Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เวทีเศรษฐกิจฤดูใบไม้ร่วง: เยาวชนนำพาอนาคตดิจิทัลและสีเขียว

รายการสนทนา "คนรุ่นใหม่ยุคใหม่ฉลาดหลักแหลม" ซึ่งเปิดงานฟอรัมเศรษฐกิจฤดูใบไม้ร่วงปี 2025 ได้วางคนรุ่นใหม่ไว้เป็นศูนย์กลางของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

Báo Công thươngBáo Công thương25/11/2025

เช้าวันที่ 25 พฤศจิกายน รายการสนทนาสร้างแรงบันดาลใจสำหรับคนรุ่นใหม่ "Intelligent Generation Now" ได้เปิดฉากอย่างเป็นทางการใน งานฟอรัมเศรษฐกิจฤดูใบไม้ร่วง ปี 2025 ซึ่งจัดขึ้นที่ นครโฮจิมิน ห์

โครงการนี้ได้รับการสนับสนุนจากเวทีเศรษฐกิจโลก (WEF) และมีส่วนร่วมจากยูเนสโก, RMIT เวียดนาม และกลุ่ม บริษัท CMC โดยได้รวบรวมเยาวชนที่มีความสามารถโดดเด่นกว่า 500 คนมาร่วมรายการเสวนา

ภาพบรรยากาศจากงานเสวนา

ภาพบรรยากาศจากงานเสวนา "คนรุ่นใหม่ที่ชาญฉลาดในปัจจุบัน"

ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วย รองนายกรัฐมนตรี บุย ทันห์ ซอน และประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ เหงียน วัน ดึ๊ก แขกต่างประเทศ ได้แก่ สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กรรมการผู้จัดการเวทีเศรษฐกิจโลก (WEF) ผู้แทนจาก กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ได้แก่ รองรัฐมนตรี ฟาน ถิ ถัง พร้อมด้วยผู้แทนจากองค์กรระหว่างประเทศ ภาคธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

ผู้แทนที่เข้าร่วมโครงการ

ผู้แทนที่เข้าร่วมโครงการ

คนรุ่นใหม่และอนาคตของการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในการประชุมดังกล่าว ศาสตราจารย์ สก็อตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์ ผู้อำนวยการใหญ่ของมหาวิทยาลัยอาร์เอ็มไอเอ็ม เวียดนาม กล่าวว่า ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การผลิตขั้นสูง และการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียวที่กำลังดำเนินอยู่ เยาวชนเวียดนามมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริม การพัฒนาอย่าง ยั่งยืน

การประชุมครั้งนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเจรจาและความร่วมมือในการส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และเปิดโอกาสใหม่ ๆ ให้แก่เมืองโฮจิมินห์ RMIT Vietnam มุ่งมั่นที่จะดำเนินตามเจตนารมณ์นี้อย่างต่อเนื่องผ่านการวิจัย การศึกษา และเครือข่ายธุรกิจที่ครอบคลุม ซึ่งมีส่วนช่วยในการเติบโตอย่างยั่งยืนและปูทางให้คนรุ่นใหม่ได้สร้างคุณูปการอย่างมีความหมายต่ออนาคตที่เจริญรุ่งเรืองของเวียดนามและภูมิภาค

ศาสตราจารย์ สก็อตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์ - ผู้อำนวยการใหญ่ มหาวิทยาลัยอาร์เอ็มไอเอ็ม เวียดนาม

ศาสตราจารย์ สก็อตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์ - ผู้อำนวยการใหญ่ มหาวิทยาลัยอาร์เอ็มไอเอ็ม เวียดนาม

ศาสตราจารย์สกอตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์ กล่าวว่า ความท้าทายระดับโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ต้องการวิธีการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ และคนรุ่นใหม่ของเวียดนาม ด้วยความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ความสามารถในการปรับตัว และความคิดสร้างสรรค์ จะเป็นผู้นำในการพัฒนาเทคโนโลยีสีเขียวและโซลูชันดิจิทัลที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

ด้วยพลัง ความรู้ และจิตวิญญาณความเป็นผู้นำของคนรุ่นใหม่ เราสามารถร่วมมือกันสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ครอบคลุม และเข้มแข็งสำหรับเวียดนามและภูมิภาคทั้งหมดได้อย่างแน่นอน อนาคตของการทำงานกำลังเปลี่ยนจากการเพิ่มประสิทธิภาพไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพนวัตกรรม จิตวิญญาณของ 'เรียนรู้เร็ว ลองทำเร็ว ล้มเหลวเร็ว และปรับปรุงเร็ว' เป็นสิ่งที่ผมหวังว่าพวกคุณจะนำติดตัวไปหลังจากการสนทนาในวันนี้ ” ศาสตราจารย์สกอตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์เน้นย้ำ

ในการประชุมครั้งนี้ สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กรรมการผู้จัดการของเวทีเศรษฐกิจโลก (WEF) ได้กล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับบริบทโลกและแนวโน้มการพัฒนาในยุคดิจิทัล จุดประกายจิตวิญญาณของเยาวชนเวียดนามในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียวเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนจากมุมมองระดับโลก

เมื่อเราร่วมงานกับธุรกิจชั้นนำทั่วโลก คำถามสำคัญเสมอคือ ทักษะใดบ้างที่จะเปลี่ยนแปลงในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า? จากการวิจัยของเวทีเศรษฐกิจโลก โดยเฉพาะรายงานอนาคตของงาน พบว่า 39% ของทักษะหลักของแรงงานจะเปลี่ยนแปลงไปภายในปี 2030 ตัวเลขนี้แสดงให้เห็นว่างานในอนาคตจะต้องการความสามารถที่คุณอาจไม่เคยได้ยินมาก่อนในปัจจุบัน ” สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กล่าว

สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กรรมการผู้จัดการของเวทีเศรษฐกิจโลก (WEF) ได้เปิดเผยข้อมูลนี้

สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กรรมการผู้จัดการของเวทีเศรษฐกิจโลก (WEF) ได้เปิดเผยข้อมูลนี้

การเปลี่ยนทัศนคติเพื่อสร้าง "โลกใหม่"

สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ ยืนยันว่าเทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว อนาคตของการทำงานจะเกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร ดังนั้น เราจะได้เห็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นในบริษัทต่างๆ ที่มนุษย์บริหารจัดการทีมหุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อทำงานที่แต่ก่อนเป็นงานที่มนุษย์เคยทำ

การประชุมหารือกับตัวแทนเยาวชนผู้โดดเด่นในเวียดนาม

การประชุมหารือกับตัวแทนเยาวชนผู้โดดเด่นในเวียดนาม

อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญยังเน้นย้ำว่านี่ไม่ได้หมายความว่าเทคโนโลยีจะเข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่หมายความว่าเทคโนโลยีจะกำหนดนิยามใหม่ของสิ่งที่เฉพาะมนุษย์เท่านั้นที่สามารถทำได้

อีกประเด็นที่น่าสนใจคือ เมื่อถามธุรกิจต่างๆ ว่า "อะไรคืออุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลงของบริษัท?" ร้อยละ 63 ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าช่องว่างด้านทักษะเป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุด กล่าวคือ บริษัทต่างๆ ขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะที่เหมาะสมสำหรับรูปแบบการดำเนินงานในอนาคต ซึ่งเป็นผลมาจากความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว

"เรากำลังอยู่ในยุคแห่งความเฟื่องฟูของปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งเห็นได้จากการเติบโตอย่างรวดเร็วของกำลังการประมวลผลสำหรับการฝึกฝนโมเดลภาษาขนาดใหญ่ ไม่เพียงแต่ปัญญาประดิษฐ์เท่านั้น แต่การคำนวณควอนตัมก็กำลังเฟื่องฟูเช่นกัน เปิดโอกาสให้เกิดการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ในด้านกำลังการประมวลผล " ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

จากการคาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ ปัจจุบันงาน 47% ยังคงทำโดยมนุษย์ทั้งหมด แต่ภายในปี 2030 ภาพรวมจะสมดุลมากขึ้น เกือบหนึ่งในสามของงานจะถูกจัดการโดยเทคโนโลยี หนึ่งในสามจะขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร และส่วนที่เหลือจะทำโดยมนุษย์ นี่คือแบบจำลองที่คนรุ่นใหม่ต้องเตรียมพร้อมที่จะก้าวเข้าไป: แบบจำลองของการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และปัญญาประดิษฐ์ (AI)

เมื่อถามว่าธุรกิจต่างๆ จะตอบสนองต่อการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI อย่างไร ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่า: 77% จะเน้นการฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่ใหม่; 69% จะสรรหาบุคลากรใหม่ที่มีทักษะด้าน AI; และ 62% จะมองหาบุคลากรที่มีความสามารถในการทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งหมดนี้ยืนยันประเด็นสำคัญประการหนึ่ง: อนาคตไม่ใช่เรื่องที่ AI จะเข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นเรื่องของการสร้างทีมแบบผสมผสานที่เครื่องจักรมีส่วนช่วยในการประมวลผล และมนุษย์มีส่วนช่วยในด้านความคิดสร้างสรรค์ การคิดเชิงกลยุทธ์ และอารมณ์

สเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กล่าวว่า ในบริบทใหม่นี้ คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิด ทัศนคติ และการกระทำ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ ผู้เชี่ยวชาญได้เสนอแนะเกี่ยวกับความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในด้านความคิดที่คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องเตรียมพร้อม:

ประการแรก เราต้องเปลี่ยนจากความคิดแบบแข่งขันไปสู่ความคิดแบบร่วมมือกับ AI เทคโนโลยีไม่ใช่สิ่งที่จะมาแข่งขันหรือทดแทน แต่เป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้มนุษย์มุ่งเน้นไปที่คุณค่าที่สูงส่งกว่า

ประการที่สอง ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงความคิดเกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างทักษะที่จำเป็น ซึ่งเป็นชุดทักษะคงที่ แต่ชุดทักษะเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องเพื่อ "พัฒนา" โดยการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับตัว

ประการที่สาม เราต้องเปลี่ยนจากการเชี่ยวชาญเฉพาะด้านไปสู่การบูรณาการและการคิดแบบสหวิทยาการ โลกใหม่ต้องการความสามารถในการเชื่อมโยงสาขาต่างๆ เพื่อสร้างโซลูชันใหม่ ซึ่งเป็นสิ่งที่เครื่องจักรยังทำไม่ได้ในขณะนี้

ประการที่สี่ เปลี่ยนกรอบความคิดของคุณจากแนวทางที่เน้นผลลัพธ์ไปสู่ แนวทางที่เน้น ความคิดสร้างสรรค์ : "เรียนรู้ให้เร็ว - ทำได้อย่างรวดเร็ว"...

ในระหว่างโครงการ นายสเตฟาน เมอร์เกนทาเลอร์ กรรมการผู้จัดการของ WEF ได้สนทนากับตัวแทนเยาวชนชาวเวียดนาม 6 คน ได้แก่ นักศึกษาดีเด่นจาก RMIT ผู้ประกอบการ นักธุรกิจรุ่นใหม่ ปัญญาชน ข้าราชการ และตัวแทนจากชุมชน Global Shapers ในนครโฮจิมินห์ เยาวชนเหล่านี้ได้แบ่งปันความใฝ่ฝัน ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อสังคม รวมถึงหารือเกี่ยวกับบทบาทความเป็นผู้นำของเยาวชนในกระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัลและสีเขียวในนครโฮจิมินห์


การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ข่าวสารปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Happy Vietnam
การปลูกต้นกล้าข้าว

การปลูกต้นกล้าข้าว

เด็กมีความสุข เด็กสุขภาพแข็งแรง

เด็กมีความสุข เด็กสุขภาพแข็งแรง

เทศกาลตรังอัน

เทศกาลตรังอัน