กลุ่ม G7 หารือเรื่องสิทธิสตรีในยุคหลังโควิด-19

[โฆษณา_1]

การประชุมซึ่งจัดขึ้นที่เมืองนิกโกะ จังหวัดโทจิกิ โดยมีนายมาซาโนบุ โอกุระ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพสตรีของญี่ปุ่นเป็นประธาน ได้เน้นย้ำถึงความเหลื่อมล้ำ ทางเศรษฐกิจ และสังคมระหว่างชายและหญิง

คาดว่ารัฐมนตรีจะออกแถลงการณ์ร่วมกันในวันที่ 25 มิถุนายน เพื่อแสดงความเห็นพ้องต้องกันในมาตรการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น ความเหลื่อมล้ำด้านค่าจ้าง และโอกาสการจ้างงานที่ลดลงสำหรับผู้หญิง

ในกลุ่มประเทศ G7 และสหภาพยุโรป (EU) ในปี 2021 ผู้ชายได้รับค่าจ้างเฉลี่ยสูงกว่าผู้หญิง 14.4% ซึ่งสูงกว่าช่องว่างเฉลี่ย 11.7% ในประเทศสมาชิกขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD)

รัฐมนตรีจะหารือมาตรการส่งเสริมความก้าวหน้าของสตรีในตำแหน่งที่มีรายได้สูงภายในบริษัทต่างๆ และหาแนวทางในการเพิ่มความโปร่งใสในการกำกับดูแลกิจการเกี่ยวกับนโยบายความเท่าเทียมทางเพศ

นอกจากนี้ รัฐมนตรีจะให้ความสำคัญกับข้อกังวลที่ว่าการระบาดของโควิด-19 ส่งผลให้ความก้าวหน้าในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศถดถอยลง รวมถึงประเด็นที่ว่าผู้หญิงอาจถูกบังคับให้ลดชั่วโมงการทำงานมากกว่าผู้ชายเพื่อดูแลบุตร และพิจารณาถึงการเพิ่มขึ้นของความรุนแรงในครอบครัวในช่วงการระบาดใหญ่ด้วย

ก่อนหน้านี้ ผลสำรวจของ เวิลด์ อีโคโนมิคฟอรัมแสดงให้เห็นว่าญี่ปุ่นอยู่อันดับที่ 125 จาก 146 ประเทศในด้านความไม่เท่าเทียมทางเพศในปี 2023 ซึ่งยังคงอยู่อันดับท้ายสุดของกลุ่ม G7 และต่ำที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกและแปซิฟิก

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา