ฮานอยได้ดำเนินการจ่ายเงินเพิ่มรายได้ให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ

Kinhtedothi - คณะกรรมการประชาชน กรุงฮานอย ได้ออกเอกสารเลขที่ 4405/UBND-SNV ลงวันที่ 29 ธันวาคม เกี่ยวกับการจัดระเบียบและการดำเนินการตามมติเรื่องการจ่ายเงินเพิ่มให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานที่ทำงานในหน่วยงานซึ่งค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของกรุงฮานอย

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม 2567 สภาประชาชนนครฮานอยได้ออกมติเลขที่ 46/2024/NQ-HĐND กำหนดให้จ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะซึ่งค่าใช้จ่ายประจำได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากงบประมาณของรัฐภายใต้การบริหารจัดการของนครฮานอย

นครฮานอยจะดำเนินการตามมติเรื่องการจ่ายเงินเพิ่มให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ

เพื่อให้การดำเนินการตามมติเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ขอให้หัวหน้าองค์กรพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางการเมืองและสังคมภายใต้การปกครองของเมือง หัวหน้าหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอ จังหวัด และเมือง หัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำจากงบประมาณแผ่นดิน และประธานสมาคมที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ ให้จัดทำแผนการจัดสรรรายได้เพิ่มเติมในหน่วยงานและองค์กรของตน โดยต้องมีความเป็นกลาง โปร่งใส และเปิดเผย กำหนดส่งภายในวันที่ 31 มีนาคม 2568

คณะกรรมการประชาชนประจำอำเภอ จังหวัด และเมือง จะต้องนำเงินคงเหลือจากงบประมาณที่จัดสรรไว้สำหรับการปฏิรูปเงินเดือนมาใช้จ่ายเพิ่มเติมในส่วนของเงินรายได้พิเศษสำหรับหน่วยงานและองค์กรในสังกัดตามที่ระบุไว้ในมติเลขที่ 46/2024/NQ-HĐND และยื่นคำขอต่อกระทรวงการคลังเพื่อขอเงินสนับสนุนเพิ่มเติมในกรณีที่เงินทุนสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนไม่เพียงพอต่อความต้องการเงินรายได้พิเศษของอำเภอ จังหวัด หรือเมืองนั้นๆ

กรมการคลังมีหน้าที่ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณและการเบิกจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมแก่หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในปี 2568 ตามที่ระบุไว้ในมติ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ทำงานในสมาคมที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐให้ให้คำแนะนำและรายงานเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมจากกองทุนเงินเดือน จะต้องดำเนินการแยกต่างหากสำหรับกลุ่มนี้ และควรกำหนดวิธีการดำเนินการให้เหมาะสม) โดยต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567

กรมฯ จะจัดทำรายชื่อหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมือง ซึ่งค่าใช้จ่ายประจำได้รับการสนับสนุนเต็มจำนวนจากงบประมาณของรัฐ และมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมตามมติสภาประชาชนเมือง โดยจะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567

สั่งการให้หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มรายได้ โดยครอบคลุมถึงระดับเงินเดือน ระยะเวลาการคำนวณ วิธีการชำระเงิน แหล่งเงินทุน กำหนดเวลาในการส่งรายงานทางการเงินรวม การชำระบัญชี และเรื่องทางการเงินอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567 และให้คำแนะนำและเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการประชาชนประจำเมืองเพื่อขอเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มรายได้แก่หน่วยงาน องค์กร และคณะกรรมการประชาชนประจำเขต อำเภอ และเมืองต่างๆ (ในกรณีที่เงินทุนไม่เพียงพอสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน) โดยให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 10 มกราคม 2568

กรมการคลังขอแนะนำให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพิ่มเงินค่าครองชีพแบบเหมาจ่ายสำหรับพนักงานสัญญาจ้างตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 111/2022/ND-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2022 สำหรับสัญญาจ้างงานบางประเภทในหน่วยงานราชการและหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ และสำหรับข้าราชการในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ โดยให้จัดสรรส่วนหนึ่งของรายจ่ายประจำตามสัดส่วนรายได้ของผู้รับประโยชน์ และจัดตั้งกองทุนสำรองสำหรับรายจ่ายประจำเพื่อรองรับรายได้ที่เพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยยังได้ขอให้กรมจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำเมืองให้แก้ไขระเบียบว่าด้วยการประเมินผลและจัดอันดับรายเดือนและรายปีของข้าราชการ พนักงานรัฐ และพนักงานของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งให้ระบุรายละเอียดและระบุเกณฑ์การประเมินที่ใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดระดับการประเมิน ให้กำหนดอำนาจการประเมินให้แก่หัวหน้าหน่วยงานหรือแผนก และพิจารณาออกแนวทางปฏิบัติโดยเร็วเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายเมืองหลวงจะได้รับเงินตรงเวลา

แหล่งที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html