ในรายงานล่าสุด เดลล์ระบุว่า ณ วันที่ 31 มกราคม บริษัทมีพนักงานประมาณ 108,000 คน ลดลงจาก 120,000 คนในเดือนกุมภาพันธ์ 2567 เมื่อสองปีก่อน เดลล์มีพนักงานประมาณ 133,000 คน ดังนั้น ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2566 บริษัทจากรัฐเท็กซัส (USA) แห่งนี้จึงได้ลดจำนวนพนักงานลง 19%

ตามรายงานของ Insider สาเหตุของการลดลงนี้เกิดจากการเลิกจ้างและนโยบายที่บังคับให้พนักงานกลับมาทำงานที่สำนักงาน

ซีอีโอ เดลล์
มูลค่าสุทธิของซีอีโอไมเคิล เดลล์ ลดลงอย่างรวดเร็วในช่วง 3 เดือนแรกของปี 2568 ภาพ: เดลล์

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 เดลล์ได้ปรับโครงสร้างฝ่ายขายใหม่ และขอให้พนักงานเตรียมพร้อมสำหรับ " โลก ของ AI" โดยในการปรับโครงสร้างครั้งนี้ บริษัทได้ลดจำนวนพนักงานลง แต่ไม่ได้เปิดเผยจำนวนพนักงานที่แน่ชัด

เดลล์ยังได้ยกระดับนโยบายการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ โดยเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2567 เป็นต้นไป บริษัทจะกำหนดให้พนักงานทุกคนที่อาศัยอยู่ใกล้สำนักงานต้องทำงานด้วยตนเอง 5 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งนโยบายนี้ได้รับการตอบรับทั้งดีและไม่ดีจากพนักงาน

ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2567 พนักงานประจำของ Dell ในสหรัฐอเมริกาเกือบ 50% ยังคงเลือกทำงานจากระยะไกล แม้ว่าจะหมายความว่าพวกเขาพลาดโอกาสเลื่อนตำแหน่งก็ตาม บางคนถึงกับมองว่าการทำงานจากระยะไกลเป็นแรงจูงใจให้มองหางานอื่น

เดลล์กล่าวกับอินไซเดอร์ว่า การเคลื่อนไหวครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อทำให้บริษัทมีประสิทธิภาพมากขึ้น “เรากำลังรวมทีมและจัดลำดับความสำคัญในส่วนที่จำเป็นต้องลงทุน” บริษัทกล่าว

แม้ว่ารายได้ประจำปีของ Dell จะเพิ่มขึ้น 8% ในปีงบประมาณ 2024 แต่ราคาหุ้นของบริษัทกลับลดลง 15% ในปี 2025 ตามการจัดอันดับมหาเศรษฐีของ Bloomberg มูลค่าสุทธิของ Michael Dell ซีอีโอลดลง 16.6 พันล้านดอลลาร์ในช่วงสามเดือนแรกของปี เป็นรองเพียง Elon Musk เท่านั้น

(ตามข้อมูลจากวงใน)