เมื่อ "ห้องให้นมบุตร" กลายเป็นเสาหลักแห่งการสนับสนุนสำหรับคุณแม่
ด้วยประสบการณ์การทำงานในด้าน สาธารณสุข และการดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นเวลาหลายปีที่บริษัท Truong Giang Seafood Joint Stock Company (นิคมอุตสาหกรรม Sa Dec ตำบล Sa Dec จังหวัด Dong Thap) คุณ Thao จึงเข้าใจถึงแรงกดดันที่แรงงานหญิงต้องเผชิญขณะตั้งครรภ์และเลี้ยงดูบุตรเล็ก พวกเธอต้องรักษาประสิทธิภาพการทำงาน ดูแลสุขภาพระหว่างตั้งครรภ์ และห่วงใยลูกเล็กที่บ้านไปพร้อมๆ กัน
จากความเข้าใจดังกล่าว ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568 เธอจึงให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดตั้ง "ชมรมสตรีมีครรภ์และมารดาที่มีบุตรเล็ก" ซึ่งเป็นแบบอย่างแรกใน จังหวัดด่งทับ สำหรับแรงงานหญิงในวิสาหกิจเอกชน
ในแต่ละเดือน พนักงานหญิงเกือบ 70 คน เข้ารับการปรึกษาจากสูตินรีแพทย์และกุมารแพทย์ที่โรงพยาบาลซาเดคและโรงพยาบาลฟองเชา เกี่ยวกับการดูแลระหว่างตั้งครรภ์ การให้นมบุตร โภชนาการ และทักษะการดูแลเด็ก
พวกเธอไม่เพียงแต่ได้รับความรู้เท่านั้น แต่ยังมีพื้นที่ให้ผู้หญิงได้แบ่งปันความกังวลใจในเส้นทางสู่การเป็นแม่ด้วย ก่อนหน้านี้ เธอมีบทบาทสำคัญในการจัดตั้งห้องปั๊มนมและเก็บรักษาน้ำนมแม่ขึ้นที่โรงงานแห่งนี้
ทุกวันจะมีพนักงานหญิง 35-45 คนมาที่นี่เพื่อปั๊มนมและเก็บน้ำนมก่อนกลับไปทำงานต่อ ห้องเล็กๆ นี้ไม่เพียงแต่เก็บรักษาน้ำนมหยดแรกไว้ให้ลูกๆ ของพนักงานหญิงเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่ดูแลอย่างแท้จริงของบริษัทและสหภาพแรงงานที่มีต่อพนักงานหญิงอีกด้วย
นอกจากนี้ ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา คุณเถาได้จัดชั้นเรียนให้ความรู้ด้านการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยด้านอาหารโดยตรงจำนวน 84 ครั้ง สำหรับคนงานกว่า 7,850 คน และประสานงานสนับสนุนให้สมาชิกสหภาพแรงงานหญิง 1,418 คน เข้ารับการตรวจสุขภาพทางนรีเวชประจำปี กิจกรรมที่ดูเหมือนเรียบง่ายเหล่านี้ได้มีส่วนช่วยในการยกระดับความตระหนักรู้ด้านการดูแลสุขภาพของคนงาน สร้างความอุ่นใจในการทำงาน และส่งเสริมความผูกพันที่มีต่อบริษัท
ตั้งแต่ช่วงพักกลางวันไปจนถึงอาหารเช้าแสนอร่อย
หาก "ห้องให้นมบุตร" คือสถานที่เก็บรักษาน้ำนมหยดแรกไว้ให้ลูกของพนักงานแล้ว อาหารที่สหภาพแรงงานจัดเตรียมไว้ก็เปรียบเสมือนพลังงานที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงและผูกพันกับบริษัท
ด้วยตระหนักว่าคุณภาพของอาหารส่งผลโดยตรงต่อสุขภาพและประสิทธิภาพในการทำงาน คุณเถาจึงได้หยิบยกประเด็นการปรับปรุงคุณภาพอาหารในโรงอาหารขึ้นมาหารือและเจรจากับบริษัทอย่างต่อเนื่อง
ความพยายามนั้นได้ผลตอบแทน เมื่อตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นมา ราคาอาหารแต่ละมื้อเพิ่มขึ้นเป็น 25,000 ดองเวียดนาม นอกจากนี้ เมนูอาหารยังได้รับการปรับปรุง โดยเพิ่มอาหารคาว 2 อย่าง และอาหารมังสวิรัติ 1 อย่าง ทำให้พนักงานมีตัวเลือกที่เหมาะสมมากขึ้น
เธอไม่เพียงแต่จัดหาอาหารระหว่างกะทำงานเท่านั้น แต่เธอยังทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานเพื่อให้คำแนะนำและดำเนินการตามแบบจำลองการสนับสนุนอาหารเช้าในราคา 15,500 ดงต่อมื้อ ในแต่ละเดือน บริษัทจัดสรรงบประมาณระหว่าง 235 ถึง 255 ล้านดง เพื่อสนับสนุนอาหารเช้าครบชุดแก่พนักงานหลายพันคนก่อนเริ่มกะทำงาน
จากความคิดเห็นของพนักงานหลายคน รูปแบบนี้ใช้ได้จริงมาก เพราะไม่ใช่ทุกคนจะมีเวลาหรือทรัพยากรในการเตรียมอาหารเช้าที่เหมาะสมเมื่อต้องเริ่มงานแต่เช้าตรู่ อาหารร้อนๆ ก่อนทำงานไม่เพียงแต่ช่วยให้มีสุขภาพที่ดี แต่ยังให้พลังงานสำหรับการทำงานตลอดทั้งวันอีกด้วย
นางสาวเถา พร้อมด้วยคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ได้ร่วมมือกับผู้บริหารของบริษัท จัดงาน "อาหารสหภาพแรงงาน - ขอบคุณคนงาน" มากกว่า 50 งาน โดยจัดเลี้ยงอาหารมูลค่า 55,000 ดง พร้อมผลไม้และโยเกิร์ตเป็นของหวาน ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 5,500 คน
ปัจจุบัน รูปแบบนี้ยังคงดำเนินต่อไปทุกวันเสาร์ โดยให้บริการอาหารแก่คนงานและพนักงานกว่า 2,000 คน อาหารร้อนเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นวิธีให้ความช่วยเหลือด้านปัจจัยพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังเป็นสัญลักษณ์แห่งความกตัญญูต่อคนงานที่ทำงานเคียงข้างบริษัททั้งวันทั้งคืนอีกด้วย
จงเผยแพร่ความเมตตา
ความทุ่มเทของนางสาวโต ง็อก เถา ได้รับการยกย่องด้วยรางวัลมากมาย ในปี 2023 เธอเป็นหนึ่งใน 75 บุคคลดีเด่นทั่วประเทศที่ได้รับเชิญจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามให้เข้าร่วมการประชุมสรุปผลการดำเนินงานสองปีของข้อสรุปหมายเลข 01-KL/TW ของคณะ กรรมการกรมการเมือง เกี่ยวกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์
การได้รับการยกย่องในด้านนวัตกรรมทางธุรกิจติดต่อกันถึงสามปีซ้อนตั้งแต่ปี 2023 ถึง 2025 พร้อมด้วยรางวัลและใบรับรองมากมาย เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบในการทำงานของเธอ
สิ่งที่เธอหวงแหนที่สุดคือครอบครัวของเธอ ครอบครัวของเธอได้รับรางวัล "ครอบครัวตัวอย่างด้านวัฒนธรรม" มาหลายปีแล้ว ลูกสาวของเธอ โด นู ง็อก ได้รับรางวัลนักเรียนดีเด่นอย่างต่อเนื่องถึงแปดปีติดต่อกัน ส่วนสามีของเธอ โด ฮิ้ว เหงีย นักสถิติในบริษัทเดียวกัน ไม่เพียงแต่เก่งในหน้าที่การงานเท่านั้น แต่ยังช่วยงานบ้านด้วย ระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่งนี้ทำให้เธอสามารถทุ่มเทให้กับงานได้อย่างเต็มที่
เมื่อมองย้อนกลับไปในช่วงปี 2021 ถึง 2026 เธอและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าประสบความสำเร็จในการรับสมัครสมาชิกใหม่ 1,839 คน ระดมทุน 958 ล้านดองและสมุดบันทึกกว่า 52,000 เล่มเพื่อมอบทุนการศึกษา 658 ทุนให้แก่บุตรหลานของคนงานที่ด้อยโอกาส และระดมทุนกว่า 210 ล้านดองเพื่อช่วยเหลือคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากและผู้ประสบภัยพิบัติทางธรรมชาติ
ความพยายามอย่างต่อเนื่องเหล่านี้ไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อมนุษย์เท่านั้น แต่ยังช่วยให้ครอบครัวของเธอได้รับการยอมรับจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามว่าเป็น "ครอบครัวตัวอย่างของคนงาน ข้าราชการ และกรรมกรทั่วประเทศ" สำหรับช่วงปี 2021-2026 อีกด้วย
ท่ามกลางสายการผลิตที่ดำเนินไปอย่างไม่หยุดหย่อน คุณโต ง็อก เถา ยังคงจุดประกายความรักให้ลุกโชนอยู่เสมอด้วยการกระทำที่เรียบง่าย ตั้งแต่ "ห้องให้นมบุตร" สำหรับคุณแม่ยังสาว ไปจนถึงอาหารมื้อเย็นที่อบอุ่นและจริงใจของสมาชิกสหภาพแรงงาน แต่ละกิจกรรมล้วนสื่อสารข้อความง่ายๆ ว่า เมื่อคนงานได้รับการดูแลเอาใจใส่ในวิธีที่ปฏิบัติได้จริง พวกเขาก็จะมีความมั่นใจและแรงจูงใจมากขึ้นที่จะทุ่มเทให้กับบริษัทและสหภาพแรงงาน นี่คือคุณค่าที่ยั่งยืนที่เธอและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทเจื่องเจียงซีฟู้ด จำกัด (มหาชน) ได้ปลูกฝังอย่างต่อเนื่องทุกวัน
ดูต้นฉบับได้ ที่นี่
แหล่งที่มา: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
