ข้อเสนอเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้นำหมู่บ้านและผู้นำกลุ่มชุมชน

กระทรวงมหาดไทยได้เสนอระเบียบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในระดับหมู่บ้านและชุมชนภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

เช้านี้ กระทรวงยุติธรรม ได้เผยแพร่เอกสารประเมินร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการจัดระเบียบและการดำเนินงานของหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย ตลอดจนระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย โดยร่างดังกล่าวจัดทำขึ้นภายใต้การนำของกระทรวงมหาดไทย

ร่างระเบียบดังกล่าวระบุจำนวน ตำแหน่ง สิทธิประโยชน์ และนโยบายสำหรับบุคลากรนอกเวลาที่ทำงานในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย

ในแง่ของจำนวน เจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยดำรงตำแหน่งอยู่ 3 ตำแหน่ง ได้แก่ เลขานุการสาขาพรรค หัวหน้าหมู่บ้านหรือผู้นำพื้นที่อยู่อาศัย และหัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมปิตุภูมิ

ร่างระเบียบฉบับนี้ยังคงจำนวนตำแหน่งงานและจำนวนบุคลากรนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยไว้เท่าเดิมตามระเบียบปัจจุบัน

ภาพประกอบ

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้เสนอให้ปรับและเพิ่มเงินช่วยเหลือแบบเหมาจ่ายจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่อาศัย เมื่อเทียบกับระเบียบปัจจุบัน เพื่อให้เหมาะสมกับขนาดของหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่อาศัย และปริมาณงานหลังการปรับโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะเพิ่มขึ้นจาก 6 เท่า เป็น 8 เท่า ของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่อาศัยที่มีลักษณะพิเศษ

งบประมาณของรัฐจัดสรรเงินทุน (รวมถึงเงินสนับสนุนสำหรับการประกันสังคมและการประกันสุขภาพ) เพื่อจ่ายเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและชุมชน: สำหรับหมู่บ้านที่มีครัวเรือน 700 หลังขึ้นไป ชุมชนที่มีครัวเรือน 1,000 หลังขึ้นไป และหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่ในเขตการปกครองระดับตำบลที่สำคัญสำหรับการป้องกันประเทศ

สำหรับหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยที่ไม่ครอบคลุมโดยระเบียบข้างต้น เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 4.5 เท่า เป็น 6.5 เท่า

โดยอิงจากการจัดสรรงบประมาณจากรัฐบาลกลางและความสามารถในการรักษาสมดุลของงบประมาณท้องถิ่น คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาอนุมัติระดับค่าตอบแทนเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่ง ค่าตอบแทนสำหรับภารกิจควบคู่ และระดับการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งอื่น ๆ ในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย ตามกฎหมาย

ค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาแต่ละตำแหน่งในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยจะต้องมีความสัมพันธ์อย่างเหมาะสมกับเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญระดับ 1

ระเบียบเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งและการอนุญาตให้เจ้าหน้าที่นอกเวลาดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง รวมถึงการอนุญาตให้ดำรงตำแหน่งอื่น ๆ ในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย

ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังกำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการฝึกอบรม การพัฒนาวิชาชีพ ประกันสังคม และประกันสุขภาพสำหรับแรงงานนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยด้วย

ตามร่างกฎหมาย เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยจะได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ปัจจุบันของตน (โดยจะให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมทักษะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นพิเศษ...)

เมื่อถูกส่งไปฝึกอบรมหรือพัฒนาวิชาชีพ บุคคลกลุ่มนี้มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายกำหนด

เจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยต้องเข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับตามที่กฎหมายกำหนด

ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังรวมถึงบทบัญญัติเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่าน ซึ่งรวมถึงบทบัญญัติที่อนุญาตให้เจ้าหน้าที่หมู่บ้านและชุมชนที่ทำงานนอกเวลาสามารถเกษียณอายุได้เนื่องจากการปรับโครงสร้างหมู่บ้านและชุมชนใหม่ ตามระเบียบ ของรัฐบาล เกี่ยวกับการลดขนาดกำลังคน

ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ (1 กรกฎาคม 2568) จนถึงวันที่พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับผู้ทำงานนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยจะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายดังกล่าว

หน่วยงานท้องถิ่นมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบ ปรับสมดุล และจัดสรรงบประมาณอย่างรอบด้าน เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการชำระเงินเต็มจำนวนและตรงเวลา หรือชำระเงินย้อนหลัง เพื่อเป็นการปกป้องสิทธิของกลุ่มบุคคลเหล่านี้

ที่มา: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html