หารือเพื่อทำความเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายประกันสังคมให้ดียิ่งขึ้น

สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (VSS) เพิ่งจัด "การประชุมเพื่อสนับสนุน ตอบคำถาม หารือ และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคมและประกัน สุขภาพ สำหรับลูกจ้างและนายจ้างในเขตอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปการส่งออก" ในจังหวัดบิ่ญเซือง ด้วยความกระตือรือร้นของเจ้าหน้าที่ประกันสังคมในการตอบคำถามและให้คำแนะนำแก่ธุรกิจและพนักงาน การประชุมครั้งนี้จึงมีส่วนสนับสนุนให้นโยบายและระบอบประกันสังคมใกล้ชิดกับประชาชนมากขึ้น

ตัวแทนธุรกิจถามคำถามเกี่ยวกับนโยบายสำหรับพนักงานที่สูญเสียหนังสือประกันสังคมหรือลาออกจากงาน

เข้าใจเพื่อประสิทธิภาพ ที่ดีขึ้น

การประชุมครั้งนี้ทุ่มเวลาให้กับผู้แทนที่เป็นตัวแทนของนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการต่างๆ ในจังหวัดในการหยิบยกปัญหาและสถานการณ์จริงในการดำเนินการตามนโยบายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน เพื่อหารือและตอบคำถาม ด้วยเหตุนี้พนักงานจึงเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนเองในการเข้าร่วมประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงานได้ดีขึ้น ธุรกิจต่างๆ มีความรู้เกี่ยวกับการสนับสนุน การจัดการเอกสาร และขั้นตอนต่างๆ มากขึ้น เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับสิทธิ์กรมธรรม์ได้อย่างเต็มที่...

ผู้แทนบริษัท Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Dong An II Industrial Park) ถามว่า หากชาวต่างชาติที่เข้าร่วมประกันสังคม เมื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงลาพักร้อนและไม่กลับมาทำงาน พวกเขาสามารถรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวได้หรือไม่ สำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดได้อธิบายไว้อย่างชัดเจนและเป็นที่น่าพอใจว่า ในกรณีนี้ หน่วยงานจะแจ้งให้คนต่างชาติทราบถึงการลดหย่อน ปิดสมุดประกันสังคม และติดต่อกลับเพื่อจัดทำเอกสารเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว หากไม่ได้อยู่ที่เวียดนาม บุคคลนี้สามารถมอบหมายให้บุคลากรของบริษัทจัดเตรียมเอกสารเพื่อรับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวได้ หากไม่สามารถติดต่อได้ ชาวต่างชาติรายดังกล่าวจะไม่มีสิทธิ์รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

ในขณะเดียวกัน ผู้แทนบริษัท TPR Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมเวียดนาม-สิงคโปร์ II) ได้หยิบยกกรณีการลงทะเบียนประกันสังคมให้กับพนักงานใหม่ และพบว่าบุคคลนี้ทำงานที่บริษัทเดิม หากบริษัทเก่าไม่จ่ายเงินประกันสังคมให้กับพนักงานควรทำอย่างไร? หัวหน้าสำนักงานประกันสังคมจังหวัด กล่าวว่า กรณีดังกล่าวเกิดจากความสัมพันธ์ทางแรงงานระหว่างลูกจ้างกับบริษัทเดิม ไม่ใช่เกิดจากความสัมพันธ์กับสำนักงานประกันสังคม เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องมีข้อตกลงระหว่างพนักงานและบริษัทเก่า หรือขอให้ศาลชี้แจงว่าคดีนี้ฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมายหรือไม่ และให้ดำเนินการตามกฎหมายเวียดนาม

ในการประชุมนี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามและสำนักงานประกันสังคมระดับจังหวัดได้ให้การสนับสนุน ตอบคำถาม พูดคุย และให้คำแนะนำด้านนโยบายแก่ธุรกิจและพนักงานจำนวนมากในกรณีปฏิบัติจริงหลายกรณี เช่น พนักงานที่ศึกษาต่อต่างประเทศสามารถรับเงินอุดหนุนครั้งเดียวภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 ปีหลังจากออกจากงานได้หรือไม่ พนักงานที่ประสบอุบัติเหตุในการทำงานระหว่างทางไปทำงาน หลังจากกลับมาทำงานแล้ว ยังไม่ได้กรอกใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์จากอุบัติเหตุจากการทำงาน เพราะต้องใช้เวลาในการประเมิน แล้วเมื่อยื่นใบสมัครที่สำนักงานประกันสังคมแล้ว จะมีผลต่อการไปทำงานหรือไม่? กรณีลูกจ้างเข้าร่วมประกันสังคมมา 1 ปี และตั้งครรภ์ได้ 3 เดือน แต่ด้วยภาวะสุขภาพไม่มั่นคง จึงต้องการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างล่วงหน้า 3 เดือน แล้วเปลี่ยนไปลาคลอดบุตร จะกระทบต่อระบบการคลอดบุตรของลูกจ้างหรือไม่... คำถามข้างต้นทั้งหมดได้รับคำตอบที่น่าพอใจจากผู้นำสำนักงานประกันสังคมจังหวัดแล้ว

การดูแลให้ ประชาชนมีสวัสดิการที่ดี

การประชุมครั้งนี้ได้ปรับปรุงและเผยแพร่เนื้อหาบางส่วนเกี่ยวกับนโยบายและระบบประกันสังคมที่ต้องได้รับความสนใจ ความเหนือกว่าของนโยบายประกันสังคม สิทธิประโยชน์จากการเข้าร่วมประกันสังคม และความเสี่ยงจากการไม่เข้าร่วมประกันสังคม รวมถึงสิทธิและความรับผิดชอบของสถานประกอบการที่มีต่อลูกจ้าง และประเด็นใหม่บางประการในร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขและเพิ่มเติม นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้เข้าร่วมสำรวจความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม แก้ไขและเพิ่มเติมด้วย

เนื่องจากสำนักงานประกันสังคมมีการปรับปรุงนโยบายอย่างต่อเนื่อง จึงมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ทุกปีเพื่อเพิ่มความเหนือกว่าและให้แน่ใจว่าประชาชนได้รับหลักประกันสังคมที่ดีกว่า ด้วยความเข้าใจถึงความยากลำบากและความท้าทายขององค์กรต่างๆ และต้องการแบ่งปันกับแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรต่างๆ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงได้จัดช่องทางการโต้ตอบการสนับสนุนออนไลน์ต่างๆ มากมายให้กับพนักงานและนายจ้าง เช่น ศูนย์บริการทางโทรศัพท์ 19009068 และหมายเลขสายด่วนของสำนักงานประกันสังคมของจังหวัดและเมืองต่างๆ นอกจากนี้ยังมีแอปพลิเคชั่นบนแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์ก แฟนเพจ Vietnam Social Security บน Facebook กลุ่ม Zalo ที่ให้การสนับสนุนพนักงานและนายจ้าง... กิจกรรมดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อตอบและสนับสนุนความยากลำบากและปัญหาของทุกฝ่ายอย่างทันท่วงที เข้าถึงความคิดและความปรารถนาของทุกคนเพื่อมอบการสนับสนุนที่ดีขึ้นและดีขึ้น

จังหวัดบิ่ญเซือง มีลูกจ้างเข้าร่วมโครงการประกันสังคมมากกว่า 1 ล้านคน (อัตราดังกล่าวอยู่ที่ 80%) และมีคนเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพประมาณ 2.2 ล้านคน (อัตราดังกล่าวอยู่ที่ 91%) จังหวัดบิ่ญเซืองมีอัตราผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศมาก ตัวเลขเหล่านี้ยืนยันว่าคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานของจังหวัดบิ่ญเซืองมีความกังวลมากเกี่ยวกับหลักประกันสังคมสำหรับประชาชนโดยเฉพาะประกันสังคม นอกจากนี้ ยังมีการประสานงานรับผิดชอบระหว่างแผนก ฝ่ายปฏิบัติการ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานของรัฐของจังหวัด นั่นคือการร่วมมือกับสถานประกอบการในการดำเนินการประกันสังคมและประกันสุขภาพให้กับลูกจ้างและประชาชนในพื้นที่”

(นางสาวเดือง ง็อก อันห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการดูแลและสนับสนุนลูกค้า สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม)

มินห์ ฮิ่ว

ลิงค์ที่มา