“ชั่วโมงที่ 9” ดึงดูดคนงานในไหเซือง

รัง — สหภาพแรงงาน ไห่ดวง เข้าร่วมโครงการ "9th Hour"

สนามเด็กเล่นใหม่

คุณดวน เตี๊ยน เซิน หัวหน้าฝ่ายฉีดพลาสติก บริษัท นิสเซย์ เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฟุกเดียน, กามซาง) เพิ่งกลับมาจากการบันทึกเทปรายการ “9th Hour” ซีซั่น 3 ยังคงมีความตื่นเต้นอย่างมาก คุณเซินกล่าวว่า “นี่คือสนามเด็กเล่นแห่งใหม่สำหรับคนงาน ในสนามเด็กเล่นแห่งนี้ เราจะได้แบ่งปันความรู้สึกเกี่ยวกับงานและชีวิต”

สหพันธ์แรงงานไห่เดือง (Hai Duong Labor Federation) ได้เข้าร่วมโครงการ “9th Hour” ซีซั่น 3 โดยคัดเลือกพนักงานจาก 2 บริษัท ได้แก่ บริษัท นิสเซย์ เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด และบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด (ตู กี) โครงการ “9th Hour” ในปีนี้แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ การจากลาอันยอดเยี่ยม การเดินทางแห่งอารมณ์ และการปิดท้ายด้วยของขวัญ หลังจากจบแต่ละส่วนแล้ว จะมีการคัดเลือกหน่วยงานที่มีผลงานดีที่สุดเพื่อเข้าร่วมพิธีมอบรางวัล

โครงการดังกล่าวทำให้คนงานไหดองจำนวนมากออกมาแสดงความยินดี

ทีมต่างๆ ได้เตรียมการแสดงอันน่าตื่นเต้นมากมายไว้สำหรับการแข่งขันในแต่ละรอบ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคนงาน เช่น การเชียร์ลีดเดอร์ การเต้นพื้นเมือง การแสดงรวมกลุ่ม ฯลฯ แต่ละรอบจะมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและดึงดูดใจผู้เล่น โดยส่วน "รถบัสแห่งอารมณ์" จะสร้างความประทับใจได้มากที่สุด ส่วนนี้เป็นส่วนที่คนงานถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับภาพชีวิตของคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างมีชีวิตชีวา เพื่อเน้นย้ำถึงความพยายามของคนงานใน Hai Duong ในการทำงาน การทำงานให้สำเร็จลุล่วง หรือมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สร้างแรงบันดาลใจให้กับคนงานและผู้ชมทุกคน

คุณดัง นู กวีญ พนักงานบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด กล่าวว่านี่เป็นครั้งแรกที่เธอได้มีส่วนร่วมในสนามเด็กเล่นที่ใหญ่โตและมีความหมายเช่นนี้ ณ สตูดิโอขนาดใหญ่ของสถานีโทรทัศน์เวียดนาม คุณกวีญ เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ ต่างกระตือรือร้นและสนุกสนานไปกับกิจกรรมนี้ “เราได้เห็นพลังแห่งความสามัคคีในการแข่งขันและมิตรภาพ การช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกันในการแข่งขันแต่ละครั้ง นี่ยังเป็นการแลกเปลี่ยน เชื่อมโยง และเสริมสร้างความสามัคคีในการทำงานและการผลิตอีกด้วย” คุณกวีญกล่าว

เมื่อออกจากพื้นที่โรงงานที่คุ้นเคยชั่วคราว คนงานและกรรมกรจากไห่เซืองก็เอาชนะตัวเองและเอาชนะความท้าทายของโครงการ "9th Hour" ได้

ลดความเครียดจากการทำงาน

คนงานไห่ดองร่วมแสดงศิลปะที่สตูดิโอโทรทัศน์เวียดนาม

คุณดาว ซวน คา ประธานสหภาพแรงงานบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า แม้จะมีเวลาเตรียมตัวไม่มากนัก เนื่องจากคนงานยังคงมุ่งมั่นกับการผลิต แต่ทุกคนก็กระตือรือร้นตลอดการฝึกซ้อม “นี่เป็นโครงการที่มีความหมาย เพราะหลังจากผ่านชั่วโมงการทำงานที่ตึงเครียด คนงานจะมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในสนามเด็กเล่นขนาดใหญ่ เพื่อความบันเทิงและเรียนรู้ความรู้ทางกฎหมายพื้นฐาน ซึ่งจะช่วยพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณของพวกเขา” คุณคา กล่าว

คนงานไห่ดองเข้าร่วมการแข่งขัน "รถบัสแห่งอารมณ์"

"ชั่วโมงที่ 9" คือสนามเด็กเล่นทางโทรทัศน์สำหรับคนงานและผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามหลังเลิกงาน รายการนี้มอบช่วงเวลาผ่อนคลายและความบันเทิงให้กับคนงานและผู้ใช้แรงงาน ส่งเสริมการตระหนักรู้ ทักษะวิชาชีพ และรูปแบบการทำงาน ปลุกเร้าความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมของสมาชิกสหภาพแรงงาน เยาวชน และผู้ใช้แรงงานในแต่ละหน่วยงานและสถานประกอบการ

คุณโด วัน ซานห์ หัวหน้าสหภาพแรงงานโฆษณาชวนเชื่อและสตรี (สหพันธ์แรงงานจังหวัด) กล่าวว่า นี่เป็นฤดูกาลที่สองที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดไห่เซืองได้เข้าร่วมโครงการ "9th Hour" โดยคัดเลือกทีมจากสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานที่แข็งแกร่ง ในแต่ละปี โครงการจะมีกิจกรรมใหม่ๆ เกิดขึ้น ซึ่งคณะกรรมการจัดงานจะประกาศอย่างชัดเจนเพื่อให้ทีมต่างๆ ได้เตรียมความพร้อมสำหรับการแข่งขันอย่างรอบคอบ เพื่อให้ได้ผลงานที่ดีในสนามแข่งขันขนาดใหญ่ บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการควรมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันภัย และความรู้เกี่ยวกับสหภาพแรงงาน สามารถตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการถ่ายทำได้อย่างยืดหยุ่น และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนงานด้วยเรื่องราวชีวิตและการผลิตที่แท้จริง

“สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ฝึกซ้อมการแสดงและการนำเสนออย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อให้ได้คะแนนที่ดีเยี่ยมและนำรางวัลกลับบ้านให้กับทีมของตน การแข่งขันดึงดูดคนงานจำนวนมากให้มาร่วมเชียร์ ส่งผลให้เกิดความสุข ความสามัคคี และความไว้วางใจในองค์กรสหภาพแรงงาน” คุณซานห์กล่าว

รายการ "9th Hour" แบ่งออกเป็นสามส่วน ในส่วนแรก "Brilliant Departure" ทีมละ 2 ทีมจะผลัดกันแสดงความสามารถผ่านการเต้นเชียร์ลีดเดอร์ การเต้นรำพื้นเมือง การแสดงรวมวง และการเต้นรำสมัยใหม่... กรรมการจะเลือกผลงานที่ชนะเพื่อมอบรางวัล จากนั้นกรรมการจะเลือก 2 คนจากการแสดงของทั้ง 2 ทีมเพื่อมอบรางวัลส่วนตัวที่เรียกว่า Rising Stars ส่วนที่สอง "Emotional Journey" เล่าเรื่องราวเกี่ยวกับภาพบุคคลของคนงานและผู้ใช้แรงงานที่ต้องเผชิญกับความยากลำบากแต่ยังคงทำงานหนัก ผู้เล่นจะเล่าเรื่องราวของตนเอง พร้อมภาพประกอบหรือการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม และสิ่งประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องราว หลังจากนั้นกรรมการจะแสดงความคิดเห็น แบ่งปัน และเลือกเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อรับรางวัลจากโครงการ ส่วนที่ 3 "ถึงเส้นชัยและรับรางวัล" กรรมการจะกดหมายเลขเพื่อสุ่มเลือกสมาชิก 3 คนจากแต่ละทีมเพื่อเข้าสู่ส่วนที่สาม ก่อนการตอบคำถามแต่ละข้อ จะมีกล่องของขวัญบรรจุมูลค่ารางวัลปรากฏขึ้นเพื่อ "สร้างแรงบันดาลใจ" ให้ทีมเอาชนะ...

มินห์ เหงียน

แหล่งที่มา