
สนามเด็กเล่นใหม่
หลังจากเพิ่งกลับจากการถ่ายทำรายการ "The 9th Hour" ซีซั่น 3 นายโดอัน เทียน ซอน หัวหน้าสหภาพแรงงานแผนกขึ้นรูปพลาสติก บริษัท นิสเซย์ เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฟุกเดียน จังหวัดคัมเกียง) ยังคงกระตือรือร้นเป็นอย่างมาก นายซอนกล่าวว่า "นี่คือสนามเด็กเล่นแห่งใหม่สำหรับคนงาน ในสนามเด็กเล่นแห่งนี้ เราสามารถแบ่งปันความรู้สึกเกี่ยวกับงานและชีวิตได้"
สหภาพแรงงานไฮดวงได้คัดเลือกแรงงานจากสองบริษัท ได้แก่ บริษัท นิสเซย์ เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด และบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด (ตูกี) เข้าร่วมโครงการ "ชั่วโมงที่ 9" ซีซั่นที่ 3 โครงการ "ชั่วโมงที่ 9" ในปีนี้แบ่งออกเป็นสามส่วน ได้แก่ การเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยม การเดินทางที่ซาบซึ้ง และการจบการแข่งขันที่คว้ารางวัล หลังจากจบการแข่งขันแต่ละส่วน หน่วยงานที่มีผลงานดีที่สุดจะได้รับรางวัล

ทีมต่างๆ ได้เตรียมการแสดงที่สนุกสนานมากมายสำหรับแต่ละช่วงการแข่งขัน โดยแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคนงาน เช่น การเชียร์ลีดเดอร์ การรำพื้นบ้าน และการแสดงเป็นกลุ่ม แต่ละช่วงมีเอกลักษณ์และเสน่ห์เฉพาะตัว ดึงดูดผู้เข้าร่วม โดยช่วง "การเดินทางแห่งอารมณ์" สร้างความประทับใจมากที่สุด ในช่วงนี้ คนงานได้ถ่ายทอดเรื่องราวชีวิตและสถานการณ์ที่ยากลำบากของพวกเขาอย่างชัดเจน ผ่านการเล่าเรื่อง พวกเขาได้เน้นย้ำถึงความพยายามของคนงานไฮดวงในการทำงาน ความสำเร็จในการทำงาน หรือความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนงานและผู้ชมทุกคน
นางดัง นู กวินห์ พนักงานบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า นี่เป็นครั้งแรกที่เธอได้เข้าร่วมกิจกรรมใหญ่และมีความหมายเช่นนี้ ในสตูดิโอที่กว้างขวางของสถานีโทรทัศน์เวียดนาม นางกวินห์ เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ อีกมากมาย รู้สึกตื่นเต้นและสนุกสนานเป็นอย่างมาก “เราได้เห็นพลังแห่งความสามัคคีในการแข่งขัน และในการสนับสนุนช่วยเหลือซึ่งกันและกันในทุกส่วนของการแข่งขัน นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งในการมีปฏิสัมพันธ์ เชื่อมต่อ และเสริมสร้างความสามัคคีในด้านแรงงานและการผลิต” นางกวินห์กล่าว
คนงานและกรรมกรของไฮดวงที่ต้องละทิ้งพื้นที่โรงงานที่คุ้นเคยเป็นการชั่วคราว ได้เอาชนะข้อจำกัดของตนเองและพิชิตความท้าทายของโครงการ "ชั่วโมงที่ 9" ได้สำเร็จ
ลดความกดดันในการทำงาน

นายดาว ซวน คา ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า แม้จะมีเวลาเตรียมการจำกัด เนื่องจากพนักงานยังคงมุ่งเน้นไปที่การผลิต แต่ทุกคนก็กระตือรือร้นในระหว่างการฝึกอบรม “นี่เป็นโครงการที่มีความหมาย เพราะหลังจากชั่วโมงการทำงานที่เครียด พนักงานมีโอกาสได้เข้าร่วมกิจกรรมสันทนาการขนาดใหญ่ที่ทั้งให้ความบันเทิงและช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ความรู้ทางกฎหมายขั้นพื้นฐาน ปรับปรุงสุขภาวะทางจิตใจของพวกเขา” นายคา กล่าว

"ชั่วโมงที่ 9" เป็นรายการโทรทัศน์สำหรับแรงงานและผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามหลังเลิกงาน รายการนี้มอบช่วงเวลาผ่อนคลายและความบันเทิงให้แก่แรงงานและผู้ใช้แรงงาน ช่วยเสริมสร้างความตระหนักรู้ ทักษะทางวิชาชีพ และจรรยาบรรณในการทำงาน และยังเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรและธุรกิจของตนเองในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงาน เยาวชน และแรงงานอีกด้วย
นายโด วัน ซานห์ หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์และกิจการสตรี (สหภาพแรงงานจังหวัดไฮดือง) กล่าวว่า นี่เป็นฤดูกาลที่สองที่สหภาพแรงงานจังหวัดไฮดืองเข้าร่วมโครงการ "ชั่วโมงที่ 9" ทีมที่เข้าร่วมได้รับการคัดเลือกจากสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานที่เข้มแข็ง ในแต่ละปี โครงการจะนำเสนอคุณลักษณะใหม่ๆ และคณะกรรมการจัดงานจะประกาศอย่างชัดเจนเพื่อให้ทีมต่างๆ สามารถเตรียมตัวสำหรับการแข่งขันได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้สามารถแสดงผลงานได้ดีบนเวทีใหญ่เช่นนี้ แรงงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันภัย และการจัดตั้งสหภาพแรงงาน พวกเขาสามารถปรับตัวได้อย่างยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการถ่ายทำ และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับแรงงานคนอื่นๆ ด้วยเรื่องราวชีวิตและการทำงานจริงของพวกเขา
นายซานห์กล่าวว่า “สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ฝึกซ้อมการแสดงทางวัฒนธรรมและเทคนิคการนำเสนอต่างๆ อย่างพิถีพิถันเพื่อให้ได้คะแนนที่ยอดเยี่ยมและคว้ารางวัลให้กับทีมของตน การแข่งขันทั้งหมดดึงดูดคนงานจำนวนมากมาร่วมเชียร์ ทำให้เกิดความสุข ความสามัชชี และความไว้วางใจในองค์กรสหภาพแรงงาน”
รายการ "ชั่วโมงที่ 9" แบ่งออกเป็นสามส่วน ในส่วนแรก "การออกเดินทางอันเจิดจรัส" สองทีมจะผลัดกันแสดงความสามารถของตนเองผ่านการเชียร์ลีดเดอร์ การเต้นรำพื้นบ้าน การแสดงกลุ่ม การเต้นรำสมัยใหม่ ฯลฯ กรรมการจะเลือกการแสดงที่ชนะเพื่อมอบรางวัล จากการแสดงของทั้งสองทีม กรรมการจะเลือกบุคคลสองคนเพื่อรับรางวัลส่วนบุคคลที่เรียกว่า "ดาวรุ่ง" ส่วนที่สอง "การเดินทางแห่งอารมณ์" นำเสนอเรื่องราวเกี่ยวกับคนงานและกรรมกรที่เผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก แต่ยังคงมุ่งมั่นในการทำงาน ผู้เล่นเล่าเรื่องราวของตนเอง พร้อมภาพประกอบหรือการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม และสิ่งของที่เกี่ยวข้องกับเรื่องราว หลังจากนั้น กรรมการจะแสดงความคิดเห็น แบ่งปันความคิดเห็น และเลือกเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจมากที่สุดเพื่อรับรางวัลจากรายการ ในรอบที่สาม – "เส้นชัยและคว้ารางวัล" กรรมการจะสุ่มเลือกสมาชิกสามคนจากแต่ละทีมเพื่อผ่านเข้ารอบ ก่อนคำถามแต่ละข้อ กล่องรางวัลที่มีรางวัลอันมีค่าจะปรากฏขึ้นเพื่อกระตุ้นให้ทีมเอาชนะอุปสรรค…
มินห์ เหงียนแหล่งที่มา










การแสดงความคิดเห็น (0)