ดังนั้น สำหรับหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 11 แห่งที่ไม่มีการรวมกัน ให้พิจารณาจากอัตรากำลังที่หน่วยงานที่มีอำนาจมอบหมายในช่วงปี 2565-2569 และงานที่กระจายจากรัฐบาลกลาง ให้จัดเตรียมและจัดสรรคณะทำงานและข้าราชการอย่างรอบคอบ เพื่อให้แน่ใจว่าจะปฏิบัติตามข้อกำหนดงานของหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนระดับจังหวัด
หน่วยงานบริหารทั้ง 11 แห่งนี้ มีหน้าที่ทบทวน ปรับปรุง และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรระดับจังหวัดและข้าราชการ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั้งสองระดับมีความเชื่อมโยงกัน ไม่หยุดชะงัก มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ทั้งนี้ สำหรับหน่วยงานการบริหารส่วนจังหวัดทั้ง 23 แห่ง ภายหลังการควบรวมและรวมกิจการแล้ว ก็สามารถจัดโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานได้ โดยพื้นฐานแล้ว เมื่อผ่านไป 5 ปี เงินเดือนรวมจะต้องเป็นไปตามระเบียบที่หน่วยงานที่รับผิดชอบกำหนด
ภายหลังจากที่มีการจัดระบบอย่างมั่นคงแล้ว ในปี 2569 โดยยึดตามคำแนะนำของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับหลักเกณฑ์ในการกำหนดค่าจ้างและกรอบเงินเดือนของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในระบบ การเมือง หน่วยงานท้องถิ่นจะประสานงาน จัดสรร และตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดสรรเงินเดือนให้กับแต่ละหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานภายใต้การบริหารจัดการตามอำนาจหน้าที่ของตนอย่างจริงจัง เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถบรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับได้
คาดว่าแผนจัดวางกรอบอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารระดับตำบลจะมีอยู่ประมาณ 32 อัตรา (ไม่รวมองค์กร พรรค และมวลชน และไม่รวมหน่วยบัญชาการ ทหาร ระดับตำบล)
โดยเฉพาะอย่างยิ่งความเป็นผู้นำของสภาประชาชนประกอบด้วยประธาน 1 คน และรองประธาน 1 คน คณะกรรมการประชาชนประกอบด้วยประธาน 1 คน และรองประธาน 2 คน คณะกรรมการสภาประชาชน จำนวน 2 คณะ ประกอบด้วย ประธานกรรมการ 2 ท่าน และข้าราชการ 2 ท่าน 3 แผนกเฉพาะทางของคณะกรรมการประชาชน แต่ละแผนกมีผู้นำและผู้จัดการประจำเต็มเวลา 1 คน ในกรณีที่รองประธานคณะกรรมการประชาชนเป็นหัวหน้าแผนกด้วย จะต้องมีรองหัวหน้าแผนกประจำตำแหน่ง
นอกจากนี้ คาดว่าแต่ละแผนกวิชาชีพจะมีข้าราชการเฉลี่ยประมาณ 5 ราย ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนกลาง ประกอบด้วย รองประธานคณะกรรมการประชาชนและผู้อำนวยการศูนย์ 1 คน รองผู้อำนวยการประจำ 1 คน และข้าราชการ 5 คน (กรณีใช้รูปแบบศูนย์บริหารราชการส่วนกลางระดับ 1 ระดับจังหวัดจะจัดเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมให้)
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/dinh-huong-sap-xep-bien-che-cua-34-tinh-thanh-post797636.html
การแสดงความคิดเห็น (0)