การเดินทางเพื่อนำการเคลื่อนไหวเลียนแบบมาสู่ชีวิตนักข่าวให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ไม่พูดเปล่า ไม่พูดแบบทั่วไป...

ตลอดปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานข่าว" ถือเป็นไฮไลท์ที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับหน่วยงานข่าวและนักข่าวในการบรรลุเป้าหมายในการสร้างสื่อและสื่อมวลชนที่เป็นมืออาชีพ มีมนุษยธรรม และทันสมัย การเคลื่อนไหวนี้มีความเฉพาะเจาะจงมาก โดยมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค ผู้นำหน่วยงาน และนักข่าวเกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของวัฒนธรรมเพื่อการพัฒนาหน่วยงานข่าวและนักข่าวแต่ละคน จากประสบการณ์ของสมาคมนักข่าวทุกระดับ หากการเคลื่อนไหวดังกล่าวจะมีประสิทธิภาพ การดำเนินการจะต้องเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง

นักข่าว Vo Thi Man รองประธานสมาคมนักข่าวจังหวัด Kon Tum กล่าวว่า สำหรับนักเขียนแล้ว วัฒนธรรมสื่อไม่ใช่สิ่งที่ใหญ่โตเกินไป แต่คือคำพูด ท่าทาง การกระทำ ผลิตภัณฑ์สื่อบนหนังสือพิมพ์... ไม่ใช่การตะโกนคำขวัญ ไม่ขัดต่อขนบธรรมเนียมอันดีงามของชาติ ยึดมั่นในกรอบกฎหมาย ปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วไปและกฎเกณฑ์วิชาชีพเสมอ การจะปลุกกระแสวัฒนธรรมสื่อได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับความสมัครใจและความตระหนักรู้ของสำนักข่าวแต่ละสำนัก หัวหน้าหนังสือพิมพ์ สมาชิกแต่ละคน นักข่าว...

การเดินทางเพื่อนำความเคลื่อนไหวเข้าสู่ชีวิตประจำวัน ภาพที่ 1 — การประชุมทบทวนการเคลื่อนไหวในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชนที่จัดโดย สมาคมนักข่าวเวียดนาม ในเหงะอานในรอบ 1 ปี

เพราะมันขึ้นอยู่กับความสมัครใจและการตระหนักรู้ในตนเอง คุณ Vo Thi Man จึงตั้งคำถามว่า “หลังจากดำเนินการขบวนการเลียนแบบนี้มานานกว่า 1 ปี มีสำนักข่าวและนักข่าวกี่แห่งที่จำขบวนการเลียนแบบนี้ได้ หรือจำและทำรายงานได้ก็ต่อเมื่อมีแนวทางสำหรับการประเมินเบื้องต้นเท่านั้น ทำไมจะจำไม่ได้ล่ะ เกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมนักข่าวจำไม่ยาก แต่ก็ไม่จำเป็นว่านักข่าวจะใส่ใจอัปเดตเป็นประจำ จำได้ก็ต่อเมื่อเพื่อนร่วมงานละเมิดหรือมีเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมนักข่าวเท่านั้น กฎหมายสื่อมวลชน กฎบัตรสมาคม 10 มาตราที่ควบคุมจริยธรรมวิชาชีพ กฎการใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กของนักข่าวเวียดนาม เกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมนักข่าว... ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งเหล่านี้คือรากฐานของกฎระเบียบทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนักข่าว การดำเนินการขบวนการเลียนแบบวัฒนธรรมและเกณฑ์ทางวัฒนธรรมสำหรับนักข่าวเป็นสิ่งที่ต้องให้ความสนใจ คำเตือน และการเตือนเป็นประจำเพื่อให้นักเขียนปฏิบัติตามและปฏิบัติตามกฎหมาย ประพฤติตนตามวัฒนธรรม และกำหนดจริยธรรมวิชาชีพอยู่เสมอ” อันดับแรก".

ในความเป็นจริง ในกลุ่มคนตุมมีสมาชิกไม่มากนัก มีสมาชิก 135 คน ปฏิบัติงานอยู่ใน 5 สาขา (หนังสือพิมพ์ วิทยุกระจายเสียง-โทรทัศน์ ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ ฝ่ายสารสนเทศ-การสื่อสาร สำนักงานสมาคม) และชมรมนักข่าวอาวุโสและนักข่าวหญิง 2 ชมรม สมาชิกประกอบด้วยกลุ่มชาติพันธุ์จำนวนมากจากหลายภูมิภาค ดังนั้นวัฒนธรรมของพวกเขาจึงแตกต่างกันบ้าง ดังนั้นจะทำอย่างไรให้สมาชิกมีเสียงที่เหมือนกัน มีวัฒนธรรมและพฤติกรรมที่กลมกลืนกันในการทำกิจกรรมด้านสื่อสารมวลชน นี่คือเรื่องราวที่นักข่าว Vo Thi Man เล่าเป็นประสบการณ์ของหน่วยงานในการขับเคลื่อนการเคลื่อนไหว

“เพื่อให้มีเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกัน สมาคมนักข่าวท้องถิ่นจะประสานงานกับหน่วยงานสื่อเพื่อติดตาม ชี้แนะ และสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สมาชิกมีสมาธิกับงานของตน สำหรับหน่วยงานสื่อ นับตั้งแต่ที่นักข่าวเริ่มทำงาน ผู้นำจะมอบหมายให้รุ่นพี่ให้คำแนะนำรุ่นน้องในด้านความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง สอนกฎการทำงาน ปฏิบัติตนอย่างยืดหยุ่นเมื่อเดินทางไปฐานทัพ ปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของสื่อบนภูเขาที่ยากลำบาก ระยะทางทางภูมิศาสตร์ การขนส่ง ฯลฯ ” - นางสาวโว่ ทิ มัน ยืนยัน

ด้วยแนวทางนี้ กิจกรรมการสื่อสารมวลชนของ Kon Tum จึงรักษาระเบียบวินัย ความเสมอภาค จริงใจ และความสัมพันธ์แบบมืออาชีพกับเพื่อนร่วมงาน ประพฤติตนในเครือข่ายสังคมออนไลน์ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีวินัย ระเบียบวินัย สุขภาพ วัฒนธรรม และปฏิบัติตามกฎหมายในการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพ นักข่าว Kon Tum ขับเคลื่อนวัฒนธรรมการสื่อสารมวลชนไม่ใช่ด้วยคำพูดที่ว่างเปล่า แต่ด้วยการแสดงมาตรฐานในการทำงาน ชีวิต และการพูด ผ่านผลิตภัณฑ์การสื่อสารมวลชนที่เผยแพร่และออกอากาศ ซึ่งรับใช้สังคมด้วยความยุติธรรมและความรับผิดชอบ

มองเกณฑ์วัฒนธรรมเป็นมาตรฐานความประพฤติและกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน

ประเด็นที่น่ากังวลเป็นพิเศษประเด็นหนึ่งคือเรื่องของ “คนในวัฒนธรรม” นักข่าวเหงียน ดุย ฮวง ประธานสมาคมนักข่าวประจำจังหวัด บั๊กเลียว ได้หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาว่า เมื่อขบวนการนี้เกิดขึ้นจริง กิจกรรมของสมาคมนักข่าวและสำนักข่าวต่างๆ ก็มุ่งหวังที่จะสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวให้ได้รับความเคารพนับถือมากขึ้น จากสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมดังกล่าว นักข่าวที่มีวัฒนธรรมจึงถูกสร้างขึ้น นักข่าวที่มีจริยธรรม คุณวุฒิ และมุมมองด้านมนุษยธรรมในแต่ละบทความ แต่ไม่กลัวที่จะเผชิญหน้ากับสิ่งที่เป็นลบ ความน่าเกลียด และความชั่วร้าย เพื่อปกป้องความสวยงาม ความดี และปกป้องความจริง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สำนักข่าวในจังหวัดบั๊กเลียวเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน เพื่อให้นักข่าวแต่ละคนมีเงื่อนไขในการเพิ่มศักยภาพในการสร้างสรรค์ผลงานด้านสื่อสารมวลชน ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามเกณฑ์ของสำนักข่าวทางวัฒนธรรมเท่านั้น สำนักข่าวทั้งสามของจังหวัด ได้แก่ หนังสือพิมพ์บั๊กเลียว สถานีวิทยุและโทรทัศน์จังหวัด และนิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะบั๊กเลียว ยังได้กำหนดระเบียบปฏิบัติของตนเองในการดำเนินกิจกรรมเพื่อรักษาจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีในองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีและมีมนุษยธรรม

นอกเหนือจากกระบวนการผลิตข่าวแล้ว หน่วยงานต่าง ๆ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและโปร่งใสระหว่างเวที ทีมงาน และแผนกต่าง ๆ ในกองบรรณาธิการ ตลอดจนความสัมพันธ์แห่งความสามัคคี ความรักซึ่งกันและกัน และการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างบุคคลภายในหน่วยงาน เพื่อสร้างความสามัคคีที่แข็งแกร่ง โดยปฏิบัติตามหลักการและวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด เพื่อนำหนังสือพิมพ์ สถานีโทรทัศน์ และสถานีวิทยุของตนเข้าใกล้สาธารณชนมากขึ้นเรื่อย ๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายฮวงกล่าวเสริมว่า ในการประชุมของสมาคมและกลุ่มพรรค ผู้นำคณะกรรมการพรรค คณะบรรณาธิการ และคณะกรรมการบริหารของสำนักข่าวต่างๆ มักจะเตือนแกนนำ นักข่าว บรรณาธิการ และช่างเทคนิค ให้ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานของหน่วยงานและหน่วยงานอย่างถูกต้อง ควบคู่ไปกับจรรยาบรรณ 10 ประการสำหรับนักข่าว รวมถึงการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ โดยผ่านช่องทางต่างๆ เช่น การตรวจสอบและควบคุมดูแลโดยองค์กรพรรค การตรวจสอบโดยตรงบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ ตลอดจนช่องทางการตอบรับจากผู้อ่านและผู้ชม สำนักข่าวต่างๆ จะเข้าใจความคิด แรงบันดาลใจ และปัญหาที่เกิดจากกิจกรรมของนักข่าว เพื่อแก้ไขและปรับปรุงอย่างทันท่วงที นอกจากนี้ ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทางการเงิน สวัสดิการพนักงาน และการปรับปรุงการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ล้วนเปิดเผยต่อสาธารณะและโปร่งใส เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและเท่าเทียมกัน กระตุ้นให้นักข่าวทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง...

ด้วยความเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดเช่นนี้ หลังจากดำเนินการตามแนวทางเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวมาเป็นเวลา 1 ปี เราจึงเห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน จากการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นักข่าวจึงได้พิจารณาเกณฑ์ทางวัฒนธรรมเป็นมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติทั้งภายในและในกระบวนการทำงานภายนอกสังคม เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของนักข่าวที่แท้จริง

ในอดีต สำนักข่าวในจังหวัดไม่มีนักข่าวหรือสมาชิกที่ละเมิดกฎหมายสื่อมวลชนและกฎ 10 ข้อเกี่ยวกับจริยธรรมของนักข่าว ไม่มีการร้องเรียนหรือกล่าวโทษสมาชิกที่ละเมิดกฎหมายหรือใช้ประโยชน์จากกิจกรรมวิชาชีพเพื่อคุกคามในทางลบหรือขาดวัฒนธรรม สำนักข่าวในจังหวัดบั๊กเลียวจะไม่ตีพิมพ์ผลงานที่เอารัดเอาเปรียบชีวิตส่วนตัวมากเกินไป เขียนเกี่ยวกับลักษณะของปัญหาอย่างไม่ถูกต้อง หรือเชื่อมโยงกับหนังสือพิมพ์ที่ทำให้ธุรกิจเสื่อมเสียชื่อเสียง...

“เพื่อส่งเสริมประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวอย่างต่อเนื่อง ในอนาคต สมาคมนักข่าวเวียดนามประจำจังหวัดบั๊กเลียวจะเสริมสร้างการประสานงานกับผู้นำสำนักข่าว สั่งการให้สาขาที่เกี่ยวข้องดำเนินการเลียนแบบต่อไปทุกปี ทำให้การเลียนแบบกลายเป็นเรื่องปกติในกิจกรรมของสื่อ พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการสร้าง การเสร็จสมบูรณ์ และการนำขั้นตอนการทำงานที่ดีมาใช้ โดยรับรองมาตรฐานสูงสุดของความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมนุษย์ในข่าวและบทความแต่ละฉบับตามที่ผู้นำของกรมโฆษณาชวนเชื่อกลางกำหนด เสริมสร้างการประสานงานในการจัดหลักสูตรฝึกอบรม การฝึกอบรมวิชาชีพ การแลกเปลี่ยน สัมมนาเกี่ยวกับวัฒนธรรม จริยธรรมของนักข่าว... ซึ่งจะทำให้การเคลื่อนไหวเลียนแบบเข้าไปอยู่ในชีวิตสื่อของบั๊กเลียวมากยิ่งขึ้น” นักข่าวเหงียน ดุย ฮวง ประธานสมาคมนักข่าวประจำจังหวัดบั๊กเลียวกล่าว

แม่น้ำเมฆ

แหล่งที่มา