ฮานอยเริ่มจ่ายรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐ

Kinhtedothi - คณะกรรมการประชาชน ฮานอย ออกเอกสารหมายเลข 4405/UBND-SNV ลงวันที่ 29 ธันวาคม เกี่ยวกับการจัดระเบียบการดำเนินการตามมติเกี่ยวกับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ทำงานในหน่วยงานที่รายจ่ายประจำได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2024 สภาประชาชนเมืองฮานอยได้ออกมติหมายเลข 46/2024/NQ-HDND เพื่อควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ซึ่งรายจ่ายประจำของพวกเขาได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

กรุงฮานอยจะจัดให้มีการดำเนินการตามมติเรื่องรายได้เพิ่มเติมสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ

เพื่อนำมติไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการประชาชนประจำเมืองจึงขอให้หัวหน้าหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในเมือง หัวหน้ากรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเขต ตำบล และเทศบาล หัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีงบประมาณแผ่นดินค้ำประกันการใช้จ่ายประจำอย่างเต็มที่ ประธานสมาคมต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐบาล จัดทำแผนการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรม โปร่งใส และเปิดเผยต่อสาธารณชน ระยะเวลาดำเนินการต้องแล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2568

คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ อบต. และอบต. จะดำเนินการนำงบประมาณที่เหลือจากการปฏิรูปเงินเดือนไปเสริมแหล่งรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดตามบทบัญญัติของมติที่ 46/2024/NQ-HDND และส่งคำร้องไปยังกรมการคลังเพื่อเสริมแหล่งเงินทุนในกรณีที่แหล่งรายจ่ายการปฏิรูปเงินเดือนไม่สามารถตอบสนองความต้องการรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมของอบต. อบต. หรืออบต. ได้

ให้กรมการคลังทำหน้าที่ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดนครศรีธรรมราช ในการจัดสรรแหล่งเงินทุนและจัดสรรเงินทุนเพื่อรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมให้แก่หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในปี 2568 เพื่อให้ได้รับประโยชน์ตามบทบัญญัติของมติ (สำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ทำงานในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายให้ให้คำปรึกษาและรายงานรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมตามกองทุนเงินเดือนแยกสำหรับเรื่องนี้ และวิธีการดำเนินการที่เหมาะสม) โดยให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567

กรมฯ กำหนดบัญชีรายชื่อหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับประกันเต็มจำนวนจากงบประมาณแผ่นดินที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของเทศบาล และมีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มตามมติสภาประชาชนเทศบาล โดยให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567

มอบหมายให้หน่วยงานและหน่วยงานดำเนินการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมตามระดับเงินเดือน ระยะเวลาการคำนวณ วิธีการชำระเงิน ค่าใช้จ่ายในการชำระเงิน กำหนดส่งรายงานสรุป การชำระเงิน และเนื้อหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรรงบประมาณ ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2567 มอบหมายให้คณะกรรมการประชาชนประจำเมือง (City People Committee) จัดหาแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้แก่หน่วยงาน หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนประจำเขต ตำบล และเทศบาล (กรณีขาดเงินทุนปฏิรูปเงินเดือน) โดยให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 10 มกราคม 2568

ให้กรมสรรพากร แจ้งหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เพิ่มระดับรายจ่ายคงที่สำหรับลูกจ้างเหมาบริการ ตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๑๑/๒๕๖๕/กท-กท ลงวันที่ ๓๐ ธันวาคม ๒๕๖๕ ว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ และข้าราชการในหน่วยงานบริการสาธารณะ ให้มีรายจ่ายประจำส่วนหนึ่ง สอดคล้องกับความสัมพันธ์ของรายได้ระหว่างผู้รับบริการ โดยให้มีแหล่งรายจ่ายประจำเพื่อใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติม

นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนเมืองยังได้แนะนำให้คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองแนะนำคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองให้แก้ไขระเบียบเกี่ยวกับการประเมินและการจัดประเภทรายเดือนและรายปีของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกำหนดรายละเอียดและกำหนดเกณฑ์การประเมินเป็นพื้นฐานในการกำหนดระดับการประเมิน กำหนดอำนาจในการประเมินของหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงาน และพิจารณาออกคำสั่งล่วงหน้าเพื่อจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้แก่ผู้รับผลประโยชน์โดยเร็วตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html