เดียนเบียน: เชื่อมโยงงาน - มุ่งมั่นลดความยากจน

(Chinhphu.vn) - เดียนเบียน ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็น "พื้นที่ราบลุ่ม" ทางเศรษฐกิจในภาคตะวันตกเฉียงเหนือ ปัจจุบันกำลังแสดงให้เห็นถึง "การเปลี่ยนแปลง" ครั้งใหญ่ นโยบายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน ซึ่งมุ่งเน้นการส่งเสริมการเชื่อมโยงและการสร้างงาน กำลังกลายเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ช่วยให้ประชาชนมีรายได้ที่มั่นคงและยกระดับคุณภาพชีวิต

งานนิทรรศการจัดหางานประจำปี 2568 ในตำบลถั่นอาน ( เดียนเบียน ) ไม่เพียงแต่เป็นสถานที่ให้คนงานได้ค้นหาโอกาสที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังเป็นที่อยู่ให้ธุรกิจต่างๆ เข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพอีกด้วย

ผลกระทบระลอกคลื่นจากงาน “ห้องซื้อขาย”

ในงาน Job Fair 2025 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ ณ ตำบลถั่นอาน (เดียนเบียน) บรรยากาศการหางานเป็นไปอย่างน่าตื่นเต้นอย่างยิ่ง งานดังกล่าวจัดโดยศูนย์บริการจัดหางาน (กรมกิจการภายใน) ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงาน เยาวชน และแรงงานหลายร้อยคน

“จากงานมหกรรมหางาน ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานว่างมากมายโดยไม่ต้องเดินทางไปไกล ฉันจึงสามารถกำหนดอนาคตของตัวเองได้ทันที” เลือง ถิ แถ่ง ถวี นักเรียนชั้น 11B5 โรงเรียนมัธยมปลายหว่างกงฉัต กล่าวด้วยความตื่นเต้น

งานนี้จัดขึ้นโดยมีหน่วยฝึกอาชีพ สถานประกอบการ และสถานประกอบการต่างๆ ทั้งในและนอกจังหวัดเข้าร่วม 15 แห่ง นำเสนอ "รายการ" อาชีพที่หลากหลาย ตั้งแต่ ภาคเกษตรกรรม การแปรรูปทางการเกษตร วัสดุก่อสร้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ ไปจนถึงคำสั่งซื้อแรงงานส่งออก ภายในเวลาเพียงครึ่งวัน คณะกรรมการจัดงานได้เข้าพบ ปรึกษาหารือ และแนะนำงานให้กับคนงาน นักเรียน และนักศึกษาเกือบ 300 คนในพื้นที่

คุณดิงห์ หง็อก นัม ตัวแทนบริษัท กล่าวว่า "บริษัทของเรากำลังต้องการบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารปฏิบัติการ ช่างไฟฟ้าและช่างเครื่องที่มีทักษะ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ผู้สมัครที่มีความกระตือรือร้น เป็นคนรุ่นใหม่ และมีสุขภาพแข็งแรงในพื้นที่มาร่วมงานกับเราในอนาคตอันใกล้นี้"

กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่เป็นพื้นที่ให้คนทำงานค้นหาโอกาสที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังเป็นที่อยู่ให้ธุรกิจต่างๆ เข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมายในการสร้างงาน สร้างความมั่นคงในชีวิต และส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในท้องถิ่น

คณะกรรมการประชาชนตำบลป่าหำม (เดียนเบียน) จัดประชุมหารืองานเคลื่อนที่สำหรับผู้ใช้แรงงาน 15 หมู่บ้าน

การเชื่อมต่อ "มือถือ" - ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

กิจกรรมการเชื่อมโยงงานยังได้รับการปรับใช้อย่างยืดหยุ่นกับชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา แสดงให้เห็นถึงความเป็นมนุษย์และความครอบคลุมของนโยบาย

ในตำบลป่าหำม (เดียนเบียน) คณะกรรมการประชาชนจัดการประชุมงานเคลื่อนที่สำหรับคนงานใน 15 หมู่บ้าน

ในงานมีการถ่ายทอดเนื้อหาเชิงปฏิบัติมากมาย เช่น การอัพเดทข้อมูลด้านนโยบายและกฎหมายในด้านการจ้างงานและการฝึกอาชีพ การให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับตลาดแรงงาน ระบบ นโยบาย และรายได้ในตลาดในประเทศและต่างประเทศ การให้คำปรึกษา การคัดเลือกเบื้องต้น และคำแนะนำในการกรอกเอกสารการสมัครงานในบ้านและการส่งออกแรงงาน...

ในทำนองเดียวกัน ณ ตวนเจียว (เดียนเบียน) ได้มีการจัดงาน Job Fair ขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ โดยมีความต้องการรับสมัครงานและลงทะเบียนสูงถึงเกือบ 10,000 ตำแหน่ง ตำแหน่งงานครอบคลุมหลากหลายสาขา เช่น การผลิตภาคอุตสาหกรรม การประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ การก่อสร้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสในการส่งออกแรงงานหลายร้อยตำแหน่งในตลาดที่มีศักยภาพ เช่น ญี่ปุ่น ไต้หวัน และเกาหลี ที่มีรายได้ที่มั่นคงและน่าสนใจ

การเชื่อมโยงงานกำลังกลายเป็น “กุญแจทอง” ที่เปิดให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนสำหรับเดียนเบียน

ข้อได้เปรียบด้านทรัพยากรบุคคลและความมุ่งมั่นในการลดความยากจน

เดียนเบียนมีข้อได้เปรียบด้านประชากรอย่างมาก โดยมีประชากรมากกว่า 650,000 คน ซึ่งคิดเป็น 56% ของกำลังแรงงานทั้งหมด ด้วยตระหนักว่านี่เป็นทรัพยากรสำคัญสำหรับการเติบโตทางเศรษฐกิจ ทางจังหวัดจึงมุ่งเน้นการลงทุนในระบบฝึกอบรมวิชาชีพ ในแต่ละปี สถาบันต่างๆ เช่น วิทยาลัยเดียนเบียน วิทยาลัยแพทยศาสตร์ วิทยาลัยครุศาสตร์... มีนักศึกษาลงทะเบียนเรียนประมาณ 10,000 คน ส่งผลให้มีแรงงานที่มีทักษะสำหรับภาคการผลิต ภาคบริการ และตลาดแรงงานต่างประเทศ ด้วยเหตุนี้ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน เดียนเบียนได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 948 คน เปิดโอกาสทางรายได้สูง และพัฒนาคุณภาพชีวิตทางเศรษฐกิจของหลายครอบครัว

ศูนย์บริการจัดหางาน (กรมกิจการภายใน) ทำหน้าที่เป็น “สะพาน” สู่ตลาดแรงงาน นาย Pham Van Thuan รองผู้อำนวยการศูนย์ฯ กล่าวว่า หน่วยงานนี้กำลังส่งเสริมความร่วมมือกับธุรกิจทั้งภายในและภายนอกจังหวัด เพื่อให้ข้อมูลการสรรหาบุคลากรที่โปร่งใส ทั้งในด้านกฎหมาย ระดับเงินเดือน และสวัสดิการ

“แรงงานจะได้รับการปรึกษาฟรีโดยพิจารณาจากคุณสมบัติและความต้องการในการหางานที่เหมาะสม เรายังสนับสนุนการให้คำปรึกษาด้านการส่งออกแรงงาน สอนทักษะการสัมภาษณ์ และกรอกเอกสารเพื่อรับสิทธิประโยชน์หรือการฝึกอบรมวิชาชีพฟรีสำหรับผู้ว่างงาน” นายทวนกล่าว

ความพยายามร่วมกันเหล่านี้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อเป้าหมายการลดความยากจนอย่างยั่งยืนของเดียนเบียน ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 คาดว่าอัตราความยากจนหลายมิติจะลดลงเหลือ 17.66% ภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 หรือคิดเป็นการลดลงเกือบ 4% ต่อปี นอกจากนี้ จังหวัดยังตั้งเป้าหมายที่ท้าทายยิ่งขึ้นสำหรับช่วงต่อไปที่จะลดอัตราความยากจนให้ต่ำกว่า 5% ภายในปี พ.ศ. 2573

ยุทธศาสตร์การพัฒนาการจ้างงานของเดียนเบียนกำลังดำเนินไปอย่างถูกต้องตามแนวทางการลดความยากจนของประเทศ นายเหงียน เล บิ่ญ รองหัวหน้าสำนักงานลดความยากจนแห่งชาติ กล่าวว่า การจ้างงานไม่เพียงแต่สร้างรายได้เท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงกับสิทธิในการดำรงชีพและโอกาสในการบูรณาการทางสังคมอีกด้วย “การเพิ่มมิติการจ้างงานเข้าไปในเส้นความยากจน หมายถึงการให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพการพัฒนาตนเองของประชาชน แทนที่จะพึ่งพาการสนับสนุนเพียงอย่างเดียว” เขากล่าวเน้นย้ำ

ด้วยความมุ่งมั่นนี้ การเชื่อมโยงงานจึงกลายเป็น “กุญแจทอง” ที่จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในเดียนเบียน อันเป็นแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน ไม่เพียงแต่เป็นผลจากการเติบโตเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องหมายของการเดินทางที่เปี่ยมล้นด้วยมนุษยธรรม ซึ่งโอกาสงานแต่ละงานที่ได้รับมอบนำมาซึ่งความหวังสู่อนาคตที่สดใสของผู้คน

ซอน ห่าว

ที่มา: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm