ไฮฟองส่งเสริมธุรกรรมงานออนไลน์

ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง กรมมหาดไทย ประสบความสำเร็จในการจัดงานมหกรรมหางานออนไลน์ 30 ครั้งในช่วง 10 เดือนที่ผ่านมา การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีช่วยให้แรงงานเข้าถึงข้อมูลการรับสมัครได้ง่ายขึ้น

คนงานและนายจ้างสามารถเชื่อมต่อกันออนไลน์ได้ในงานหางาน

คนงานไม่สับสนอีกต่อไป

เนื่องจากมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน คุณเหงียน วัน ดึ๊ก คนงานอิสระในตำบลเจิ่นฟู กล่าวว่า เขาได้ดูงานหางานออนไลน์ 1-2 งานผ่านทางแฟนเพจของศูนย์บริการจัดหางาน ไฮฟอง หลังจากฟังคำแนะนำ เขาพบว่ามีข้อมูลที่เป็นประโยชน์และน่าสนใจมากมาย และแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์ก็เหมาะสมอย่างยิ่ง ช่วยประหยัดเวลาเดินทางสำหรับคนทำงานที่อยู่ไกลเช่นเขา อย่างไรก็ตาม คุณดึ๊กรู้สึกกังวลและกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมงานหางานข้างต้นและวิธีการดำเนินการ

คนงานบางคนลังเลเพราะไม่มีทักษะหรือความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ คุณเหงียน กง ลัม อายุ 50 ปี เขตเล ชาน เล่าว่าตอนที่เขามาที่ศูนย์บริการจัดหางานเพื่อยื่นใบสมัครขอรับสวัสดิการว่างงาน เขาได้แสดงความปรารถนาที่จะทำงานเป็นพนักงานแปรรูปอาหาร

“ถึงแม้ผมจะรู้สึกกังวลอยู่บ้าง แต่เจ้าหน้าที่ศูนย์ก็ช่วยให้ผมเชื่อมต่อกับฝ่ายสรรหาบุคลากรทางออนไลน์ได้อย่างรวดเร็วและกระตือรือร้น ภายในเช้าวันเดียว ผมมีโอกาสได้สัมภาษณ์กับฝ่ายสรรหาบุคลากรถึง 3 ฝ่าย นับเป็นโอกาสดีที่ผมจะได้พิจารณาและเลือกหน่วยงานที่ให้เงินเดือนและสวัสดิการที่ดีกว่า รวมถึงเลือกสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมกับผมมากขึ้น” คุณแลมกล่าว

คนงานได้รับการสนับสนุนด้วยการสัมภาษณ์ออนไลน์

ปัจจุบัน ศูนย์บริหารจัดการและปฏิบัติการ (เว็บไซต์ https://www.vieclamhaiduong.vn) ได้รับคำขอรับสมัครงาน 4,500 ตำแหน่ง จากธุรกิจ 1,700 แห่ง และผู้หางานเกือบ 2,000 คน ด้วยความเข้าใจในจิตวิทยาและความกังวลของแรงงาน คุณเหงียน ถิ ถั่น หัวหน้าฝ่ายให้คำปรึกษา แนะนำงาน และฝึกอบรมอาชีพ ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง กล่าวว่า ธุรกรรมการจ้างงานออนไลน์ยังมีส่วนร่วมและเชื่อมโยงกับธุรกิจในพื้นที่ใกล้เคียงบางแห่ง ซึ่งทำให้แรงงานสามารถเปรียบเทียบและเชื่อถือระดับรายได้และนโยบายสนับสนุนโดยรวมของธุรกิจในไฮฟอง ซึ่งค่อนข้างสูงกว่าในหลายพื้นที่

งานหางานออนไลน์ฟรีไม่หยุดอยู่แค่หนึ่งเซสชันเท่านั้น แต่หลังจากที่เซสชันสิ้นสุดลงแล้ว พนักงานยังจะได้รับการเชื่อมโยงกับธุรกิจต่างๆ และสัมภาษณ์อย่างละเอียดเพื่อประเมินความสามารถทางวิชาชีพ ระดับของการตอบสนองเกณฑ์การสรรหาบุคลากร และข้อกำหนดต่างๆ โดยเฉพาะ...

การขยายขอบเขตการสนับสนุน

งานแสดงงานเคลื่อนที่ที่จัดขึ้นตามวิทยาลัย มหาวิทยาลัย ฯลฯ ไม่เพียงแต่มีความหลากหลายและยืดหยุ่นในการสนับสนุนพนักงานในการเข้าถึงข้อมูลการสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังมุ่งเป้าไปที่พนักงานรุ่นเยาว์ที่มีความสามารถในการปรับตัว เข้าใจเทคโนโลยีสารสนเทศได้อย่างรวดเร็ว และเชี่ยวชาญทักษะดิจิทัลอีกด้วย

เดือนมิถุนายนที่ผ่านมา วิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ การประมง และเทคโนโลยีอาหาร ได้จัดงานมหกรรมหางานทั้งแบบออนไลน์และแบบตรง ดึงดูดนักศึกษาและคนทำงานกว่า 500 คนเข้าร่วมงาน โต๊ะสัมภาษณ์แต่ละโต๊ะจะมีคิวอาร์โค้ดอธิบายตำแหน่งงาน เงินเดือนที่ต้องการ และค่าตอบแทนสำหรับแต่ละตำแหน่ง...

ที่โต๊ะแต่ละตัวจะมีรหัส QR ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานและรายได้ที่สอดคล้องกัน

ดร. ตรินห์ ก๊วก ตัน ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า: นักเรียนอายุ 9 ปีขึ้นไปของโรงเรียนประมาณ 70% มาจากพื้นที่ห่างไกล เดินทางมาศึกษาที่เมืองไฮฟองและต้องการหางานทำโดยด่วน ดังนั้น ในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม โรงเรียนจึงได้ยกระดับการฝึกฝนทักษะดิจิทัลด้วย เช่น การอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคล การยื่นใบสมัครงานออนไลน์... เพื่อช่วยให้นักเรียนรู้สึกสับสนน้อยลงเมื่อต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทันสมัยและก้าวหน้า

ที่วิทยาลัยการท่องเที่ยวไฮฟอง วิทยาลัยอาชีวศึกษา ไฮเดือง ฯลฯ สามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงานรับสมัครได้บนเว็บไซต์ เพียง "คลิก" เมาส์ นักศึกษาก็สามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงานที่ต้องการแรงงานเพิ่มเติมได้อย่างง่ายดาย

ปัจจุบัน หน่วยงาน ฝ่าย สาขา ภาคส่วน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังเสริมสร้างการประสานงานและสนับสนุนให้แรงงานเข้าถึงโอกาสงานได้อย่างรวดเร็วและสะดวก คุณเหงียน ถิ ถวี หั่ง รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจไฮฟอง กล่าวว่า หน่วยงานกำลังรวบรวมข้อมูลและความต้องการในการสรรหาบุคลากรของวิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรม และส่งหนังสือแจ้งไปยังหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อประสานงานข้อมูลและประชาสัมพันธ์เดือนละสองครั้ง

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน คาดว่าในช่วงต้นเดือนธันวาคมปีนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองจะประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง (กรมกิจการภายใน) และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหลายหน่วยงาน เพื่อจัดงานหางานที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่การควบรวมกิจการ โดยมีบูธจำนวน 120 - 130 บูธที่จัดแสดงและแนะนำโลโก้ ผลิตภัณฑ์ของธุรกิจ และความต้องการในการสรรหาบุคลากรทั่วทั้งเมือง

ที่น่าสังเกตคือ นักศึกษาหลายพันคนในเมืองสามารถเข้าเยี่ยมชมและรับข้อมูลออนไลน์เกี่ยวกับสาขาอาชีพ ความต้องการจากธุรกิจ ฯลฯ ได้โดยตรง ดังนั้นจึงมีส่วนช่วยในการส่งเสริม "คนหางาน งานกำลังมองหาคน" เพื่อให้แต่ละเซสชันการทำธุรกรรมงานไม่เพียงเป็นจุดนัดพบของอุปทานและอุปสงค์แรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นที่สำหรับการสนทนาโต้ตอบระหว่างผู้คน ความต้องการ และความปรารถนาในการพัฒนาอีกด้วย

ไม เล

ที่มา: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html