ครูที่สอนพิเศษเพื่อทบทวนข้อสอบมีสิทธิ์ได้รับการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน

กระทรวงศึกษาธิการได้เพิ่มกฎเกณฑ์ให้ครูที่สอนนักเรียนทบทวนเพื่อสอบเข้า สอบปลายภาค สอนพิเศษ และฝึกอบรมนักเรียนในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย จะต้องได้รับชั่วโมงสอนตามจำนวนที่กำหนด

หนังสือเวียนที่ 05 ที่ควบคุมระเบียบการทำงานของครูการศึกษาทั่วไปและครูเตรียมเข้ามหาวิทยาลัย ซึ่งออกโดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเมื่อเร็วๆ นี้ ได้เพิ่มกรณีจำนวนหนึ่งที่สามารถแปลงบรรทัดฐานชั่วโมงการสอนได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับครูที่สอนภาษาเวียดนามให้กับนักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยก่อนที่จะขึ้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 1 คาบการสอนจะนับเป็น 1 คาบมาตรฐาน (หากสอนในช่วงปีการศึกษา) 1.5 คาบมาตรฐาน (หากสอนในช่วงฤดูร้อน) และรวมอยู่ในเกณฑ์ปกติของคาบการสอนทั้งหมด

ครูที่สอนพิเศษเพื่อทบทวนสำหรับการสอบ ติว หรืออบรมนักเรียน... จะมีการแปลงชั่วโมงการสอน (ภาพประกอบ)

ครูที่สอนให้นักเรียนทบทวนเพื่อสอบเข้าและสอบปลายภาค 1 คาบสอนนับเป็น 1 คาบเรียนมาตรฐาน

ครูที่สอนชั้นเรียนเสริมสำหรับนักเรียนที่มีผลการเรียนไม่ดีหรือสอนชั้นเรียนพิเศษให้กับนักเรียนที่มีผลการเรียนภาคเรียนสุดท้ายต่ำกว่าระดับที่กำหนด สามารถเปลี่ยนคาบการสอน 1 คาบเป็นคาบมาตรฐานสูงสุด 1.5 คาบได้

สำหรับครูที่ได้รับมอบหมายให้เป็นกรรมการตัดสินการแข่งขันหรือประกวดครูในระดับโรงเรียน 1 ช่วงการร่วมให้คะแนนโดยตรงจะนับเป็น 1 ช่วงมาตรฐาน (มาตรา 6 ข้อ 13)

ครูเข้าร่วมอบรมนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเด่น อบรมนักเรียนเข้าร่วมมหกรรมกีฬาฝูดง ให้คำแนะนำการแข่งขัน วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี ให้คำแนะนำนักเรียนเข้าร่วมการแข่งขันของนักเรียนด้วยไอเดียสตาร์ทอัพ 1 ช่วงการเรียนการสอนสามารถปรับเปลี่ยนเป็นช่วงมาตรฐานได้สูงสุด 2 ช่วง

ปรับการสอนแบบเรียลไทม์

หนังสือเวียนฉบับนี้ยังได้ปรับปรุงระเบียบเกี่ยวกับเวลาสอนจริงของครูด้วย ดังนั้น เวลาสอนจริงของครูมัธยมศึกษาตอนปลายและตอนปลายจึงอยู่ที่ 35 สัปดาห์ แทนที่จะเป็น 37 สัปดาห์สำหรับการสอนและกิจกรรม ทางการศึกษา ตามระเบียบเดิม ขณะเดียวกัน ยังได้เพิ่มเวลาสำรองอีก 2 สัปดาห์สำหรับครูเพื่อจัดทำเนื้อหา ทางการศึกษา ในหลักสูตร การศึกษา ทั่วไป

ปรับวิธีการควบคุมชั่วโมงสอนของครูหัวหน้าทีมเป็นรายชั่วโมง/สัปดาห์ (จากเดิมควบคุมตามอัตราส่วนปัจจุบัน) โดยควบคุมเพียง 2 ระดับ คือ โรงเรียนที่มีมาตราฐานเทียบเท่าโรงเรียนชั้น ป.1 คงค่ามาตรฐานปัจจุบัน 2 ชั่วโมง ส่วนโรงเรียนที่เหลือควบคุมเทียบเท่าชั่วโมงสอนของโรงเรียนชั้น ป.2

วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการ, การลาคลอดของครู

หนังสือเวียนฉบับนี้เป็นข้อบังคับเพิ่มเติมเกี่ยวกับวันหยุดฤดูร้อนสำหรับครูใหญ่และรองครูใหญ่ ดังนั้น ครูใหญ่และรองครูใหญ่จึงมีสิทธิ์หยุดพักผ่อนฤดูร้อนเช่นเดียวกับครูใหญ่ และวันหยุดฤดูร้อนนี้สามารถจัดได้อย่างยืดหยุ่นทั้งในช่วงปีการศึกษาและช่วงปิดเทอมฤดูร้อน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้โรงเรียนสามารถดำเนินงานได้ตามปกติ จะต้องมีการรายงานตารางวันหยุดฤดูร้อนของผู้บริหารให้หน่วยงานบริหารทราบ

ข้อบังคับเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาคลอดสำหรับครู รวมถึงข้อบังคับเกี่ยวกับการลาคลอดที่ตรงกับวันหยุดฤดูร้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับครูหญิงที่วันหยุดฤดูร้อน (ก่อนลาคลอด) หรือวันหยุดฤดูร้อนที่เหลืออยู่ (หลังลาคลอด) หมดลง หรือมีจำนวนน้อยกว่าวันลาประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ครูจะได้รับการจัดการให้หยุดงานเพิ่ม เพื่อให้จำนวนวันลาทั้งหมดหรือวันลาที่เหลือ และจำนวนวันลาเพิ่มเติม เท่ากับจำนวนวันลาประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้

ที่มา: https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-de-on-thi-duoc-quy-doi-dinh-muc-185250307183643535.htm