มีคนงานเข้าร่วมเสวนาเรื่องนโยบายแรงงานและการประกันภัยมากกว่า 200 ราย

เมื่อเช้าวันที่ 7 พฤศจิกายน หนังสือพิมพ์ Capital Labor ได้ประสานงานกับสหภาพแรงงานเขต Van Mieu - Quoc Tu Giam เพื่อจัดการพูดคุยโดยตรง การแลกเปลี่ยนออนไลน์ และการสื่อสารนโยบายในหัวข้อ "การตอบคำถามเกี่ยวกับการประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและนโยบายแรงงานและการประกันสังคม"

คุณ Cao Xuan Linh - โรงพยาบาลผิวหนัง ฮานอย ถามคำถาม ภาพ: PV

นี่เป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติภายใต้โครงการชุด “การพัฒนาความรู้ทางกฎหมายสำหรับคนงาน” ในปี 2568 มุ่งสู่เดือนแห่งการดำเนินการเพื่อกฎหมายและวันกฎหมายเวียดนาม (9 พฤศจิกายน)

นายเหงียน ฮุย คานห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยและสหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้ความสำคัญกับการเผยแพร่นโยบายทางกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างเป็นภารกิจหลักมาโดยตลอด รูปแบบการสนทนาออนไลน์ช่วยให้ลูกจ้างเข้าถึง สอบถาม และได้รับคำตอบอย่างทันท่วงที

ผู้เชี่ยวชาญในช่วง Dialogue and Exchange ภาพ: PV

ในโครงการนี้มีพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างเข้าร่วมมากกว่า 200 คน คำถามมากมายถูกส่งตรงและทางออนไลน์เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เช่น สัญญาจ้างแรงงาน ค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน - การพักผ่อน การคลอดบุตร การลาป่วย การว่างงาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งรูปแบบสหภาพแรงงานในบริบทใหม่ การเปลี่ยนแปลงนโยบายประกันสังคมตั้งแต่ปี พ.ศ. 2568

ในการตอบคำถามที่ว่าหน่วยงานใดจะไม่มีสหภาพแรงงานที่ยังคงดำเนินงานอยู่อีกต่อไปหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ผู้เชี่ยวชาญเหงียน ฮุย ควาย รองหัวหน้าคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยสหภาพแรงงาน กล่าวว่า ปัจจุบัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และกองกำลังทหาร ล้วนเป็นหน่วยงานที่ยุติการดำเนินงานแล้ว ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอีกต่อไป และไม่ได้อยู่ในระบบสหภาพแรงงาน เมื่อการดำเนินงานสิ้นสุดลง พวกเขาจะไม่ได้รับเงินค่าบำรุงสหภาพแรงงานและเงินกองทุนสหภาพแรงงานอีกต่อไป

ตามคำแนะนำของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปและสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย สหภาพแรงงานรากหญ้าในสังกัด สหภาพแรงงานรากหญ้า และสหภาพแรงงานระดับแผนกต่างๆ จะจัดการประชุมสหภาพแรงงานสำหรับวาระปี 2568-2573 ก่อนวันที่ 15 ธันวาคม 2568 หน่วยงานที่ไม่มีคุณสมบัติในการจัดประชุมสหภาพแรงงานสามารถจัดการประชุมสหภาพแรงงานได้

สหายเหงียน ฟู บิ่ญ รองประธานสภาประชาชนแขวงวันเหมียว-ก๊วก ตู๋ เจียม มอบของขวัญแก่คนงานที่เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยน ภาพ: PV

เกี่ยวกับคำถามว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนกว่าที่พนักงานจะออกจากงานจึงจะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว ตัวแทนจากสำนักงานประกันสังคมฮานอยกล่าวว่า ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 และมีระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมน้อยกว่า 15 ปี จะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวหลังจากออกจากงานเป็นเวลา 1 ปี

นอกจากนี้ ในกรณีที่พนักงานมีโรคร้ายแรง 1 ใน 5 โรค พนักงานจะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวทันทีหลังจากหยุดรับเงิน โดยไม่ต้องคำนวณระยะเวลา หากพนักงานเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ระยะเวลาการหยุดรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวจะไม่มีกำหนด 1 ปีอีกต่อไป แต่พนักงานสามารถรับเงินได้ทันที

ที่มา: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html