การสนทนาเพื่อทำความเข้าใจและดำเนินนโยบายประกันสังคมให้ดีขึ้น

สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (VSS) เพิ่งจัด "การประชุมเพื่อสนับสนุน ตอบข้อซักถาม พูดคุย และให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพสำหรับลูกจ้างและนายจ้างในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออก" ที่ จังหวัดบิ่ญเซือง ด้วยความกระตือรือร้นของเจ้าหน้าที่ประกันสังคมในการตอบคำถามและให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถามจากภาคธุรกิจและลูกจ้าง การประชุมครั้งนี้จึงมีส่วนช่วยให้นโยบายและระเบียบการประกันสังคมมีความใกล้ชิดกับประชาชนมากยิ่งขึ้น

ตัวแทนธุรกิจได้สอบถามเกี่ยวกับนโยบายสำหรับพนักงานที่สูญเสียหนังสือประกันสังคมหรือลาออกจากงาน

เข้าใจเพื่อประสิทธิภาพ ที่ดีขึ้น

การประชุมครั้งนี้ได้เปิดโอกาสให้ผู้แทนนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการต่างๆ ในจังหวัดได้หารือและตอบคำถามเกี่ยวกับปัญหาและสถานการณ์จริงในการนำนโยบายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานไปปฏิบัติจริง เพื่อช่วยให้ลูกจ้างเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนในการเข้าร่วมโครงการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานได้ดียิ่งขึ้น และสถานประกอบการต่างๆ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสนับสนุน การจัดการบันทึก และขั้นตอนต่างๆ มากขึ้น เพื่อช่วยให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์จากนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ อย่างเต็มที่...

ตัวแทนจากบริษัท เวียดนาม ฟู่เหยา อินดัสเทรียล จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมดงอาน 2) สอบถามว่า ชาวต่างชาติที่เข้าร่วมประกันสังคม เมื่อกลับถึงบ้านโดยลาหยุดงานและไม่กลับมาทำงาน จะมีสิทธิ์ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวหรือไม่ สำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดได้อธิบายอย่างชัดเจนและเป็นที่น่าพอใจว่า ในกรณีนี้ ทางหน่วยงานจะแจ้งให้ชาวต่างชาติทราบถึงการลดหย่อน ปิดสมุดประกันสังคม และติดต่อเพื่อยื่นขอเงินประกันสังคมครั้งเดียว หากชาวต่างชาติไม่อยู่ในเวียดนาม สามารถมอบอำนาจให้เจ้าหน้าที่ของบริษัทยื่นขอเงินประกันสังคมครั้งเดียวได้ หากไม่สามารถติดต่อได้ ชาวต่างชาติจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว

ขณะเดียวกัน ตัวแทนจากบริษัท TPR Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมเวียดนาม-สิงคโปร์ II) ได้หยิบยกกรณีการลงทะเบียนประกันสังคมสำหรับพนักงานใหม่ และพบว่าบุคคลนี้ทำงานอยู่ในบริษัทเดิม หากบริษัทเดิมไม่คืนสมุดประกันสังคมให้กับพนักงาน ควรทำอย่างไร? หัวหน้าสำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดกล่าวว่า กรณีนี้เกิดจากความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างพนักงานกับบริษัทเดิม ไม่ใช่ความสัมพันธ์กับสำนักงานประกันสังคม เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องมีข้อตกลงระหว่างพนักงานกับบริษัทเดิม หรือขอให้ศาลชี้แจงลักษณะของกรณีนี้ว่า ฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมายหรือไม่ และดำเนินการตามกฎหมายเวียดนามหรือไม่

ในการประชุมครั้งนี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามและสำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดได้ให้การสนับสนุน ตอบข้อซักถาม อภิปราย และให้คำแนะนำเชิงนโยบายแก่ธุรกิจและพนักงานจำนวนมากในหลายกรณี เช่น พนักงานที่ศึกษาต่อต่างประเทศสามารถรับเงินอุดหนุนครั้งเดียวภายใน 1 ปีหลังจากออกจากงานได้หรือไม่ พนักงานที่ประสบอุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปทำงานหลังจากกลับมาทำงาน ยังไม่ได้กรอกใบสมัครขอรับสวัสดิการอุบัติเหตุจากการทำงาน เนื่องจากต้องใช้เวลาในการพิจารณา ดังนั้น เมื่อกรอกใบสมัครและยื่นต่อสำนักงานประกันสังคมแล้ว จะมีผลต่อการไปทำงานหรือไม่ ในกรณีของพนักงานที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมมา 1 ปี และตั้งครรภ์ได้ 3 เดือน แต่เนื่องจากสุขภาพไม่แข็งแรง ต้องการลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างล่วงหน้า 3 เดือน แล้วจึงเปลี่ยนไปลาคลอดบุตร จะส่งผลกระทบต่อสวัสดิการคลอดบุตรของพนักงานหรือไม่ คำถามทั้งหมดข้างต้นได้รับคำตอบที่น่าพอใจจากผู้นำสำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัด

การสร้างหลักประกัน สิทธิ ประกันสังคมให้กับประชาชน

การประชุมครั้งนี้ได้ปรับปรุงและเผยแพร่เนื้อหาบางส่วนเกี่ยวกับนโยบายและระบบประกันสังคมที่ควรทราบ ความเหนือกว่าของกรมธรรม์ประกันสังคม สิทธิประโยชน์จากการเข้าร่วมประกันสังคมและความเสี่ยงจากการไม่เข้าร่วมประกันสังคม รวมถึงสิทธิและความรับผิดชอบของสถานประกอบการที่มีต่อลูกจ้าง และประเด็นใหม่ๆ ในร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขเพิ่มเติม นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้มีส่วนร่วมในการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขเพิ่มเติมด้วย

เนื่องจากสำนักงานประกันสังคมกำลังพัฒนานโยบายอย่างต่อเนื่อง จึงมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ เกิดขึ้นทุกปี เพื่อยกระดับความเหนือกว่าและสร้างความมั่นใจว่าประชาชนจะได้รับหลักประกันสังคมที่ดีขึ้น ด้วยความเข้าใจในความยากลำบากและความท้าทายของวิสาหกิจ และต้องการแบ่งปันข้อมูลกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของวิสาหกิจ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงได้จัดช่องทางการสื่อสารออนไลน์มากมายให้กับลูกจ้างและนายจ้าง เช่น คอลเซ็นเตอร์ 19009068 และหมายเลขสายด่วนของสำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดและอำเภอ รวมถึงแอปพลิเคชันบนแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์ก แฟนเพจเฟซบุ๊กของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม และกลุ่ม Zalo เพื่อสนับสนุนลูกจ้างและนายจ้าง... กิจกรรมต่างๆ เหล่านี้มุ่งหวังที่จะตอบสนองและสนับสนุนความยากลำบากและปัญหาของทุกฝ่ายอย่างทันท่วงที เข้าใจความคิดและความปรารถนาของทุกคน เพื่อให้การสนับสนุนที่ดีขึ้นและดียิ่งขึ้น

จังหวัดบิ่ญเซืองมีพนักงานที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมมากกว่า 1 ล้านคน (คิดเป็น 80%) และมีผู้เข้าร่วมระบบประกันสุขภาพประมาณ 2.2 ล้านคน (คิดเป็น 91%) บิ่ญเซืองมีอัตราการเข้าร่วมระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพสูงกว่าอัตราเฉลี่ยของประเทศอย่างมาก ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ของจังหวัดบิ่ญเซืองให้ความสนใจในงานด้านประกันสังคมเพื่อประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานด้านประกันสังคม นอกจากนี้ ยังมีการประสานงานและความรับผิดชอบของหน่วยงานต่างๆ สาขา คณะทำงาน ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐในจังหวัด ซึ่งถือเป็นความร่วมมือกับบริษัทต่างๆ ในการดำเนินการด้านประกันสังคมและประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและประชาชนในพื้นที่

(นางสาวดวง หง็อก อันห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการดูแลและสนับสนุนลูกค้า สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม)

มินห์ ฮิเออ

ลิงค์ที่มา