สำนักงานประกันสังคมเวียดนามเพิ่งส่งความคิดเห็นไปยังกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เกี่ยวกับแผนการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนในปี 2567 ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงเสนอให้ปรับขึ้นเงินบำนาญ 8% ให้กับผู้รับบำนาญทั้งในภาครัฐและเอกชน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยมีค่าใช้จ่ายประมาณกว่า 8,800 พันล้านดองเวียดนาม

หากได้รับการอนุมัติ งบประมาณแผ่นดินคาดว่าจะจัดสรรเงินเพิ่มเติมอีก 1,900 พันล้านดองในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี และเพิ่มอีก 50 พันล้านดอง หากปรับระดับสวัสดิการเป็น 3.5 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 แหล่งเงินทุนจากกองทุนประกันสังคมจะเพิ่มขึ้นประมาณ 6,900 พันล้านดอง โดยไม่รวมเงินสมทบประกัน สุขภาพ

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามคำนวณว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า หากคำนวณเงินบำนาญและสวัสดิการโดยอ้างอิงจากเงินเดือนเฉลี่ยที่จ่ายให้กับประกันสังคมตลอดระยะเวลาที่เข้าร่วมระบบ ระดับเงินบำนาญของแรงงานจะเพิ่มขึ้นเพียงประมาณ 5% โดยไม่รวมอัตราเงินเฟ้อ ส่วนเงินบำนาญของผู้ที่เกษียณอายุหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จะเพิ่มขึ้นเพียง 0.13% เมื่อเทียบกับผู้ที่เกษียณอายุก่อนเดือนมิถุนายน 2567

ขนาดใหม่ 1.jpeg
ประกันสังคมเสนอเพิ่มเงินบำนาญ 8% เริ่ม 1 ก.ค.นี้

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามเชื่อว่าการปรับลดเงินบำนาญ 8% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมนี้มีความเหมาะสม การปรับขึ้นนี้อิงตามดัชนีราคาผู้บริโภคที่ 3.35% และ GDP ที่ 5.05% ในปี 2566 ขณะเดียวกันจะช่วยลดความแตกต่างของสิทธิประโยชน์ระหว่างผู้รับบำนาญก่อนการปฏิรูปเงินเดือนและผู้รับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

นี่คือระดับการปรับเงินบำนาญทั่วไปสำหรับผู้รับบำนาญทุกคน รวมถึงลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตามระดับเงินเดือนที่รัฐกำหนดก่อนเกษียณ และลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตามระดับเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด

สถิติ ณ สิ้นปี พ.ศ. 2566 แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานรัฐวิสาหกิจอยู่ที่ 6.9 ล้านดอง โดยมีเงินบำนาญประมาณ 6.1 ล้านดอง เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานในวิสาหกิจและสหกรณ์อยู่ที่เกือบ 6.4 ล้านดอง

ตั้งแต่กลางปี 2567 เป็นต้นไป ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ จะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แทนค่าสัมประสิทธิ์คงที่ในปัจจุบัน

คาดว่าตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร จะยังคงปรับเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละร้อยละ 7 เป็นต้นไป จนเงินเดือนต่ำสุดในภาคส่วนราชการจะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนต่ำสุดในภาคธุรกิจ 1