การสนับสนุนอย่างทันท่วงที การแบ่งปันอย่างทันท่วงที

หลังจากการควบรวมกิจการ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนหลายร้อยคนจากจังหวัดบั๊กกัน (เดิม) ได้เข้ารับหน้าที่ที่ศูนย์บริหารไทเหงียนแห่งใหม่ ไม่เพียงแต่ต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังประสบปัญหาในการปรับตัวเข้ากับชีวิตในช่วงแรกเริ่มอีกด้วย ด้วยเหตุนี้ นโยบายสนับสนุน 4 ล้านดอง/คน/เดือน ที่สภาประชาชนจังหวัดเพิ่งประกาศใช้เมื่อเร็วๆ นี้ จึงเป็นการตัดสินใจที่ทันท่วงที ปฏิบัติได้จริง และมีมนุษยธรรม ซึ่งมีส่วนช่วยให้ข้าราชการรู้สึกมั่นคงในการทำงานและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

คณะทำงานและข้าราชการที่ทำงานใน ไทเหงียน เริ่มมีการเคลื่อนไหวมากขึ้นเรื่อยๆ

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคม 2568 ถึง สิ้นเดือนกันยายน 2570 ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานใน เขตพื้นที่จังหวัดบั๊กกัน (เดิม) ที่ทำงาน ณ ศูนย์ราชการจังหวัดไทเหงียน จะได้รับเงินสนับสนุนเดือนละ 4 ล้านดอง เพื่อจ่ายค่าเช่าบ้านและค่าเดินทาง

ผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 15 วันต่อเดือนจะได้รับเงินสนับสนุนครึ่งหนึ่งของจำนวนนี้ ทางจังหวัดยังได้ดำเนินการปรับปรุงหอพักและจัดรถบัสให้บริการในช่วงต้นสัปดาห์และปลายสัปดาห์ระหว่างสองพื้นที่ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมที่สุดสำหรับให้บุคลากรเดินทางไปยังสถานที่ที่มั่นคงเพื่อรับประทานอาหารและพักอาศัย และทำงานต่อไปได้อย่างสบายใจ จะไม่มี "การต่อต้าน" ใดๆ ที่สำคัญ หากพนักงานรู้สึกได้รับการแบ่งปัน เข้าใจ และได้รับการสนับสนุนในเวลาที่เหมาะสม

เมื่อพิจารณาถึงความเป็นจริงแล้ว จะเห็นถึงธรรมชาติของมนุษยธรรมในนโยบายนี้ชัดเจนยิ่งขึ้น เจ้าหน้าที่หลายร้อยคนต้องละทิ้งบ้านเกิดและครอบครัว ขณะที่ลูกหลานต้องเรียนหนังสือ และญาติพี่น้องต้องได้รับการดูแล หากปราศจากการสนับสนุนอย่างทันท่วงที แรงกดดันเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจและประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขาไม่มากก็น้อย ดังนั้น มติฉบับนี้จึงไม่เพียงแต่เป็นเอกสารทางการบริหารเท่านั้น แต่ยังเป็นข้อความแห่งการแบ่งปัน ซึ่งเป็นพันธสัญญาของรัฐบาลจังหวัดไทเหงียนที่ว่า "ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังในกระบวนการเปลี่ยนแปลง"

นโยบายสนับสนุนนี้ไม่เพียงแต่มีความหมายในระยะสั้นเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นของบุคลากรในความมุ่งมั่นปฏิรูปการบริหารของจังหวัดอีกด้วย การรับฟังและการดำเนินการอย่างทันท่วงทีจากผู้นำแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งการอุทิศตนเพื่อการบริการ โดยให้ประชาชนเป็นศูนย์กลางของกระบวนการเปลี่ยนแปลง นี่คือหลักการสำคัญในการสร้างกลไกที่ไม่เพียงแต่เป็นหนึ่งเดียวในโครงสร้างเท่านั้น แต่ยังเป็นเอกฉันท์ในอุดมการณ์ ความรับผิดชอบ และเป้าหมายอีกด้วย

ยิ่งไปกว่านั้น การประกาศนโยบายนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความละเอียดถี่ถ้วนของผู้นำจังหวัดในการดำเนินงานกลไกดังกล่าวหลังการควบรวมกิจการ มติดังกล่าวได้รับการอนุมัติด้วยความเห็นพ้องต้องกันอย่างสูงจากสภาประชาชนจังหวัด แผนงานด้านทรัพยากร แผนงานการดำเนินงาน และวัตถุประสงค์การสนับสนุนต่างๆ ได้รับการจัดทำอย่างรอบคอบ การคำนวณงบประมาณคงเหลือ ซึ่งคาดว่าจะใช้จ่ายรวมประมาณ 102 พันล้านดอง (ประมาณ 945 คน ใน 27 เดือน) แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและวิสัยทัศน์ระยะยาว ไม่ใช่การแก้ปัญหาชั่วคราว

ไม่เพียงแต่เป็นนโยบายที่สมเหตุสมผลเท่านั้น มติที่จะสนับสนุนแกนนำยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงมิตรภาพระหว่างรัฐบาลและแรงงานอีกด้วย ในการสร้างกลไกการบริหารที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ความเห็นพ้องต้องกันจากทีมแกนนำถือเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด และเพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายดังกล่าว ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความเข้าใจ การแบ่งปัน และการปฏิบัติจริง

ไทเหงียนกำลังก้าวเข้าสู่ก้าวใหม่ โดยเริ่มต้นจากประชาชน ใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ จังหวัดกำลังวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับระบบบริหารที่เป็นหนึ่งเดียว มีประสิทธิภาพ และให้บริการประชาชน

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/