G7 หารือเรื่องสิทธิสตรีในยุคหลังโควิด-19

การประชุมซึ่งจัดขึ้นที่เมืองนิกโก จังหวัดโทชิงิ มีนายมาซาโนบุ โอกุระ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีของญี่ปุ่นเป็นประธาน โดยเน้นย้ำถึงความแตกต่าง ทางเศรษฐกิจ และสังคมระหว่างชายและหญิง

คาดว่ารัฐมนตรีจะออกแถลงการณ์ร่วมในวันที่ 25 มิถุนายน โดยตกลงเกี่ยวกับมาตรการในการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น ช่องว่างค่าจ้างและโอกาสในการจ้างงานที่ลดลงสำหรับผู้หญิง

ชัตเตอร์สต็อค_1988522312-สเกล.jpg — ภาพประกอบ: Reuters

ในกลุ่ม G7 และสหภาพยุโรป (EU) ผู้ชายจะได้รับค่าจ้างมากกว่าผู้หญิงโดยเฉลี่ย 14.4% ในปี 2021 ซึ่งสูงกว่าช่องว่างเฉลี่ย 11.7% ในประเทศสมาชิกขององค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD)

รัฐมนตรีจะหารือถึงวิธีการส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้หญิงให้เข้าสู่ตำแหน่งที่มีรายได้สูงในบริษัท และแสวงหาการเพิ่มความโปร่งใสในการกำกับดูแลกิจการเกี่ยวกับนโยบายความเท่าเทียมทางเพศ

รัฐมนตรีจะเน้นย้ำถึงความกังวลว่าการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ส่งผลให้ความก้าวหน้าในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศถดถอยลง โดยจะแบ่งปันประเด็นที่ว่าผู้หญิงอาจถูกบังคับให้ลดชั่วโมงการทำงานมากกว่าผู้ชายเพื่อดูแลเด็ก และตรวจสอบการเพิ่มขึ้นของความรุนแรงในครอบครัวระหว่างการระบาดใหญ่

ก่อนหน้านี้ ผลสำรวจของฟอรัมเศรษฐกิจโลกระบุว่า ญี่ปุ่นอยู่อันดับที่ 125 จากทั้งหมด 146 ประเทศในดัชนีความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในปี 2566 โดยยังคงอยู่ในอันดับท้ายๆ ของกลุ่ม G7 ซึ่งเป็นอันดับต่ำที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกและ แปซิฟิก

แหล่งที่มา