ฮานอยเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เน้นฐานข้อมูลที่ดิน

แผนการจัดระเบียบและดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ได้รับการระบุไว้ในปี พ.ศ. 2566 เพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุเป้าหมายและภารกิจตามแผน 57/KH-UBND ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 ของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างเมืองอัจฉริยะ ฮานอย ในปี พ.ศ. 2567 และเอกสารที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ดังนั้นจึงมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงบทบาทของหน่วยงาน หน่วยงาน และภาคส่วนต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของอุตสาหกรรม สาขาของหน่วยบริหาร และบทบาทของการเป็นประธานและชี้นำการดำเนินงานในพื้นที่ต่างๆ ของเมือง

ภาพประกอบ. ที่มา: IT

หัวหน้าแผนก สาขา และภาคส่วนต่างๆ จะต้องรับรู้บทบาทผู้นำของตนในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างถูกต้องตามสาขาที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ โดยต้องแน่ใจว่าปฏิบัติตามนโยบายและแนวทางของกระทรวงและภาคส่วนที่รับผิดชอบอย่างใกล้ชิด และบทบาทการให้คำแนะนำที่เป็นหนึ่งเดียวกันสำหรับเขต เมือง และเมืองต่างๆ

มุ่งเน้นทรัพยากรในการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจตามแผนที่ 57/KH-UBND ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2567 ของคณะกรรมการประชาชนเมือง

แก้ไขปัญหางานที่ล่าช้าอย่างละเอียดโดยเน้นที่การทำให้ฐานข้อมูลเฉพาะทางเสร็จสมบูรณ์ โดยเฉพาะฐานข้อมูลภาคพื้นดิน

ในส่วนของสถาบัน หัวหน้าหน่วยงานจะกำกับดูแลการพัฒนาและการดำเนินงานตามแผนงานและภารกิจหลักด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลตามสาขาและขอบเขตงานภายใต้การบริหารโดยตรง จัดลำดับความสำคัญและมุ่งเน้นการดำเนินงานที่เข้าข่ายทันที ทบทวน ปรับปรุง และจัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดการ การดำเนินงาน และการใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศที่นำมาใช้ในหน่วยงานให้ครบถ้วน กำหนดความรับผิดชอบของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐแต่ละคนในการใช้และใช้ประโยชน์จากระบบที่นำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในส่วนของทรัพยากรบุคคล ให้เร่งรวบรวมและจัดหน่วยงานและบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม ส่งเสริมการดำเนินงานและรับรองประสิทธิผลของการฝึกอบรม การส่งเสริม การพัฒนาความรู้และทักษะ เพื่อใช้ในการให้คำปรึกษา การจัดสรรงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอที การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และทีมข้าราชการของเมือง พิจารณาเพิ่มบุคลากรสำหรับตำแหน่งด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและไอทีของหน่วยงานภาครัฐของเมือง

ในส่วนของโครงสร้างพื้นฐานและแพลตฟอร์มที่ใช้ร่วมกัน มุ่งเน้นการดำเนินการภารกิจหลักของเมือง การสร้างโครงสร้างพื้นฐานและเงื่อนไขความปลอดภัยของข้อมูลที่เพียงพอเพื่อรองรับการจัดการและการดำเนินงานของระบบสารสนเทศ/ฐานข้อมูลของภาคส่วนต่างๆ ของเมือง

ในด้านการพัฒนาข้อมูล ให้ดำเนินงานพัฒนาฐานข้อมูลเฉพาะทางสำหรับสาขาสำคัญๆ ให้สำเร็จลุล่วง ประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ อย่างแข็งขัน เพื่อให้คำแนะนำแก่อำเภอ เทศบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการแปลงข้อมูลเฉพาะทางเป็นดิจิทัลในสาขาที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ โดยให้สอดคล้องกับนโยบายและแนวทาง ของรัฐบาล คำสั่งของกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และประสานและรวมข้อมูลให้สอดคล้องกับแนวทางของเทศบาล มุ่งเน้นการดำเนินการแปลงข้อมูลเป็นดิจิทัล การแปลงผลลัพธ์ของกระบวนการทางปกครองและการจัดเก็บแบบอิเล็กทรอนิกส์ให้เป็นดิจิทัลตามกฎระเบียบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความสอดคล้อง และการประสานข้อมูลกับการใช้งานระบบสารสนเทศและฐานข้อมูลเฉพาะทาง ศึกษาและเสนอแนวทางการใช้ลายเซ็นดิจิทัลของประชาชนและองค์กรในกระบวนการนำระบบบริการสาธารณะออนไลน์ของเทศบาลมาใช้

จัดทำแผนประกันความปลอดภัยข้อมูลเครือข่ายตามแบบจำลอง 4 ชั้น อนุมัติระดับความปลอดภัยข้อมูล และจัดทำแผนประกันความปลอดภัยข้อมูลตามระดับความสำเร็จของเป้าหมายในแผนเลขที่ 57/KH-UBND ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2567

คณะกรรมการประชาชนเมืองได้มอบหมายให้กรมสารสนเทศและการสื่อสารเป็นศูนย์กลางในการผลักดันให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการและสรุปผล ปัญหา และอุปสรรคของหน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นการจัดระบบและดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าภารกิจหลักที่เมืองมอบหมายจะมีความก้าวหน้าและประสิทธิผล

ผู้อำนวยการ หัวหน้าแผนก หัวหน้าสาขา หัวหน้าภาค และหัวหน้าหน่วยบริการสาธารณะในคณะกรรมการประชาชนประจำเมือง ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเขต เทศบาล และเทศบาล จะต้องจัดการดำเนินงานในหน่วยงานของตนตามหน้าที่ ภารกิจ และลักษณะเฉพาะของสถานการณ์และหน่วยงานในพื้นที่

คณะกรรมการประชาชนเมืองกำหนดให้มีการกำหนดภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ชัดเจน มอบหมายให้กลุ่มและบุคคลต่างๆ กำกับดูแล ตรวจสอบ กระตุ้น และดำเนินงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างชัดเจน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในมุมมองของผู้นำที่เป็นหนึ่งเดียวกันว่า “บุคลากรชัดเจน งานชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน กระบวนการชัดเจน ประสิทธิภาพชัดเจน” และ “งานเดียว - จุดศูนย์กลางเดียว” นี่เป็นเกณฑ์ในการประเมินระดับความสำเร็จของงาน เพื่อใช้ในการประเมินและจำแนกข้าราชการและลูกจ้างของรัฐตามกฎระเบียบ

ที่มา: https://www.congluan.vn/ha-noi-day-nhanh-chuyen-doi-so-tap-trung-vao-co-so-du-lieu-dat-dai-post310149.html