เราควรทำความเข้าใจแนวคิดเรื่องการได้รับเงินเดือนขึ้นก่อนกำหนดอย่างไร?

VTV.vn - วันที่ขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด คือวันที่พนักงานได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนใหม่ตามที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด

ข้อ d วรรค 1 มาตรา 3 ของหนังสือเวียนเลขที่ 08/2013/TT-BNV กำหนดไว้ว่า: "d) การพิจารณาผลงานเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนก่อนกำหนดเนื่องจากผลงานที่โดดเด่น:… โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีที่ได้รับอนุมัติการเลื่อนขั้นเงินเดือนก่อนกำหนดไปแล้ว ผลงานทั้งหมดที่ได้รับก่อนวันที่ตัดสินใจเรื่องการเลื่อนขั้นเงินเดือนก่อนกำหนด ภายในระยะเวลา (6 ปี และ 4 ปี) ที่ระบุไว้ในข้อนี้ จะไม่นำมาพิจารณาเพื่อการเลื่อนขั้นเงินเดือนก่อนกำหนดในอนาคต"

(ภาพประกอบ - ภาพ: VGP)

ตามที่นางสาว Tran Anh ( จังหวัดเตย์นินห์ ) กล่าว มีการตีความที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการ "วันที่ของคำตัดสินอนุมัติการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด" ในระเบียบดังกล่าว นางสาว Anh ตั้งคำถามว่า วันที่ของคำตัดสินอนุมัติการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนดนั้น กำหนดจากวันที่ออกคำตัดสิน หรือจากวันที่ใช้ในการคำนวณการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนดตามที่ระบุไว้ในคำตัดสินหรือไม่

กระทรวงมหาดไทย ได้ตอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ดังนี้:

ระเบียบเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนอย่างรวดเร็วมีระบุไว้โดยเฉพาะในมาตรา 3 ของหนังสือเวียนฉบับที่ 08/2013/TT-BNV ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2556 ซึ่งออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ว่าเป็นแนวทางในการดำเนินการขึ้นเงินเดือนปกติและการขึ้นเงินเดือนอย่างรวดเร็วสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง (แก้ไขเพิ่มเติมโดยหนังสือเวียนฉบับที่ 03/2021/TT-BNV ลงวันที่ 29 มิถุนายน 2564 ซึ่งออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย)

ดังนั้น วันที่เริ่มปรับขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด คือวันที่เริ่มใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนใหม่ ตามที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด

ตามระเบียบที่กล่าวมาข้างต้น เราขอแนะนำให้ท่านติดต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้านสวัสดิการและนโยบายโดยตรงเพื่อขอคำชี้แจงเพิ่มเติม

ที่มา: https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm