การเดินทางเพื่อนำการเคลื่อนไหวเลียนแบบมาสู่ชีวิตนักข่าวให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ไม่พูดเปล่า ไม่พูดแบบทั่วไป...

ในช่วงปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" ถือเป็นประเด็นสำคัญที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับหน่วยงานสื่อและนักข่าวในการบรรลุเป้าหมายในการสร้างสื่อและสิ่งพิมพ์ที่เป็นมืออาชีพ มีมนุษยธรรม และทันสมัย การเคลื่อนไหวดังกล่าวมีความเฉพาะเจาะจงมาก โดยมีส่วนสนับสนุนในการสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค ผู้นำหน่วยงาน และนักข่าว เกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของวัฒนธรรมเพื่อการพัฒนาของสำนักข่าวแต่ละแห่งและนักข่าวแต่ละคน ตามประสบการณ์จากสมาคมนักข่าวทุกระดับ หากจะให้การเคลื่อนไหวมีประสิทธิผล การดำเนินการจะต้องเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง

ตามที่นักข่าว Vo Thi Man รองประธานสมาคมนักข่าวประจำจังหวัด Kon Tum กล่าวว่า สำหรับนักเขียน วัฒนธรรมสื่อไม่ใช่สิ่งที่ยิ่งใหญ่เกินไป แต่เป็นสิ่งที่สื่อใช้แทนคำพูด ท่าทาง การกระทำ ผลิตภัณฑ์สื่อบนหนังสือพิมพ์ ไม่ใช่การตะโกนคำขวัญ ไม่ใช่การฝ่าฝืนขนบธรรมเนียมอันดีงามของชาติ แต่ต้องวางตัวอยู่ในกรอบของกฎหมาย ปฏิบัติตามระเบียบทั่วไปและกฎระเบียบวิชาชีพอยู่เสมอ การจะปลุกปั่นวัฒนธรรมสื่อได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับความสมัครใจและการตระหนักรู้ของแต่ละสำนักข่าว หัวหน้าหนังสือพิมพ์ สมาชิกแต่ละคน นักข่าว...

การเดินทางเพื่อนำความเคลื่อนไหวเข้าสู่ชีวิตประจำวัน ภาพที่ 1 — การประชุมทบทวนการเคลื่อนไหวในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชนที่จัดโดยสมาคมนักข่าวเวียดนามในเหงะอานในรอบ 1 ปี

เพราะมันขึ้นอยู่กับความสมัครใจและการตระหนักรู้ในตนเอง คุณ Vo Thi Man จึงตั้งคำถามว่า “หลังจากดำเนินการขบวนการเลียนแบบนี้มานานกว่า 1 ปี มีสำนักข่าวและนักข่าวกี่แห่งที่จดจำขบวนการเลียนแบบนี้ หรือจดจำและทำรายงานเมื่อมีแนวทางสำหรับการประเมินเบื้องต้นเท่านั้น ทำไมจะไม่ได้ล่ะ เกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมนักข่าวจำไม่ยาก แต่ก็ไม่จำเป็นว่านักข่าวจะใส่ใจอัปเดตเป็นประจำ พวกเขาจะจำได้ก็ต่อเมื่อเพื่อนร่วมงานละเมิดหรือมีเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมนักข่าว กฎหมายสื่อมวลชน กฎบัตรสมาคม 10 มาตราที่ควบคุมจริยธรรมวิชาชีพ กฎการใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กของนักข่าวเวียดนาม เกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมนักข่าว... ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งเหล่านี้คือรากฐานของกฎระเบียบทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนักข่าว การดำเนินการขบวนการเลียนแบบวัฒนธรรมและเกณฑ์ทางวัฒนธรรมสำหรับนักข่าวเป็นสิ่งที่ต้องให้ความสนใจ คำเตือน และการเตือนเป็นประจำเพื่อให้นักเขียนปฏิบัติตามและปฏิบัติตามกฎหมาย ประพฤติตนตามวัฒนธรรม และกำหนดจริยธรรมวิชาชีพอยู่เสมอ “ธุรกิจมาเป็นอันดับแรก”

ในความเป็นจริง ในกลุ่มคนตุมมีสมาชิกไม่มาก มีสมาชิกอยู่ 135 ราย ปฏิบัติงานอยู่ใน 5 สาขา (หนังสือพิมพ์ สถานีวิทยุกระจายเสียง-โทรทัศน์ ฝ่ายโฆษณา ฝ่ายสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานสมาคม) และมีชมรมนักข่าวอาวุโสและนักข่าวหญิง 2 ชมรม สมาชิกประกอบด้วยหลายกลุ่มชาติพันธุ์จากหลายภูมิภาค ดังนั้นวัฒนธรรมจึงแตกต่างกันบ้างเล็กน้อย แล้วจะต้องทำอย่างไรเพื่อให้สมาชิกมีเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกัน มีพฤติกรรมที่มีวัฒนธรรมและความสามัคคีในการดำเนินกิจกรรมด้านสื่อสารมวลชน เป็นเรื่องราวที่นักข่าว Vo Thi Man นำมาเล่าเป็นประสบการณ์ของหน่วยงานในการดำเนินงานเคลื่อนไหว

“เพื่อให้มีเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกัน สมาคมนักข่าวท้องถิ่นจะประสานงานกับหน่วยงานสื่อเพื่อติดตาม ชี้แนะ และสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สมาชิกมีสมาธิกับงานของตน สำหรับหน่วยงานสื่อ นับตั้งแต่ที่นักข่าวเริ่มทำงาน ผู้นำจะมอบหมายให้รุ่นพี่ให้คำแนะนำรุ่นน้องในด้านความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง สอนกฎการทำงาน ปฏิบัติตนอย่างยืดหยุ่นเมื่อเดินทางไปฐานทัพ ปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของสื่อบนภูเขาที่ยากลำบาก ระยะทางทางภูมิศาสตร์ การขนส่ง ฯลฯ ” - นางสาวโว่ ทิ มัน ยืนยัน

ด้วยแนวทางนี้ การสื่อสารมวลชนของ Kon Tum จึงรักษาความมีวินัย ความเท่าเทียม จริงใจ และความสัมพันธ์แบบเพื่อนร่วมงานไว้ได้เสมอ พฤติกรรมบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ในยุคการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ต้องมีวินัย เป็นระเบียบ เรียบร้อย มีสุขภาพดี มีวัฒนธรรม และสอดคล้องกับกฎหมายในการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ นักข่าวชาวกอนตุมดำเนินการเคลื่อนไหวด้านวัฒนธรรมสื่อไม่ใช่ด้วยการพูดจาลอยๆ หรือการสรุปโดยรวม แต่ด้วยการแสดงมาตรฐานในการทำงาน กิจกรรม และคำแถลงผ่านผลิตภัณฑ์สื่อที่เผยแพร่และออกอากาศ ซึ่งรับใช้สังคมด้วยความยุติธรรมและความรับผิดชอบ

มองเกณฑ์วัฒนธรรมเป็นมาตรฐานความประพฤติและกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน

ประเด็นที่น่าสนใจประการหนึ่งคือปัญหาเรื่อง “คนในวัฒนธรรม” นักข่าวเหงียน ดุย ฮวง ประธานสมาคมนักข่าวประจำจังหวัดบั๊กเลียว ได้หยิบยกประเด็นที่ว่า เมื่อการเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นแล้ว กิจกรรมของสมาคมนักข่าวและสำนักข่าวต่างๆ ก็มีเป้าหมายที่จะสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวให้ได้รับการเคารพนับถือมากขึ้นเช่นกัน จากสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมดังกล่าว จึงเกิดนักข่าวที่มีวัฒนธรรม นักข่าวที่มีคุณธรรม คุณวุฒิ และทัศนคติเชิงมนุษยธรรมในทุกบทความ แต่จะไม่กลัวที่จะเผชิญหน้ากับความเป็นลบ ความน่าเกลียด และความชั่วร้าย เพื่อปกป้องความงาม ความดี และความจริง

เมื่อเร็วๆ นี้ สำนักข่าวในมณฑลบั๊กเลียวให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน เพื่อให้นักข่าวแต่ละคนมีเงื่อนไขในการเพิ่มศักยภาพในการสร้างสรรค์ผลงานด้านสื่อสารมวลชนให้สูงสุด นอกจากจะปฏิบัติตามเกณฑ์ของหน่วยงานด้านวัฒนธรรมอย่างใกล้ชิดแล้ว สำนักข่าวทั้งสามแห่งของจังหวัด ได้แก่ หนังสือพิมพ์บั๊กเลียว สถานีวิทยุโทรทัศน์จังหวัด และนิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะบั๊กเลียว ยังได้สร้างกฎระเบียบของตนเองขึ้นในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อรักษาจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีในองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีและมีมนุษยธรรม

นอกเหนือจากกระบวนการผลิตข่าวแล้ว หน่วยงานต่าง ๆ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและโปร่งใสระหว่างเวที ทีมงาน และแผนกต่าง ๆ ในกองบรรณาธิการ ตลอดจนความสัมพันธ์แห่งความสามัคคี ความรักซึ่งกันและกัน และการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างบุคคลภายในหน่วยงาน เพื่อสร้างความสามัคคีที่แข็งแกร่ง โดยปฏิบัติตามหลักการและวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด เพื่อนำหนังสือพิมพ์ สถานีโทรทัศน์ และสถานีวิทยุของตนเข้าใกล้สาธารณชนมากขึ้นเรื่อย ๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายฮวงกล่าวเสริมว่า ในการประชุมของสมาคมและเซลล์พรรค ผู้นำคณะกรรมการพรรค คณะบรรณาธิการ และคณะกรรมการบริหารของสำนักข่าวต่างๆ มักเตือนแกนนำ นักข่าว บรรณาธิการ และช่างเทคนิค ให้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับการทำงานของหน่วยงานหรือหน่วยงานอย่างเหมาะสม ร่วมกับจรรยาบรรณ 10 ประการสำหรับนักข่าว รวมถึงการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ โดยผ่านช่องทางต่างๆ มากมาย เช่น การตรวจสอบและกำกับดูแลโดยองค์กรพรรค การติดตามโดยตรงบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ รวมถึงช่องทางการตอบรับจากผู้อ่านและผู้ชม สำนักข่าวต่างๆ เข้าใจถึงความคิด ความปรารถนา และปัญหาต่างๆ ที่เกิดจากกิจกรรมของนักข่าว เพื่อดำเนินการแก้ไขและปรับปรุงอย่างทันท่วงที นอกจากนี้ ประเด็นด้านการบริหารการเงิน สวัสดิการพนักงาน และการปรับปรุงการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะถูกเปิดเผยต่อสาธารณะและโปร่งใส เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและเท่าเทียมกัน อีกทั้งยังส่งเสริมให้สื่อมวลชนปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จ...

เพราะความใส่ใจอย่างใกล้ชิดดังกล่าว หลังจากดำเนินการเลียนแบบการเคลื่อนไหวเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมาเป็นเวลา 1 ปี จึงสามารถเห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนได้ จากการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับ นักข่าวจึงได้ยึดถือหลักเกณฑ์ทางวัฒนธรรมเป็นมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติทั้งภายในและในกระบวนการทำงานนอกสังคม เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของนักข่าวที่แท้จริง

ในอดีตสำนักข่าวในจังหวัดไม่มีนักข่าวหรือสมาชิกฝ่าฝืน พ.ร.บ.สื่อสารมวลชน และกฎกระทรวง 10 ประการว่าด้วยจริยธรรมสื่อมวลชนเลย ไม่มีการร้องเรียนหรือกล่าวโทษสมาชิกที่ละเมิดกฎหมายหรือใช้ประโยชน์จากกิจกรรมวิชาชีพเพื่อคุกคามในทางลบหรือขาดวัฒนธรรม นอกจากนี้ สำนักข่าว Bac Lieu ยังไม่ตีพิมพ์ผลงานที่เอาชีวิตส่วนตัวไปใช้ประโยชน์อย่างเกินควร บิดเบือนข้อเท็จจริงของประเด็น หรือเชื่อมโยงไปยังหนังสือพิมพ์ที่ทำให้ธุรกิจเสื่อมเสียชื่อเสียง...

“เพื่อส่งเสริมประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวอย่างต่อเนื่อง ในอนาคต สมาคมนักข่าวเวียดนามประจำจังหวัดบั๊กเลียวจะเสริมสร้างการประสานงานกับผู้นำสำนักข่าว สั่งการให้สาขาที่เกี่ยวข้องดำเนินการเลียนแบบต่อไปทุกปี ทำให้การเลียนแบบกลายเป็นเรื่องปกติในกิจกรรมของสื่อ พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการสร้าง การเสร็จสมบูรณ์ และการนำขั้นตอนการทำงานที่ดีมาใช้ โดยรับรองมาตรฐานสูงสุดของความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมนุษย์ในข่าวและบทความแต่ละฉบับตามที่ผู้นำของกรมโฆษณาชวนเชื่อกลางกำหนด เสริมสร้างการประสานงานในการจัดหลักสูตรฝึกอบรม การฝึกอบรมวิชาชีพ การแลกเปลี่ยน สัมมนาเกี่ยวกับวัฒนธรรม จริยธรรมของนักข่าว... ซึ่งจะทำให้การเคลื่อนไหวเลียนแบบเข้าไปอยู่ในชีวิตสื่อของบั๊กเลียวมากยิ่งขึ้น” นักข่าวเหงียน ดุย ฮวง ประธานสมาคมนักข่าวประจำจังหวัดบั๊กเลียวกล่าว

แม่น้ำเมฆ

แหล่งที่มา