การคลี่คลายนโยบายแรงงานและประกันสังคม:

เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน หนังสือพิมพ์ Capital Labor ได้ประสานงานกับสหภาพแรงงานเขต Van Mieu - Quoc Tu Giam (ฮานอย) เพื่อจัดการประชุมโดยตรง การแลกเปลี่ยนออนไลน์ และการสื่อสารนโยบายภายใต้หัวข้อร้อนแรงว่า "การประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและนโยบายแรงงานและการประกันสังคม" ได้สำเร็จ

งานนี้ดึงดูดเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และลูกจ้างในพื้นที่กว่า 200 คน เข้าร่วม พร้อมด้วยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านกฎหมายและประกันสังคม (SI) เวทีเสวนาได้ตอบคำถามเฉพาะเจาะจงโดยตรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำถามที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิประกันสังคม (SI) ของลูกจ้าง เช่น การออกสมุดประกันสังคมใหม่ การติดตามประวัติการชำระเงินประกัน ฯลฯ

ภารกิจคู่: เผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายและเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ในสุนทรพจน์เปิดงานเสวนา เหงียน วัน บิ่งห์ บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์แรงงานแห่งเมืองหลวง ได้เน้นย้ำว่า ในบริบทของการพัฒนา เศรษฐกิจ ของเมืองหลวงและประเทศชาติอย่างเข้มแข็ง ซึ่งนำไปสู่การเคลื่อนไหวและการปรับปรุงกฎระเบียบอย่างสม่ำเสมอ การปรับปรุงความรู้ด้านกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านค่าจ้างและประกันสังคม จึงกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนอย่างยิ่งสำหรับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานโดยตรง วัตถุประสงค์แรกของการเสวนาคือการให้ความรู้ที่ทันสมัยแก่พนักงาน ช่วยให้พวกเขาเข้าใจและปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน

ภาพรวมการสนทนาสด การแลกเปลี่ยนออนไลน์ และการสื่อสารนโยบาย ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน

นอกจากนี้ โครงการนี้ยังมีความหมายสำคัญอีกประการหนึ่ง นั่นคือ การสนับสนุนการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ตามแผนของ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องจัดประชุมใหญ่ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2568

ด้วยการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ การสนทนาครั้งนี้ทำให้ได้รับความรู้เชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับการจัดประชุม ช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีความมั่นใจมากขึ้นในการดำเนินงานภารกิจ ทางการเมือง ที่สำคัญนี้

นายเหงียน ฮุย ข่านห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย (HLF) รู้สึกชื่นชมกับกิจกรรมนี้เป็นอย่างยิ่ง โดยยืนยันว่ากิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีความหมาย ไม่เพียงแต่ช่วยสร้างความตระหนักรู้ให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับบทบาทขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพวกเขาโดยตรงอีกด้วย

สหายเหงียน ฮุย คานห์ เน้นย้ำว่าโครงการนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ให้เห็นอย่างชัดเจนถึงนวัตกรรมของสหภาพแรงงานทุนในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี การนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาปรับใช้ในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และการสื่อสารของสหภาพแรงงาน ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 57-NQ/TW ของกรมการเมืองว่าด้วยความก้าวหน้าด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ ด้วยเหตุนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองจึงมุ่งมั่นที่จะร่วมมือและพัฒนาระบบสหภาพแรงงานทุนให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น สมควรที่จะเป็นฐานสนับสนุนที่น่าเชื่อถือสำหรับแรงงาน

ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมการอภิปราย ได้แก่ ดร. Nguyen Huy Khoa (มหาวิทยาลัยสหภาพแรงงาน), ทนายความ Dang Van Thanh (สมาคมทนายความฮานอย) และ Ms. Duong Thi Minh Chau (หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและสนับสนุนผู้เข้าร่วม สำนักงานประกันสังคมฮานอย)

การแก้ไขปัญหาคอขวดของระบบประกันสังคม: การรับรองสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมาย การเสริมสร้างรากฐานของระบบประกันสังคม

การสนทนาสดมุ่งเน้นไปที่สถานการณ์เชิงปฏิบัติที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม ซึ่งสะท้อนถึงการมุ่งเน้น "หลักประกันสังคม" ที่โครงการมุ่งหวัง

หนึ่งในปัญหาที่พบบ่อยที่คุณ Do Thi Nhu Ngoc (บริษัท Nic Mechanical Joint Stock Company) กล่าวถึง คือ ขั้นตอนการออกหนังสือประกันสังคมใหม่ให้กับพนักงานที่เคยได้รับสวัสดิการประกันสังคมแล้วเอกสารที่เกี่ยวข้องสูญหาย ปัญหานี้มักทำให้พนักงานเกิดความสับสนเมื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคม คุณ Duong Thi Minh Chau ได้ให้คำตอบและแนะนำขั้นตอนการออกหนังสือประกันสังคมใหม่อย่างละเอียด การออกหนังสือประกันสังคมใหม่ไม่เพียงแต่เป็นขั้นตอนทางการบริหารเท่านั้น แต่ยังเป็นการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมอย่างต่อเนื่อง หลีกเลี่ยงข้อเสียเปรียบของพนักงานในการคำนวณเงินบำนาญ เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย และเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรในภายหลัง ซึ่งช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นในระบบประกันสังคมโดยตรง

อีกกรณีหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานระหว่างหน่วยงานและสำนักงานประกันสังคม ได้รับการหยิบยกขึ้นมาโดยคุณเหงียน ธู เหียน (สหภาพแรงงานเขตเหงียโด) โดยมีพนักงานคนหนึ่งย้ายงาน แต่ตรวจสอบใบสมัคร VssID แล้วพบว่ากระบวนการชำระเงินประกันสังคมหายไปและไม่ได้รับการบันทึกไว้ คุณเดือง ถิ มินห์ เชา ยืนยันว่าปัญหาหลักมักเกิดจากการที่หน่วยงานใหม่ได้เก็บเงินไว้แล้ว แต่ยังไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนการรายงานการเพิ่มขึ้นของแรงงานให้สำนักงานประกันสังคม ความล่าช้านี้ส่งผลโดยตรงต่อระยะเวลาในการคำนวณสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง ผู้เชี่ยวชาญจึงขอให้หน่วยงานตรวจสอบและรายงานการเพิ่มขึ้นของเงินประกันสังคมให้ทันเวลา เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการชำระเงินประกันสังคมเป็นไปอย่างต่อเนื่องและถูกต้อง โดยไม่กระทบต่อสิทธิของผู้เข้าร่วมโครงการ

ผู้แทนและผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมโครงการ ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำถามของคุณฮ่อง ฮวา (วิทยาลัยศิลปะการทำอาหารฮานอย - การท่องเที่ยวและแฟชั่น) เกี่ยวกับการสำรองเวลาชำระประกันสังคมและประกันสุขภาพเมื่อออกจากงานกลางภาคเรียน ได้ช่วยเผยแพร่ข้อมูลสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญยืนยันว่า สำหรับประกันสังคม หากพนักงานหยุดชำระและปิดบัญชีโดยไม่ได้รับประกันสังคมครั้งเดียว เวลาชำระจะถูกสำรองไว้โดยอัตโนมัติและสะสมไว้เมื่อยังคงเข้าร่วมโครงการ คำตอบนี้ช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและสมาชิกหลายร้อยคนเข้าใจกลไกการสำรองเวลาชำระได้อย่างชัดเจน หลีกเลี่ยงสถานการณ์ "ถอน" ประกันสังคมในคราวเดียวเนื่องจากขาดข้อมูล จึงช่วยปกป้องโอกาสในการรับเงินบำนาญ และรักษาหลักประกันระยะยาวให้กับตนเองและครอบครัว

นอกจากนี้ ทางฟอรั่มยังได้ชี้แจงด้วยว่า ความสัมพันธ์ระหว่างสหภาพแรงงานระดับตำบล/แขวง กับสหภาพแรงงานวิสาหกิจในพื้นที่ เป็นความสัมพันธ์ในระดับเดียวกัน (การประสานงาน ไม่ใช่การกำกับทิศทาง) ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเข้าใจบทบาทและขอบเขตกิจกรรมของตนในสถานการณ์องค์กรใหม่ได้ดียิ่งขึ้น

การสนทนาดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มของสหภาพแรงงานทุนและสื่อมวลชนในการร่วมมือและแก้ไขปัญหาเร่งด่วนที่สุดโดยตรง ส่งผลให้กฎหมายแรงงานและนโยบายประกันสังคมสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผลและมีมนุษยธรรมมากที่สุด

ที่มา: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html