เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน ณ สำนักงานใหญ่ของ Viettel Group พิธีปิดโครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ - Viettel Digital Talent 2024 ได้จัดขึ้น โดยเป็นสรุปโครงการฝึกอบรมและฝึกงาน 6 เดือนในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ภายใต้หัวข้อเรื่อง "ปลดปล่อยแนวคิด - จุดประกายอนาคต"
รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง มินห์ ซอน รัฐมนตรีช่วยว่า การกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวสุนทรพจน์ในพิธีปิด - ภาพ: Viettel
พิธีดังกล่าวมีคุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group เป็นประธาน
มีใบสมัครมากกว่า 3,000 ใบ
เข้าร่วมพิธีดังกล่าว มีผู้แทนจากกระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรม รองปลัดกระทรวง Hoang Minh Son ผู้นำมหาวิทยาลัยเทคนิคชั้นนำในฮานอย นักศึกษาฝึกงานและครอบครัวมากกว่า 300 คน
โครงการ Viettel Digital Talent เปิดตัวในปี 2021 และในปี 2024 ก็เข้าสู่ฤดูกาลที่ 4 แล้ว โดยมีผู้สมัครมากกว่า 3,000 คน ซึ่งมากขึ้นถึง 1.5 เท่าจากปี 2023
ในปีนี้ โครงการได้รับนักศึกษาชั้นปีที่ 3 และ 4 ที่โดดเด่นกว่า 300 คน รวมถึงผู้สมัคร 240 คนที่ได้รับรางวัลทั้งในประเทศและต่างประเทศ หลังจากการฝึกอบรมเข้มข้นเป็นเวลา 3 เดือน นักศึกษา 179 คนผ่านการคัดเลือกเข้ารอบที่ 2 โดยเข้าถึงหัวข้อการวิจัยข้อมูลและเทคโนโลยีใน 11 หน่วย/บริษัท
หัวข้อการวิจัยเหล่านี้ล้วนมีต้นกำเนิดจากปัญหาเชิงปฏิบัติในกระบวนการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ซึ่งได้รับการอนุมัติและเสนอโดยคณะกรรมการบริหารของหน่วยงานโดยตรง
นอกจากจะบันทึกจำนวนใบสมัครที่โดดเด่นแล้ว ซีซั่นที่ 4 ของ Viettel Digital Talent ยังบันทึกโครงการริเริ่มด้านเทคโนโลยี 126 โครงการใน 9 สาขา ซึ่งถือเป็นจำนวนโครงการริเริ่มด้านเทคโนโลยีที่มากที่สุดเมื่อเทียบกับซีซั่นก่อนๆ โดยโครงการริเริ่มหลายโครงการได้รับการพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์พร้อมผลการทดสอบเบื้องต้น
ด้วยจุดมุ่งหมายที่จะใช้ประโยชน์จากศักยภาพด้านความคิดสร้างสรรค์ของนักเรียนรุ่นเยาว์อย่างเต็มที่ เมื่อริเริ่มโครงการด้านเทคโนโลยีแต่ละโครงการแล้ว จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ที่ชัดเจน เช่น ความแปลกใหม่ ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ความสามารถในการนำไปใช้ได้จริง และความสมบูรณ์ โครงการด้านเทคโนโลยีเหล่านี้จะได้รับการประเมินผ่าน 3 รอบ ตั้งแต่ระดับหน่วยงาน ซึ่งก็คือบริษัททั่วไป ไปจนถึงระดับกลุ่ม
พลตรี เต้า ดึ๊ก ทั้ง ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group - ภาพ: Viettel
มากกว่า 40% ของความคิดริเริ่มถูกนำเข้าสู่ Viettel
ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการบริหารของ Viettel Group ได้รับฟังโครงการด้านเทคโนโลยีที่ได้รับรางวัลจากซีซันที่ 4 แบ่งปันและเสนอแนะแนวทางต่างๆ เพื่อช่วยให้สามารถดำเนินโครงการต่างๆ สำเร็จลุล่วง และนำไปใช้งานในวงกว้างมากขึ้น
ตามที่ผู้จัดงานกล่าวไว้ ความคิดริเริ่มด้านเทคโนโลยีนี้เป็นผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายของนักศึกษาหลังจากการฝึกอบรม 6 เดือน แต่การเดินทางของพวกเขาจะไม่หยุดเพียงเท่านั้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มากกว่า 40% ของแผนริเริ่ม 304 แผนที่เกิดขึ้นจากโปรแกรมได้ถูกนำไปรวมไว้ในผลิตภัณฑ์และโครงการของ Viettel โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผลิตภัณฑ์ระบบแอปพลิเคชัน AI ของนักศึกษาฝึกงาน Nguyen Anh Minh (ซีซัน 3) เสร็จสมบูรณ์และนำไปใช้ใน TV360 ในฤดูกาลยูโรล่าสุด และยังได้รับการขยายเพิ่มเติมสำหรับโครงการ Conversational AI อีกด้วย
ในพิธีปิด Viettel Group ยังได้ให้เกียรติและมอบประกาศนียบัตรการสำเร็จหลักสูตรให้กับนักศึกษาฝึกงาน อาจารย์ และที่ปรึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รางวัล Inspirational Mentor - All-round Mentor มอบให้กับนาย Le Ngoc Son ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมข้อมูล บริษัท Viettel Telecom Corporation โดยต้องขอบคุณความพยายามของเขาในการเชื่อมโยง ช่วยเหลือ และร่วมเดินทางกับนักศึกษาฝึกงานตลอดหลายปีที่ผ่านมา จาก 10 โครงการที่ได้รับเกียรติในพิธีนี้ รางวัลชนะเลิศตกเป็นของนักศึกษาฝึกงาน Nguyen Thi Mai Anh ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมข้อมูล
นักศึกษาฝึกงานนำเสนอโครงการด้านเทคโนโลยีขององค์กร - ภาพ: Viettel
ในตอนท้ายของพิธี ตัวแทนของ Viettel Group ยืนยันว่า “หากที่โรงเรียน นักเรียนสามารถเข้าถึงความรู้ทางวิชาการและวิธีการวิจัย Viettel Digital Talent จะช่วยให้พวกเขาสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับผลิตภัณฑ์และโครงการต่างๆ ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า Viettel Digital Talent ถือเป็นรูปแบบความร่วมมือที่โดดเด่นในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีระหว่างธุรกิจและโรงเรียน”
หลังจากพิธีสำเร็จการศึกษา นักศึกษาฝึกงาน 101 คนจะได้รับการคัดเลือกให้เข้าฝึกงานหรือดำรงตำแหน่งอย่างเป็นทางการที่บริษัทและหน่วยงานต่างๆ ของ Viettel ในเวลาเดียวกัน นักศึกษาฝึกงานจะได้รับโอกาสในการศึกษาหัวข้อและโครงการต่างๆ ต่อไป เพื่อนำไปปฏิบัติและปรับปรุงให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น
Viettel Digital Talent เป็นโปรแกรมฝึกอบรมฝึกงานระดับมืออาชีพที่จัดขึ้นโดย Viettel Group ในปี 2024 Viettel Digital Talent จะ รับนักศึกษาเข้าศึกษาใน 9 สาขา ได้แก่ เซมิคอนดักเตอร์ อวกาศ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ วิศวกรรมข้อมูล วิศวกรรมซอฟต์แวร์ คลาวด์ 5G และ IoT ซึ่งเป็นโปรแกรมที่โดดเด่นในการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ Viettel Group ช่วยให้นักศึกษาได้มีโอกาสสัมผัสและเรียนรู้จากสภาพแวดล้อมจริง
ที่มา: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)