การสมัครงาน: แสดงให้นายจ้าง 'มีกำไร'

เครื่องมือสำคัญประการแรกในการพิชิตนายจ้างคือการสมัครงาน หากคุณไม่ทราบวิธีการลงทุนในเรซูเม่แบบมืออาชีพเพื่อให้โดนใจนายจ้าง ก็คงเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะได้งานที่ต้องการ

สิ่งสำคัญที่ควรรวมไว้ในการสมัครงาน?

ประวัติย่อของคุณจะต้องแสดงถึงคุณค่าส่วนบุคคลของคุณอย่างถูกต้อง กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันควรเป็นกระจกที่สะท้อนความเป็นคุณ

นอกเหนือจากเอกสารที่จำเป็นตามปกติ เช่น CV ประวัติส่วนตัว ใบรับรองผลการศึกษา คุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง จดหมายแนะนำตัว ใบรับรองสุขภาพ สำเนา CCCD ทะเบียนบ้าน... คุณต้องชี้แจงสิ่งเหล่านี้ในใบสมัครด้วย โปรไฟล์ของคุณ: อย่างไร คุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว อะไรทำให้คุณแตกต่าง และเหตุใดบริษัทจึงควรจ้างคุณ นั่นหมายความว่าคุณต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าการจ้างคุณเป็นการลงทุนที่ให้ผลกำไรแก่บริษัทของพวกเขา

คุณไม่ควรเพียงแต่เขียนรายการงานที่คุณทำอยู่ แต่ควรแสดงคุณค่าของการบริจาคของคุณผ่านงานแต่ละงานพร้อมหลักฐานที่เจาะจง อย่าเขียนด้วยคำทั่วไป เช่น "ฉันมีประสบการณ์ในการจัดการหลายโครงการ..." แต่ให้พูดว่า: "ในปี 2023 ฉันจัดการโครงการได้สำเร็จแล้ว 10 โครงการด้วยงบประมาณรวม 500 พันล้านดอง และทีมงานโครงการประมาณ 20 คน... ".

นายจ้างจะประเมินอะไร?

1. ความรู้ทางวิชาชีพและความรู้ทั่วไป

ความรู้ทางวิชาชีพที่แสดงผ่านคุณวุฒิถือเป็นการพิจารณาเป็นอันดับแรก ฉันมักจะดูใบรับรองผลการเรียนของผู้สมัคร โดยเฉพาะวิชาเฉพาะทาง ฉันจะตัดสิทธิ์ผู้สมัครหากคะแนนในวิชาเฉพาะไม่สูงนัก เพราะเป็นการพิสูจน์ว่าผู้สมัครไม่รับผิดชอบต่ออาชีพที่เลือก

นอกจากนี้ความสามารถทางภาษาต่างประเทศยังเป็นปัจจัยสำคัญอีกด้วย ฉันมักจะล้อเล่นกับนักเรียนว่าคุณอาจจะเก่งบางวิชาได้ แต่คุณต้องเก่งภาษาต่างประเทศด้วย

ในยุคนี้ หากคุณใช้ภาษาต่างประเทศได้ไม่ดี คุณจะจำกัดโอกาสการเรียนรู้และความสามารถในการทำงานของคุณ มีสถิติแสดงให้เห็นว่าคนที่เก่งภาษาต่างประเทศสามารถมีรายได้สูงกว่า 30% ของคนที่ไม่เก่งภาษาต่างประเทศ

ในบางบริษัท เนื่องจากข้อกำหนดด้านงาน พวกเขายังประเมินความเข้าใจของผู้สมัครเกี่ยวกับประเด็นทางสังคมด้วย

2. ทักษะที่จำเป็นในการสรรหาบุคลากรให้ดี

ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานไม่ได้แสดงเฉพาะในใบรับรองการสำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรนี้หรือหลักสูตรนั้นเท่านั้น ปัญหาคือว่าคุณสามารถใช้ทักษะเหล่านั้นได้อย่างชำนาญหรือไม่

ดังนั้นนอกจากใบรับรองว่าคุณได้สำเร็จหลักสูตรฝึกอบรมทักษะการพูดในที่สาธารณะแล้ว ฉันหวังว่าจะเห็นหลักฐานว่าคุณเคยทำงานเป็น MC ผู้ประสานงาน...ในชั้นเรียน โรงเรียน กิจกรรมชมรม...

ในเวลาเดียวกัน คุณต้องระบุทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเพื่อเรียนรู้และปรับปรุงอย่างชัดเจน ทักษะเป็นทรัพย์สินที่ติดตามคุณไปตลอดชีวิต ดังนั้นคุณควรฝึกฝนอย่างมีสติเพื่อให้มีความเชี่ยวชาญมากขึ้นเรื่อยๆ ทุกวัน

3. ทัศนคติชีวิตและรูปแบบการทำงาน

ทัศนคติชีวิต สไตล์ และรูปแบบการทำงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการประเมินผู้สมัคร เมื่อพบปะและสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว ประเมินสไตล์และพฤติกรรมได้ง่าย แต่ทัศนคติต่อชีวิตสามารถแสดงออกมาบนกระดาษได้อย่างไร - ในการสมัครงาน?

เมื่อคุณบอกว่าคุณเป็นคนคิดบวก เข้ากับคนง่าย กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และเต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น คุณควรแสดงหลักฐาน นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันสนับสนุนให้เยาวชนมีส่วนร่วมในกิจกรรมและการเคลื่อนไหวของสหภาพและสมาคมตั้งแต่ตอนที่ยังอยู่ในโรงเรียน เพราะเมื่อเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านั้นแล้วคุณมีโอกาสที่จะพัฒนาความรู้ ประสบการณ์ ทักษะ และการเรียนรู้สิ่งดี ๆ มากมาย

สิ่งสำคัญที่สุดคือสภาพแวดล้อมการทำงานโดยรวมจะช่วยให้คุณลดอัตตา มุ่งความสนใจไปที่ผู้อื่น มีส่วนร่วมและเสียสละเพื่อทีม ฝึกฝนความรู้สึกรับผิดชอบ และเรียนรู้และฝึกฝนทักษะขององค์กร ตำแหน่ง ผู้นำทีม...

ทั้งหมดนี้จำเป็นสำหรับงานในอนาคต

และเมื่อพูดถึงทัศนคติในชีวิต ฉันต้องการเน้นดัชนี AQ นั่นคือการเอาชนะความยากลำบาก งานไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปหรือสถานการณ์เอื้ออำนวย ต้องใช้ความพยายาม อดทน อดทน... เพื่อเอาชนะอุปสรรคทั้งการเรียนและชีวิต แสดง AQ ของคุณแก่นายจ้าง - เอาชนะความยากลำบาก

4.ประสบการณ์ประสบการณ์

คำถามที่คุยกับนักศึกษามากที่สุดคือ เพิ่งเรียนจบ จะไปหาประสบการณ์ได้จากที่ไหน?

ประการแรก จะต้องยืนยันว่าเมื่อผู้สมัครเป็นผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด ประสบการณ์ไม่ใช่เงื่อนไขบังคับ ในชีวิตของฉันในฐานะผู้นำ ฉันได้คัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดหลายร้อยคน แม้จะอยู่ในช่วงฝึกงานก็ตาม

นักเรียนส่วนใหญ่มีงานพาร์ทไทม์ ในความคิดของฉัน คุณควรเลือกงานพาร์ทไทม์ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพในอนาคตของคุณ เช่น ถ้าคุณเรียนการบัญชี คุณสามารถเลือกทำงานแคชเชียร์ที่ร้านกาแฟได้ ผู้ที่ศึกษาการตลาดสามารถทำงานนอกเวลาได้โดยการเขียนเนื้อหาโฆษณา... ดังนั้นงานนอกเวลายังช่วยให้คุณเข้าใจงานในอนาคตของคุณได้ดีขึ้น และแทนที่จะแสดงเฉพาะงานนอกเวลา ให้ได้รับการยืนยันและการประเมินผลจากผู้นำบริษัทหรือแผนกเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจและผลงานของคุณ

5. ความสัมพันธ์ส่วนตัว

นอกจากอัตลักษณ์ส่วนบุคคลแล้ว นายจ้างยังสนใจในความสัมพันธ์ทางสังคมที่ผู้สมัครได้สร้างขึ้น ผู้อ้างอิง และบุคคลที่จำเป็นต้องได้รับการติดต่อเพื่อให้เข้าใจผู้สมัครมากขึ้นล้วนเป็นข้อมูลที่สำคัญ

ในฐานะนักเรียน คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์กับอาจารย์ ผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่คุณศึกษา เพื่อนร่วมชั้นคนก่อน และกระดานสนทนาเฉพาะทาง...

อย่างไรก็ตาม ฉันอยากจะเน้นย้ำถึงความสัมพันธ์กับเพื่อนสมัยมหาวิทยาลัย นี่คือความสัมพันธ์ที่มีคุณค่าและยั่งยืนที่สุด เพื่อนสมัยเรียนเป็นเพื่อนสนิทกันมากพร้อมช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน

6. รูปร่างหน้าตาและสุขภาพ

เลือกภาพที่ตรงกับงานที่คุณสมัครเพื่อแสดงในเรซูเม่ของคุณ หากคุณเล่นกีฬา วิ่ง ฯลฯ โปรดแนบผลงานและหลักฐานสำหรับกิจกรรมเหล่านี้ การออกกำลังกายอย่างแข็งขันถือเป็นข้อดี และธุรกิจต่างๆ ในปัจจุบันก็สนับสนุนให้พนักงานเล่นกีฬาเป็นอย่างมาก

สุดท้าย ภาพของคุณในโลกเสมือนจริงบนบัญชี Facebook, Instagram, tiktok... ถือเป็นภาพเสมือนจริงแต่สมจริง... มีความสำคัญมากและจะต้องเข้ากันได้กับภาพจริงที่คุณต้องการแสดงออก บริษัททุกวันนี้ในการสรรหาตำแหน่งงานสำคัญควรตรวจสอบข้อมูลบนโซเชียลเน็ตเวิร์กของผู้สมัครอย่างรอบคอบ แล้วเมื่อไรจึงจำเป็นต้องเตรียมการสมัครงาน?

นักเรียนส่วนใหญ่จะทำเช่นนี้ในปีสุดท้ายของการเรียนในวิทยาลัย สายเกินไป. เนื่องจากมีหลักฐานมากมายที่แสดงถึงความสามารถและความสามารถของคุณที่แสดงในปีแรกปีที่สองของคุณ...

ดังนั้นผมคิดว่าทันทีที่คุณเข้ามหาวิทยาลัยให้เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับขั้นตอนการเตรียมการสมัครงาน