เช้าวันที่ 25 พฤศจิกายน รายการทอล์คโชว์สร้างแรงบันดาลใจสำหรับคนรุ่นใหม่ “Intelligent Generation Now” ได้เปิด ตัวฟอรั่มเศรษฐกิจฤดูใบไม้ร่วง ปี 2025 อย่างเป็นทางการ ซึ่งจัดขึ้นที่ นครโฮจิมิน ห์
รายการนี้มีการประชุม World Economic Forum (WEF) และ UNESCO, RMIT Vietnam และ CMC Group เข้าร่วมด้วย รายการทอล์คโชว์นี้รวบรวมเยาวชนผู้มีความสามารถโดดเด่นกว่า 500 คน
ฉากการเสวนา “Intelligent Generation Now”
ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วย รองนายกรัฐมนตรี บุ่ย แถ่ง เซิน และประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ เหงียน วัน ด้วค ฝ่ายแขกต่างประเทศ ได้แก่ นายสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ กรรมการผู้จัดการของฟอรั่มเศรษฐกิจโลก (WEF) ฝ่าย กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ได้แก่ รองรัฐมนตรี ฟาน ถิ ทัง พร้อมด้วยตัวแทนจากองค์กรระหว่างประเทศ ภาคธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
ผู้แทนที่เข้าร่วมโครงการ
คนรุ่นใหม่กับการพัฒนาอนาคตที่ยั่งยืน
ในการประชุมครั้งนี้ ศาสตราจารย์ Scott Thompson-Whiteside ผู้อำนวยการทั่วไปของมหาวิทยาลัย RMIT ประเทศเวียดนาม กล่าวว่าในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การผลิตขั้นสูง และการเปลี่ยนผ่านสีเขียวที่เกิดขึ้นอย่างแข็งแกร่ง เยาวชนชาวเวียดนามมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริม การพัฒนาที่ ยั่งยืน
ฟอรัมนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเจรจาและความร่วมมือในการส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และเปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับนครโฮจิมินห์ RMIT Vietnam มุ่งมั่นสานต่อเจตนารมณ์นี้มาโดยตลอด ผ่านการวิจัย การศึกษา และเครือข่ายทางธุรกิจที่กว้างขวาง เพื่อส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน และเปิดทางให้คนรุ่นใหม่มีส่วนร่วมอย่างมีความหมายต่ออนาคตอันรุ่งเรืองของเวียดนามและภูมิภาค
ศาสตราจารย์สก็อตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์ - ผู้อำนวยการทั่วไปมหาวิทยาลัย RMIT เวียดนาม
ตามที่ศาสตราจารย์ Scott Thompson-Whiteside กล่าว ความท้าทายระดับโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่สร้างสรรค์ และคนรุ่นใหม่ของเวียดนามพร้อมด้วยความเข้าใจด้านเทคโนโลยี ความยืดหยุ่น และความคิดที่ก้าวล้ำ จะเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาเทคโนโลยีสีเขียวและแนวทางแก้ไขดิจิทัลที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
ด้วยพลัง ความรู้ และภาวะผู้นำของคนรุ่นใหม่ เราสามารถร่วมมือกันสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ครอบคลุม และยืดหยุ่นสำหรับเวียดนามและภูมิภาคโดยรวม อนาคตของการทำงานกำลังเปลี่ยนจากการปรับปรุงประสิทธิภาพไปสู่การปรับปรุงนวัตกรรม ผมหวังว่าคุณจะได้รับจิตวิญญาณของ 'เรียนรู้เร็ว - ลองเร็ว - ล้มเหลวเร็ว - พัฒนาเร็ว' จากการอภิปรายในวันนี้" ศาสตราจารย์ สก็อตต์ ทอมป์สัน-ไวท์ไซด์ กล่าวเน้นย้ำ
ในการประชุมครั้งนี้ นายสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ กรรมการผู้จัดการฟอรัมเศรษฐกิจโลก (WEF) ได้กล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับบริบทและแนวโน้มการพัฒนาโลกในยุคดิจิทัล โดยสร้างแรงบันดาลใจให้กับเยาวชนชาวเวียดนามในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสีเขียวสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนจากมุมมองระดับโลก
“ เมื่อเราทำงานร่วมกับธุรกิจชั้นนำทั่วโลก คำถามสำคัญคือ ทักษะใดที่จะเปลี่ยนแปลงไปในอนาคต? จากการวิจัยของฟอรัมเศรษฐกิจโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งรายงาน Future of Jobs พบว่า 39% ของทักษะหลักของแรงงานจะเปลี่ยนแปลงภายในปี 2030 ตัวเลขนี้แสดงให้เห็นถึงความจริงที่ว่างานในอนาคตของคุณจะต้องอาศัยทักษะที่คุณไม่เคยได้ยินมาก่อน ” คุณสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ กล่าว
นายสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ กรรมการผู้จัดการฟอรัมเศรษฐกิจโลก (WEF) กล่าว
เปลี่ยนวิธีคิดเพื่อสร้าง “โลกใหม่”
คุณสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ ยืนยันว่าเทคโนโลยีกำลังนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดด อนาคตของการทำงานจะมีความร่วมมือกันระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร ดังนั้น แนวโน้มที่มนุษย์จะจัดการทีมหุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์เพื่อทำงานที่มนุษย์เคยทำมาก่อน จะเห็นได้ชัดเจนมากขึ้นในบริษัทต่างๆ
การประชุมหารือกับตัวแทนเยาวชนดีเด่นในเวียดนาม
อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำว่านี่ไม่ได้หมายความว่าเทคโนโลยีจะมาแทนที่มนุษย์ แต่กำลังนิยามสิ่งต่างๆ ที่มนุษย์เท่านั้นที่ทำได้ใหม่
อีกหนึ่งประเด็นสำคัญ เมื่อถามว่า “อะไรคืออุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลงของบริษัท” 63% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าช่องว่างด้านทักษะเป็นอุปสรรคสำคัญที่สุด กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ บริษัทต่างๆ ไม่มีบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสมเพียงพอสำหรับรูปแบบการดำเนินงานในอนาคต สาเหตุนี้เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็วอย่างทวีคูณ
“เรากำลังอยู่ในช่วงบูมของปัญญาประดิษฐ์ ดังเห็นได้จากการเติบโตอย่างรวดเร็วของพลังการประมวลผลสำหรับการฝึกโมเดลภาษาขนาดใหญ่ ไม่เพียงแต่ AI เท่านั้น แต่การประมวลผลแบบควอนตัมก็กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วเช่นกัน ซึ่งเปิดโอกาสให้เกิดการก้าวกระโดดด้านพลังการประมวลผลแบบควอนตัม ” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว
ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า หากปัจจุบัน 47% ของงานยังคงดำเนินการโดยมนุษย์ทั้งหมด ภายในปี 2030 ภาพรวมจะมีความสมดุลมากขึ้น เกือบหนึ่งในสามของงานจะดำเนินการโดยเทคโนโลยี หนึ่งในสามจะอาศัยความร่วมมือระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร และส่วนที่เหลือจะดำเนินการโดยมนุษย์ นี่คือโมเดลที่คนรุ่นใหม่ต้องเตรียมพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่ นั่นคือโมเดลความร่วมมือระหว่างมนุษย์และ AI
เมื่อถามว่าธุรกิจจะรับมือกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI อย่างไร ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่า 77% จะมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่ 69% จะสรรหาบุคลากรใหม่ที่มีทักษะ AI และ 62% จะมองหาบุคลากรที่สามารถทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งหมดนี้ยืนยันประเด็นสำคัญประการหนึ่ง นั่นคือ อนาคตไม่ใช่การที่ AI จะมาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นการสร้างทีมแบบผสมผสาน ซึ่งเครื่องจักรจะเข้ามามีบทบาทในการประมวลผล และมนุษย์จะเข้ามามีบทบาทในการสร้างสรรค์ การคิดเชิงกลยุทธ์ และอารมณ์ความรู้สึก
คุณสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ เชื่อว่าในบริบทใหม่ คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิด เปลี่ยนมุมมอง และการกระทำ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใหม่ ผู้เชี่ยวชาญได้ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงความคิดที่สำคัญที่คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องเตรียมความพร้อม:
ประการแรก เปลี่ยนจากกรอบความคิดแบบแข่งขันไปสู่การทำงานร่วมกับ AI เทคโนโลยีไม่ใช่การแข่งขันหรือการทดแทน แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้คนมุ่งเน้นไปที่คุณค่าที่สูงขึ้น
ประการที่สอง การเปลี่ยนแปลงวิธีคิดในการเสริมทักษะที่จำเป็นนั้นเป็นชุดทักษะที่คงที่ ดังนั้น ทักษะชุดนี้จึงต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อ "พัฒนา" เรียนรู้และเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับตัว
ประการที่สาม ก้าวจากความเชี่ยวชาญเฉพาะทางไปสู่การบูรณาการ การคิดแบบสหวิทยาการ โลกยุคใหม่ต้องการความสามารถในการเชื่อมโยงสาขาต่างๆ เข้าด้วยกันเพื่อสร้างโซลูชันใหม่ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่เครื่องจักรยังไม่สามารถทำได้
ประการที่สี่ เปลี่ยนวิธีคิดจากการมุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพการทำงานไปสู่การมุ่งเน้นที่ ความคิดสร้างสรรค์ "เรียนรู้เร็ว - ปฏิบัติเร็ว"
ภายในงาน คุณสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ ผู้อำนวยการบริหารของ WEF ได้ร่วมพูดคุยกับตัวแทนเยาวชนชาวเวียดนาม 6 คน ได้แก่ นักศึกษา RMIT ที่โดดเด่น สตาร์ทอัพ ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ปัญญาชน เจ้าหน้าที่ และตัวแทนจาก Global Shapers Community แห่งนครโฮจิมินห์ วิทยากรเยาวชนได้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับแรงบันดาลใจ ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อสังคม และหารือเกี่ยวกับบทบาทผู้นำของเยาวชนในกระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและสีเขียวในนครโฮจิมินห์
การแสดงความคิดเห็น (0)