หนังสือ "Let's Be Lazier" ไม่ได้สนับสนุนความขี้เกียจแบบปล่อยให้ชีวิตลอยไปเรื่อยๆ และผู้เขียน เหงียน ทันห์ ลอง ก็ไม่ได้แนะนำให้ลาออกจากงาน ไปอยู่บนภูเขา เลี้ยงปลา ปลูกผัก แล้วรอให้จักรวาลส่งเงินมาให้ "ความขี้เกียจ" ที่กล่าวถึงใน "Let's Be Lazier" นั้น เป็นความขี้เกียจที่ยากจะเอาชนะได้มากกว่า นั่นคือ ความขี้เกียจในการทำงานที่ไร้ความหมาย ความขี้เกียจในการใช้พลังงานอย่างสิ้นเปลือง ความขี้เกียจในการทุ่มเททุกอย่างเพื่อหวังให้คนอื่นชมว่าขยัน พูดให้ตรงไปตรงมาก็คือ เป็นความขี้เกียจที่คิดไตร่ตรองและมีระเบียบวินัย

ผู้เขียน เหงียน ทันห์ ลอง เป็นแฟนตัวยงของไลฟ์สไตล์ที่กระฉับกระเฉง ภาพ: ผู้เขียนเป็นผู้จัดหาให้
ผู้เขียน เหงียน ทันห์ ลอง จบการศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากกว่า 25 ปี เขาเคยดำรงตำแหน่งผู้นำในหลายบริษัท เช่น Bao Moi, VNG , Be, Ticketbox, Tiki, Tasco และปัจจุบันให้คำปรึกษาแก่ธุรกิจต่างๆ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและกลยุทธ์การเติบโต ดังนั้น การที่ผู้เขียนกล่าวถึง "ความเกียจคร้าน" ในที่นี้ จึงไม่ได้หมายถึงการอยู่นอกวงจรการทำงานเพื่อใช้เวลาไปกับการฝันกลางวัน เขาได้เห็นพนักงานที่ขยันขันแข็งและทำงานหนักมามากมาย โครงการนับไม่ถ้วน กำหนดส่งงาน การประชุม ความทะเยอทะยาน และความเหนื่อยล้า จนสุดท้ายก็ต้องถามตัวเองว่า: เราทำงานจริงๆ หรือเราแค่กำลังวิ่งอยู่บนเครื่องจักรที่ไม่มีปุ่มหยุดกันแน่?
ในหนังสือ "Be Lazy" ของ Nguyen Thanh Long เขาได้ย้ำแนวคิดง่ายๆ แต่ถูกลืมได้ง่ายซ้ำแล้วซ้ำเล่า นั่นคือ การทำงานหนักไม่ใช่เป้าหมายสูงสุด เป้าหมายในการทำงานของคุณควรเป็นการสร้างคุณค่า ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาตนเอง หาเลี้ยงชีพอย่างเหมาะสม และมีพลังงานเหลือเฟือสำหรับการใช้ชีวิตหลังเลิกงาน คนๆ หนึ่งอาจนั่งทำงานในออฟฟิศสิบชั่วโมง จ้องแต่โปรแกรม Excel มือเปิดแชท ใจล่องลอยไปมาระหว่าง Facebook ข้อความ และความวิตกกังวล แต่ผลงานกลับแทบเป็นศูนย์ ตามสูตรของผู้เขียนแล้ว ความพยายาม = เวลา x พลังงาน x สมาธิ เมื่อพลังงานหมดและสมาธิต่ำที่สุด การทำงานเป็นเวลานานๆ จะยิ่งทำให้ความเหนื่อยล้าดู "สมเหตุสมผล" มากขึ้น
นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมเพลง "Be Lazier" ถึงโดนใจคนรุ่น Gen Z ซึ่งมักถูกตราหน้าว่าเป็นคน "ขี้เกียจ" "จัดการยาก" "เปลี่ยนงานบ่อย" และ "ขาดความอดทน" พวกเขาอาจขาดความอดทนในบางเรื่องจริง แต่ในหลายกรณี สิ่งที่พวกเขาขาดความอดทนคือสิ่งที่ไม่มีใครอธิบายได้ว่าทำไมถึงต้องทำ คนรุ่นที่เติบโตมากับอินเทอร์เน็ต คุ้นเคยกับการตรวจสอบข้อมูลและการตั้งคำถาม ย่อมยากที่จะเชื่อว่าการยุ่งอยู่ตลอดเวลาเป็นเรื่องดี การทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งที่มีคุณค่า และการอดทนต่อความยากลำบากเป็นสัญญาณของความเป็นผู้ใหญ่
ดังนั้น หากการทำงานหนักนำไปสู่ความเหนื่อยล้า ขาดสมาธิ และทำสิ่งต่างๆ มากมายโดยไม่ก่อให้เกิดคุณค่า บางทีสิ่งที่เราต้องเรียนรู้ไม่ใช่การทำงานหนักขึ้น แต่เป็นการเกียจคร้านในบางเรื่องที่เหมาะสมใช่หรือไม่?
ในหนังสือ "Be Lazier" ผู้เขียน เหงียน ทันห์ ลอง กล่าวถึงหลักการ 80/20 ในการฝึกวิ่ง: ส่วนใหญ่แล้ว คุณควรวิ่งช้าๆ เพื่อให้ร่างกายได้พัฒนาอย่างยั่งยืน แทนที่จะเร่งรีบทุกวันราวกับว่ามีกำหนดส่งงานไล่ตามคุณมาติดๆ สำหรับผู้เริ่มต้น การวิ่งเร็วอาจดู "เท่" แต่ถ้าคุณยังคงฝืนตัวเองวิ่งเร็วต่อไป ร่างกายของคุณจะถึงขีดจำกัด รับภาระมากเกินไป และทำลายความก้าวหน้าของคุณได้ง่ายๆ
การวิ่งช้าๆ จึงไม่ใช่เรื่องง่ายเลย มันต้องอาศัยวินัยและความอดทน เมื่อคนอื่นแซงคุณไป คุณก็ยังคงรักษาระดับความเร็วไว้ได้ เมื่อคุณสามารถวิ่งได้เร็วกว่านี้ คุณก็ยังเลือกที่จะชะลอความเร็วลง นักเขียน เหงียน ทันห์ ลอง เล่าถึงการรักษาระดับความเร็วที่ช้าในระหว่างการวิ่ง 42 กิโลเมตร เกี่ยวกับความรู้สึกที่จบการแข่งขันอย่างไม่หวือหวา แต่ราบรื่น โดยไม่มีตะคริวหรือหมดแรง นั่นเป็นภาพที่เหมาะสมมากในการอธิบายการทำงาน: เร็วขึ้นไม่ได้หมายความว่าดีเสมอไป มีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องใช้ความคิดมากขึ้น รอคอยมากขึ้น ปล่อยโอกาสที่ยังไม่พร้อม หรือจับคันธนูให้ตึงโดยไม่ปล่อยมันไป

หนังสือเล่มนี้เสนอรูปแบบชีวิตที่วุ่นวายซึ่งเหมาะสมกับคนหนุ่มสาวในยุคปัจจุบัน ภาพ: สำนักพิมพ์
จากหัวข้อเรื่องการวิ่ง บทความเรื่อง "จงขี้เกียจขึ้น" นำไปสู่ข้อโต้แย้งที่ทันสมัยกว่า นั่นคือ ยิ่ง AI เร็วขึ้นเท่าไหร่ มนุษย์ก็ยิ่งต้องเรียนรู้ที่จะช้าลงเท่านั้น เมื่อเครื่องจักรสามารถจัดการกับงานที่ซ้ำซากได้ เมื่อเครื่องมือดิจิทัลสามารถทำงานหลายอย่างโดยอัตโนมัติ มนุษย์ไม่ควรแข่งขันกับเครื่องจักรในการวิ่ง สิ่งที่เราต้องรักษาไว้คือความสามารถในการคิดอย่างลึกซึ้ง คิดทบทวน ถามตัวเองว่า "จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป" และพิจารณาผลที่ตามมาก่อนลงมือทำ ในส่วนสุดท้าย ผู้เขียนยังเสนอแนะให้ใช้ระบบอัตโนมัติกับสิ่งที่สามารถทำได้ โดยใช้ AI เป็นเครื่องมือในการให้ข้อมูลป้อนกลับเพื่อวัดและปรับปรุงตัวเราเอง
นี่คือสิ่งที่ทำให้คำว่า "ความขี้เกียจ" ในหนังสือเล่มนี้ไม่กลายเป็นเพียงเรื่องตลก ในที่นี้ ความขี้เกียจหมายถึงการทำภารกิจซ้ำซากน้อยลง ความขี้เกียจที่จะเปิดโอกาสให้ได้ไตร่ตรอง ความขี้เกียจที่จะหลีกเลี่ยงการถูกพัดพาไปตามความเร็วของยุคสมัยเหมือนกระเป๋าเดินทางล้อเสียที่สนามบิน
ท้ายที่สุดแล้ว ความสำเร็จอาจไม่ได้เป็นของคนที่วิ่งเร็วที่สุดในระยะทางสั้นๆ แต่เป็นของคนที่อดทนไม่ล้มลงระหว่างทาง คนที่รู้ว่าเมื่อไหร่ควรวิ่งต่อ เมื่อไหร่ควรหยุด เมื่อไหร่ควรชื่นชมทิวทัศน์ และเมื่อไหร่ควรเพิกเฉยต่อฝูงชนที่เบียดเสียดอย่างบ้าคลั่งเพื่อรักษาระดับลมหายใจของตนเอง
หลายคนมีความสัมพันธ์ที่ไม่ดีต่อการพักผ่อน พวกเขาจะอนุญาตให้ตัวเองพักผ่อนก็ต่อเมื่อทุกอย่างเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อกำหนดส่งงานผ่านพ้นไปแล้ว เมื่ออีเมลถูกเคลียร์ เมื่อเจ้านายเลิกบ่น และเมื่อร่างกายไม่สามารถแบกรับภาระได้อีกต่อไป ปัญหาคือ งานนั้นแทบจะไม่เคย "เสร็จสิ้น" อย่างแท้จริง กำหนดส่งงานหนึ่งผ่านไป อีกกำหนดส่งงานหนึ่งก็ใกล้เข้ามา การประชุมหนึ่งจบลง และอีกสามการประชุมก็พร้อมจะเข้ามาในชีวิตของคุณ ผลก็คือ เวลาพักผ่อนถูกเลื่อนออกไปเรื่อยๆ เหมือนรางวัลที่มอบให้ล่าช้าสำหรับคนที่ทำงานหนักจนแทบหมดแรง
"Be Lazy" เสนอมุมมองที่แตกต่างเกี่ยวกับการพักผ่อน: การพักผ่อนไม่ใช่ผลพลอยได้จากการทำงานหนัก แต่เป็นเงื่อนไขสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การพักผ่อนที่เหมาะสมไม่ได้ลดทอนความทะเยอทะยาน แต่กลับทำให้ความทะเยอทะยานนั้นคมชัดขึ้น จิตใจที่ทำงานหนักเกินไปจะตัดสินใจได้ยาก ร่างกายที่นอนไม่พอจะสร้างสรรค์ผลงานได้ยาก คนที่ตอบข้อความขณะกินอาหารกลางวัน อ่านเอกสารขณะประชุม และเห็นแบตเตอรี่แล็ปท็อปเหลือเพียง 3% นั้น แทบจะเรียกได้ว่าไม่ใช่คนที่ "มีประสิทธิภาพ" เลย
ในหนังสือ "Be Lazier" ผู้เขียน เหงียน ทันห์ ลอง ได้อุทิศส่วนหนึ่งให้กับการสำรวจคนรุ่น Z ในฐานะคนรุ่นที่แสดงออกมากขึ้นบนโซเชียลมีเดีย พวกเขาพูดคุยถึงความยากลำบากในการทำงาน อารมณ์ ความเหนื่อยล้า และความไร้สาระที่พวกเขาพบเจอในที่ทำงานอย่างเปิดเผย ก่อนหน้านี้ คนหนุ่มสาวอาจรู้สึกเหนื่อย เบื่อ และรู้สึกว่าการประชุมบางอย่างควรส่งทางอีเมลแทนที่จะเสียเวลาหลายชั่วโมงในห้องประชุม เพียงแต่พวกเขาไม่มี TikTok กลุ่มชุมชน หรือสถานที่ที่จะระบายความคับข้องใจด้วย วิดีโอ สั้นๆ 30 วินาทีพร้อมดนตรีประกอบ คนรุ่น Z มีแพลตฟอร์มในการแสดงออก ดังนั้นความคับข้องใจของพวกเขาจึงถูกถ่ายทอดออกมาอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น
จากการสังเกตดังกล่าว ผู้เขียน เหงียน ทันห์ ลอง ได้สื่อถึงคำว่า "ความเกียจคร้าน" ในฐานะสัญญาณที่ต้องตีความให้ถูกต้อง จากนั้น "ความเกียจคร้านอย่างมีระเบียบวินัย" จึงกลายเป็นทักษะที่สำคัญ นั่นคือ การรู้จักปฏิเสธก่อนที่จะสายเกินไป และไม่รับภาระทุกอย่างเพื่อพิสูจน์ตนเองว่าคู่ควร ผู้เขียนแนะนำให้ผู้อ่านตัดงานที่ไม่สำคัญออกไป มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายที่สำคัญ และใช้วิธีการที่เหมาะสมในการจำกัดขอบเขตของสิ่งที่ต้องทำ
ที่มา: https://nongnghiepmoitruong.vn/hay-cham-luoi-len-goi-mo-mot-kieu-ban-ron-khac-d816749.html








