ในระยะหลังนี้ ขบวนการเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” ได้รับความสนใจและคำแนะนำอย่างใกล้ชิดและทันท่วงทีจากหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากมาย ทันทีที่ขบวนการเลียนแบบเริ่มต้นขึ้น สมาคมต่างๆ ในทุกระดับได้นำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติจริงและเผยแพร่ต่อนักข่าว สมาชิกสำนักข่าว และสมาคมนักข่าวทุกระดับ
เนื้อหาของการเคลื่อนไหวเลียนแบบนั้นเหมาะสมกับสถานการณ์จริงในการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานกำกับดูแล สำนักข่าว และสมาคมนักข่าวในทุกระดับตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น
ในจังหวัด Khanh Hoa ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สมาคมนักข่าวประจำจังหวัด Khanh Hoa มุ่งเน้นการกำกับดูแลและดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน" อย่างครอบคลุม พัฒนาแผนงานและจัดการลงนามและมุ่งมั่นในการดำเนินการตามเกณฑ์สำหรับหน่วยงานสื่อมวลชนด้านวัฒนธรรมและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนาม ในกลุ่มสมาคมนักข่าวและหน่วยงานสื่อมวลชนใน Khanh Hoa
ผู้นำสมาคมนักข่าวจังหวัดคานห์ฮวา มอบโล่สัญลักษณ์ของหนังสือพิมพ์และนิตยสารให้แก่ทหารและประชาชนในเขตเจื่องซา ภาพ: NT
สมาคมนักข่าวประจำจังหวัดมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานข่าว โดยมุ่งเน้นการสร้างหน่วยงานข่าวเชิงวัฒนธรรมและนักข่าวเชิงวัฒนธรรม การเคลื่อนไหวนี้จะส่งเสริมและเผยแพร่การตอบสนอง การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และสร้างขบวนการเลียนแบบที่เป็นรูปธรรมและมีความหมายสำหรับหน่วยงานข่าว เพื่อบรรลุบทบาทและพันธกิจของสื่อมวลชนปฏิวัติในการอนุรักษ์ สร้างสรรค์ และพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามที่ก้าวหน้าและมีเอกลักษณ์ประจำชาติที่แข็งแกร่ง ถือว่าวัฒนธรรมเป็น "รากฐานทางจิตวิญญาณ" ที่แท้จริง "แรงจูงใจในการพัฒนา" ส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและความเข้มแข็งของชาวเวียดนาม ปลุกเร้าความรักชาติ การพึ่งพาตนเองของชาติ และความปรารถนาที่จะพัฒนาประเทศชาติให้เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข
นักข่าวโดอัน มินห์ ลอง สมาชิกคณะกรรมการบริหาร สมาคมนักข่าวเวียดนาม ประธานสมาคมนักข่าวจังหวัดคานห์ฮวา กล่าวว่า การสร้างสำนักข่าวให้เป็นหน่วยต้นแบบด้านวัฒนธรรมและวัฒนธรรมในรูปแบบการสื่อสารมวลชนจะมีลักษณะเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีวัฒนธรรมในการเข้าถึงข้อมูลเพื่อถ่ายทอดและสื่อสารอย่างถูกต้อง สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวมีบทบาทสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงอารยธรรมและความก้าวหน้าของนักข่าวแต่ละคน รวมไปถึงการจัดองค์กรของนักข่าวในยุคใหม่ด้วย
“และการเผชิญหน้ากับยุคดิจิทัล ซึ่งเป็นความท้าทายครั้งใหม่สำหรับสื่อมวลชนปฏิวัติของเวียดนามในยุคอุตสาหกรรมสมัยใหม่ 4.0 หากเราทุกคนร่วมมือกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีในสำนักงานสื่อมวลชน ตั้งแต่ระดับบุคคลไปจนถึงระดับกลุ่ม จะนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ยกระดับประสิทธิภาพและความจริงจังในการทำงานด้านข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร” นักข่าวโดอัน มินห์ ลอง กล่าวเน้นย้ำ
ในทำนองเดียวกันที่หนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้/แดนเวียด ควบคู่ไปกับการบังคับใช้กฎระเบียบ 10 ประการเกี่ยวกับจริยธรรมวิชาชีพและกฎเกณฑ์การใช้เครือข่ายสังคมของนักข่าวเวียดนามอย่างต่อเนื่อง สมาคมได้ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหว "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน" โดยส่งเสริมและมีส่วนสนับสนุนในการช่วยเหลือสมาชิกและนักข่าวของหนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้/แดนเวียดให้ยังคงยกระดับความรู้สึกถึงความรับผิดชอบใน "ภารกิจของนักเขียน" ด้วย "จิตใจที่สดใส ปากกาที่แหลมคม หัวใจที่บริสุทธิ์"
นักข่าว หวู เกียว มินห์ รองประธาน สมาคมนักข่าวกลางแห่งเวียดนาม สมาคมชาวนา เลขาธิการกองบรรณาธิการหนังสือพิมพ์หนองทอนงายเนย์/แดนเวียด กล่าวว่า การสร้างบรรยากาศทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวของหนังสือพิมพ์หนองทอนงายเนย์ไม่ได้หยุดอยู่แค่การบังคับให้สมาชิกปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และจริยธรรมอย่างเคร่งครัดเมื่อทำงานในสำนักข่าวเท่านั้น แต่ยังขยายไปสู่การเคลื่อนไหวและการแข่งขันต่างๆ เช่น "มุมสวยของหนองทอนงายเนย์" ที่สหภาพหนังสือพิมพ์จัดขึ้นเพื่อให้สมาชิกสหภาพฯ รวมถึงสมาชิกสมาคมนักข่าวได้เข้าร่วมการแข่งขัน ถือว่าสำนักข่าวเป็นบ้านของพวกเขา สร้างสรรค์พื้นที่ทำงานสีเขียว สะอาด สวยงามในสำนักข่าวเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
นักข่าว หวู เกียว มินห์ รองประธานสมาคมนักข่าวภาคกลางแห่งสมาคมชาวนาเวียดนาม เลขาธิการคณะบรรณาธิการหนังสือพิมพ์หนองทอนงายเนย์/ดานเวียด และนักข่าว ลู กวาง ดิญ (ซ้าย) บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์หนองทอนงายเนย์/ดานเวียด ในพิธีลงนามในคำมั่นสัญญาที่จะปฏิบัติตามหลักการและเกณฑ์ 5 ใช่ 5 ไม่ ในการสร้างสำนักข่าววัฒนธรรมและนักข่าววัฒนธรรม
เป็นที่ทราบกันดีว่าไม่เพียงแต่สมาคมหนังสือพิมพ์ชนบทแห่งวันนี้เท่านั้น แต่ยังมีสมาคมและสมาคมอื่นๆ อีกมากมายที่มีโครงการและกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองต่อกระแสการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว ยกตัวอย่างเช่น สมาคมโทรทัศน์นครโฮจิมินห์ได้ส่งเสริมให้นักข่าวทุกคนตระหนักว่างานของตนคือกิจกรรมทางวัฒนธรรม นอกจากนี้ สมาคมยังได้จัดนิทรรศการ "พื้นที่ทางวัฒนธรรมโฮจิมินห์" จัดทำแผนงานการก่อสร้างสำนักข่าววัฒนธรรมและนักข่าววัฒนธรรมสำหรับปี พ.ศ. 2565-2568 โดยเน้นเนื้อหากิจกรรมและกระบวนการทำงานขององค์กร ส่งเสริมปัจจัยทางวัฒนธรรมในการสร้างสรรค์ผลงานสื่อมวลชน เชื่อมโยงกับการประเมินผลงาน...
หรือดังที่สมาคมนักข่าวหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาลได้แนะนำให้คณะกรรมการพรรคและคณะบรรณาธิการจัดทำแผนงานประจำปี พ.ศ. 2565-2568 ภายใต้แนวคิด “มาตรฐาน - ความเป็นมืออาชีพ - ความซื่อสัตย์ - อารยธรรม” โดยให้หน่วยงานและบุคคลในสังกัดมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการร่วมกันสร้างสำนักข่าววัฒนธรรม โดยสมาชิกแต่ละฝ่ายมุ่งเน้นการปลูกฝัง ฝึกอบรม และพัฒนาจรรยาบรรณวิชาชีพให้เป็น “นักข่าววัฒนธรรม” อย่างต่อเนื่อง ไม่ตกอยู่ภายใต้อิทธิพลของสิ่งล่อใจ และรักษาคุณสมบัติและศักดิ์ศรีของนักข่าวไว้ตลอดกระบวนการทำงาน
อันที่จริง สมาคม สาขา และสาขาย่อยในท้องถิ่นหลายแห่งได้บูรณาการการสร้างขบวนการทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวเข้ากับกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และกิจกรรมวิชาชีพอื่นๆ อย่างชาญฉลาด การโฆษณาชวนเชื่อถูกจัดในรูปแบบที่หลากหลายและน่าสนใจเพื่อดึงดูดสมาชิกและนักข่าวให้เข้าร่วม หลายหน่วยงานให้ความสำคัญกับการจัดพิธีลงนามในพันธสัญญาการเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม การจัดการสัมมนาและการบรรยายเพื่อเผยแพร่เนื้อหาและความหมายของขบวนการเลียนแบบ การผนวกรวมเข้ากับการประชุม สัมมนาวิชาการ และการรวมไว้ในการประเมินผลขบวนการเลียนแบบปลายปี...
เรียกได้ว่าจากการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่ถูกต้องและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสมาคมทุกระดับ ได้มีส่วนช่วยสร้างการตระหนักรู้และความรับผิดชอบให้กับนักข่าวทั่วประเทศเกี่ยวกับตำแหน่งและความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการพัฒนาวงการข่าว การพัฒนาประเทศ ตลอดจนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสำนักข่าวแต่ละแห่ง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)