ปีถึง 7 ปี
การไล่ออกจากตำแหน่งเป็นมาตรการทางวินัยที่ใช้ในกรณีที่เกิดพฤติกรรมสิ้นเปลืองในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานย่อย ธุรกิจ หรือพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการและการกำกับดูแล และโทษคือการจำคุกตั้งแต่ 7 ปีขึ้นไปจนถึง 20 ปี
นายวู
แหล่งที่มา: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html
การแสดงความคิดเห็น (0)