นักเรียนและนักเรียนที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในระหว่างปีการศึกษา ตามร่างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไข
นี่เป็นครั้งแรกที่กระทรวงแรงงาน คนพิการจากสงคราม และกิจการสังคมเสนอให้จัดการงานนอกเวลาของนักเรียนและนักศึกษา ร่างกำลังรับความคิดเห็นตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม
โดยเฉพาะ นักเรียนและนักเรียนวัยทำงานซึ่งก็คืออายุ 15 ปีขึ้นไป ได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงปิดภาคเรียน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงปิดภาคเรียน
ตามประมวลกฎหมายแรงงานปัจจุบัน พนักงานในสถานประกอบการทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รัฐสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ ดำเนินการสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง ทำงานล่วงเวลาน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อเดือน และไม่เกิน 200 ชั่วโมงต่อปี
ดังนั้นหากเป็นช่วงเปิดภาคเรียน จำนวนชั่วโมงทำงานนอกเวลาต่อสัปดาห์ของนักเรียนจะเกือบครึ่งหนึ่งของจำนวนชั่วโมงทำงานปกติ ร่างนี้กำหนดขีดจำกัดชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์เท่านั้น หากใช้กฎสัปดาห์ทำงาน 5 วัน เด็กโดยเฉลี่ยจะสามารถทำงานได้ 4 ชั่วโมงต่อวัน
พนักงานที่ร้านอาหารในเขต Hai Ba Trung (ฮานอย) ทำความสะอาดโต๊ะและเก้าอี้ ภาพ: เกียงฮุย
ค่าจ้างนักเรียนและนักศึกษาจะเป็นไปตามข้อตกลงกับนายจ้างโดยขึ้นอยู่กับเวลา ปริมาณ และคุณภาพของงาน พวกเขามีโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ไม่ถูกเลือกปฏิบัติ และรับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน
สถาบันการศึกษามีหน้าที่บริหารจัดการนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลา
ในเวียดนาม ยังไม่มีการวิจัยระดับชาติเกี่ยวกับนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลา อย่างไรก็ตาม การสำรวจในระดับมหาวิทยาลัยบางส่วนแสดงให้เห็นว่านักศึกษา 70-80% ทำงานหรือเคยทำงานนอกเวลา
ตามกฎระเบียบ ค่าตอบแทนขั้นต่ำในปัจจุบันสำหรับคนงานคือ 15.600 ถึง 22.500 VND ต่อชั่วโมง ขึ้นอยู่กับภูมิภาค
ในโลกนี้ หลายประเทศยังกำหนดให้นักศึกษาและนักศึกษาต่างชาติได้รับอนุญาตให้ทำงาน 20-24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น อังกฤษ ออสเตรเลีย อเมริกา ฟินแลนด์ และโปแลนด์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสวีเดนไม่ได้จำกัดจำนวนชั่วโมง ในขณะที่สวิตเซอร์แลนด์อนุญาตให้นักเรียนต่างชาติทำงานเพียง 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น
ฮองจิ่ว
