ฮานอย, โฮจิมินห์ซิตี้: ชุมชนต้องมีจำนวนครัวเรือนอย่างน้อย 700 หลัง

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 185/2026/ND-CP เมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งควบคุมการจัดตั้งและการดำเนินงานของหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย ตลอดจนระเบียบและนโยบายบางประการสำหรับแรงงานนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 185/2026/ND-CP หมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยเป็นองค์กรปกครองตนเองของชุมชน ไม่ใช่ระดับการบริหาร พวกเขาเป็นสถานที่ที่ใช้ประชาธิปไตยโดยตรง และองค์กรเหล่านี้ช่วยให้ประชาชนสามารถปฏิบัติตามแนวทาง นโยบาย และกฎหมายของพรรคได้

ที่สำคัญ พระราชกฤษฎีกานี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการจัดระเบียบและการดำเนินงานของหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการปกครองตนเองและอำนวยความสะดวกให้ประชาชนเข้าถึงข้อมูลและบริการสาธารณะได้ง่ายขึ้น

พระราชกฤษฎีกากำหนดมาตรฐานการจัดตั้งหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยใหม่ไว้อย่างชัดเจน โดยพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของแต่ละภูมิภาค ดังนั้น ใน ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ หมู่บ้านต้องมีอย่างน้อย 500 ครัวเรือน และพื้นที่อยู่อาศัยต้องมีอย่างน้อย 700 ครัวเรือน ส่วนในเขตสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง ภาคตะวันออกเฉียงใต้ และสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ข้อกำหนดขั้นต่ำคือหมู่บ้านต้องมี 400 ครัวเรือน และพื้นที่อยู่อาศัยต้องมี 550 ครัวเรือน

ตามระเบียบใหม่ หมู่บ้านในเขตสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดงจะต้องมีจำนวนครัวเรือน 400 หลังขึ้นไป

ภูมิภาคอื่นๆ เช่น พื้นที่ภูเขาทางภาคเหนือ ภาคกลางตอนเหนือ ภาคชายฝั่งตอนกลางตอนใต้ และที่ราบสูงตอนกลาง ก็มีมาตรฐานของตนเอง โดยมีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 150 ถึง 350 ครัวเรือนสำหรับหมู่บ้าน และ 300 ถึง 450 ครัวเรือนสำหรับพื้นที่อยู่อาศัย เพื่อให้เหมาะสมกับความหนาแน่นของประชากร

ในส่วนของบุคลากร แต่ละหมู่บ้านหรือชุมชนจะมีบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญได้ไม่เกิน 3 คน โดยดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้: เลขานุการสาขาพรรค; หัวหน้าหมู่บ้าน (หรือผู้นำชุมชน); และหัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมปิตุภูมิ

พระราชกฤษฎีกากำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าวาระการดำรงตำแหน่งของผู้ใหญ่บ้านและผู้นำกลุ่มชุมชนคือ 5 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งเหล่านี้ต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี มีคุณธรรม จริยธรรม มีชื่อเสียง มีความรู้ทางวัฒนธรรม และที่สำคัญที่สุดคือสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการปฏิบัติหน้าที่ได้

ตามระเบียบใหม่ งบประมาณของรัฐจะจัดสรรเงินค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเพื่อจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและชุมชน โดยเงินค่าเบี้ยเลี้ยงจะอยู่ที่ 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับหมู่บ้านที่มีครัวเรือน 700 หลังขึ้นไป ชุมชนที่มีครัวเรือน 1,000 หลังขึ้นไป หรือหมู่บ้านและชุมชนในเขตการปกครองระดับตำบลที่สำคัญด้านการป้องกันและความมั่นคงของชาติ เขตชายแดน เกาะ และพื้นที่ที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ ส่วนหมู่บ้านและชุมชนอื่นๆ จะได้รับเงินค่าเบี้ยเลี้ยงในอัตรา 6.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

นอกจากนี้ พนักงานพาร์ทไทม์ยังมีสิทธิ์ได้รับประกัน สุขภาพ และประกันสังคมตามที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด และได้รับสิทธิพิเศษในการฝึกอบรมทักษะ โดยเฉพาะทักษะด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 185/2026/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 26 พฤษภาคม 2569

เหงียน ฮวง

ที่มา: https://cand.vn/ha-noi-tp-ho-chi-minh-to-dan-pho-phai-co-tu-700-ho-tro-len-post812038.html