ตามระเบียบใหม่ในมาตรา 26 แห่งพระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569) ระบุไว้ชัดเจนว่าอายุเกษียณของครูให้ปฏิบัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ยกเว้นในกรณีพิเศษ
ครูในสถาบัน การศึกษา ระดับอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าอายุเกษียณของลูกจ้างตามเงื่อนไขปกติ แต่ไม่เกิน 5 ปี ในกรณีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป อัตราส่วนเงินบำนาญจะไม่ลดลงเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด
ภายใต้นโยบายใหม่นี้ ครูผู้หญิงในระดับอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 52 ปี และครูผู้ชายก็สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 57 ปี
ครูอนุบาลสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ 5 ปี โดยไม่ต้องถูกหักเงินบำนาญ (ภาพประกอบ)
นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดอายุเกษียณที่สูงขึ้นสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ หรือปริญญาเอก และครูที่ทำงานในสาขาเฉพาะทางและอุตสาหกรรมเฉพาะทาง
ระบบการเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้นจะถูกนำมาใช้เมื่อสถาบันการศึกษามีความต้องการ ครูมีสุขภาพแข็งแรง มีจิตอาสา และเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขของสถาบันการศึกษา ระยะเวลาเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้นกำหนดไว้ดังนี้
- ไม่เกิน 5 ปี สำหรับครูที่มีวุฒิปริญญาเอก
- ไม่เกิน 7 ปี สำหรับครูที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์
- ไม่เกิน 10 ปี สำหรับครูตำแหน่งศาสตราจารย์
ในระหว่างช่วงเกษียณอายุราชการตามกำหนด ครูจะไม่ดำรงตำแหน่งบริหาร
นอกจากนี้ ตามข้อเสนอในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการจัดการศึกษาระดับอนุบาลสำหรับเด็กอายุ 3-5 ปี ซึ่ง กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เพิ่งประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ ครูโรงเรียนอนุบาลของรัฐที่เพิ่งได้รับการคัดเลือกในปีการศึกษานี้จะได้รับเงินอุดหนุนขั้นต่ำครั้งเดียวประมาณ 59 ล้านดอง (เงินเดือนพื้นฐาน 12 เดือน) อย่างไรก็ตาม ครูเหล่านี้ต้องมุ่งมั่นที่จะทำงานในโรงเรียนอนุบาลที่รับสมัครอย่างน้อย 5 ปี
นอกจากนี้ กระทรวงยังเสนอที่จะสนับสนุนเงิน 960,000 ดองต่อเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่โรงเรียนอนุบาลของรัฐ (รวมถึงพนักงานสัญญาจ้างและพนักงานทดลองงาน) ในพื้นที่ที่มีความยากลำบากอย่างยิ่งในการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาครูเป็นสากลตั้งแต่ 15 วันต่อเดือนขึ้นไป
ภายในกลางปีการศึกษา 2567-2568 ประเทศไทยจะขาดแคลนครูประมาณ 120,000 คน โดย 48,000 คนเป็นครูอนุบาล เงินเดือนขั้นพื้นฐานของกลุ่มนี้จะอยู่ระหว่าง 4.9 ถึง 15 ล้านดองต่อเดือน (เงินเดือนขั้นพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์) บวกกับเงินจูงใจจากงานและเงินอื่นๆ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน
ที่มา: https://vtcnews.vn/giao-vien-mam-non-co-the-nghi-huu-som-truoc-5-nam-ma-khong-bi-giam-luong-huu-ar958582.html
การแสดงความคิดเห็น (0)