จังหวัดลาวกายได้จัดส่งบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการบริหารงานระดับตำบล

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวกาย สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ และคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและอำเภอ เร่งตรวจสอบและประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน และจัดส่งบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อตอบสนองความต้องการในภารกิจต่างๆ

เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรและข้าราชการระดับตำบลสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาใช้ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ลาวกาย จึงได้ลงนามและออกหนังสือเลขที่ 6411/UBND-NC สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ และคณะกรรมการประชาชนตำบลและอำเภอเร่งทบทวนและประเมินสถานการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน และดำเนินการหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อเสริมกำลังคนให้เพียงพอต่อภารกิจในระยะใหม่

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวกายได้ขอให้หน่วยงานท้องถิ่นดำเนินการทบทวนและประเมินคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการที่มีอยู่ทั้งหมดอย่างครอบคลุม พิจารณาว่าพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งและภารกิจที่ได้รับมอบหมายมากน้อยเพียงใด และระบุความต้องการบุคลากรเพิ่มเติมในแต่ละสาขาเฉพาะทาง โดยอิงจากการทบทวนและโควตาบุคลากรที่จัดสรรอย่างเป็นทางการสำหรับหกเดือนสุดท้ายของปี 2569 หน่วยงานและองค์กรต่างๆ จะจัดทำแผนการสรรหาข้าราชการระดับตำบลตามระเบียบที่กำหนด

ลาวไคดำเนินมาตรการต่างๆ เพื่อเสริมกำลังคนในระดับตำบล ภาพ: CTTLC

จากการตรวจสอบเบื้องต้นพบว่า ชุมชนและเขตปกครองหลายแห่งขาดแคลนหรือยังไม่ตรงตามข้อกำหนดด้านบุคลากรในสาขาต่างๆ เช่น การเงินและงบประมาณ ความยุติธรรม ที่ดิน การก่อสร้าง เกษตรกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ขณะเดียวกัน การสรรหาข้าราชการก็ไม่สามารถดำเนินการได้ทันที ส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าและคุณภาพของการดำเนินงานในระดับรากหญ้า

เพื่อให้การบริหารงานระดับตำบลดำเนินไปอย่างเป็นปกติและต่อเนื่อง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุญาตให้ตำบลและเขตต่างๆ ทำสัญญาจ้างแรงงานเพื่อสนับสนุนข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่ แรงงานตามสัญญาจ้างจะไม่นับรวมในโควตาบุคลากรที่จัดสรรไว้ และงบประมาณสำหรับการบริการของพวกเขาได้รับการรับประกันจากงบประมาณของรัฐและแยกต่างหากจากกองทุนเงินเดือนของฝ่ายบริหาร

คุณอาจสนใจ

นครโฮจิมินห์วางแผนพัฒนาพื้นที่รอบสถานีขนส่งมวลชน (Transit-Oriented Development หรือ TOD) บนพื้นที่กว่า 930 เฮกตาร์ตามแนวรถไฟฟ้าสาย 2VTV.vn - นครโฮจิมินห์จะพัฒนาแผนสำหรับ 5 พื้นที่เพื่อสร้างเขตพัฒนาที่เน้นการขนส่งสาธารณะ (Transit-Oriented Development หรือ TOD) รอบสถานีรถไฟใต้ดินสาย 2 เบ็นถั่น - ถัมลวง โดยมีพื้นที่รวมกว่า 930 เฮกตาร์

เสริมสร้างศักยภาพในการดำเนินการตามแบบจำลองการปกครองสองระดับการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานจากแนวคิดการบริหารจัดการแบบดั้งเดิมไปสู่แนวคิดการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นการบริการและการพัฒนาในระดับรากหญ้า ถือเป็นก้าวสำคัญในการนำรูปแบบการปกครองสองระดับมาใช้

สินทรัพย์รวมของ SeABank เพิ่มขึ้นมากกว่า 4.6 เท่า และสร้างรายได้ให้แก่รัฐบาลเกือบ 5,300 พันล้านดองในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาตลอดระยะเวลากว่า 32 ปีของการพัฒนา ธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SeABank, HOSE: SSB) ได้ขยายขนาดและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ธนาคารมีบทบาทสำคัญในระบบธนาคารของเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงปี 2020-2025 ธนาคารมีส่วนสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินรวมเกือบ 5,300 พันล้านดอง และขนาดสินทรัพย์เพิ่มขึ้นมากกว่า 4.6 เท่า ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศอย่างชัดเจน

การลงนามสัญญาใช้กับตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติซึ่งขาดแคลนข้าราชการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หรือในกรณีที่ข้าราชการที่มีอยู่ไม่ตรงตามความสามารถที่กำหนด นอกจากนี้ยังใช้กับท้องถิ่นที่ดำเนินโครงการและแผนงานสำคัญที่มีปริมาณงานมาก ระยะเวลาสัญญาสูงสุดคือ 24 เดือน

นอกเหนือจากการสรรหาและการทำสัญญาจ้างงานแล้ว จังหวัดยังต้องการการดำเนินการที่ยืดหยุ่นในการจัดหาแนวทางแก้ไขปัญหาด้านการจัดสรร การมอบหมาย และการรับบุคลากรจากพื้นที่อื่น ๆ เพื่อเอาชนะสถานการณ์บุคลากรและข้าราชการล้นเกินและขาดแคลนในบางพื้นที่

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดขอให้คณะกรรมการประชาชนตำบลและอำเภอรายงานผลการทบทวนและประเมินความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล และเสนอแผนการเสริมกำลังทรัพยากรบุคคลประจำปี 2569 ต่อกรมกิจการภายในก่อนวันที่ 25 มิถุนายน 2569 เพื่อรวบรวมและรายงานต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาและกำหนดแนวทางการดำเนินการต่อไป

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวกายได้สั่งการให้กรมกิจการภายในเร่งให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ส่งเรื่องการจัดสรรกำลังคนอย่างเป็นทางการสำหรับตำบลและหมู่บ้านไปยังสภาประชาชนจังหวัด เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการจัดสรรและมอบหมายเจ้าหน้าที่และข้าราชการตามสภาพความเป็นจริงของแต่ละท้องที่ หน่วยงานและองค์กรระดับจังหวัดมีหน้าที่ตรวจสอบและเสนอแนะบุคลากรที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์เหมาะสมที่จะส่งไปประจำการในท้องที่ที่ขาดแคลนกำลังคน เพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ

หน่วยงานนี้มีหน้าที่ให้คำแนะนำ ตรวจสอบ และกำกับดูแลการดำเนินงาน รวบรวมข้อมูลความต้องการด้านการสรรหาและแต่งตั้งข้าราชการระดับตำบล ตลอดจนให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกลไกและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัญญาจ้างและแนวทางแก้ไขเพื่อสนับสนุนทรัพยากรมนุษย์ในระดับรากหญ้า

เพื่อให้การบริหารงานระดับตำบลดำเนินไปอย่างเป็นปกติและต่อเนื่อง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวกายอนุญาตให้ตำบลและอำเภอทำสัญญาจ้างแรงงานเพื่อสนับสนุนข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่ แรงงานตามสัญญาจ้างไม่นับรวมอยู่ในโควตาบุคลากรที่จัดสรรไว้ และงบประมาณสำหรับการบริการของพวกเขาได้รับการรับประกันจากงบประมาณของรัฐและแยกต่างหากจากงบประมาณเงินเดือนของข้าราชการ

คุณอาจสนใจ

สแตนดาร์ด ชาร์เตอร์ด: เศรษฐกิจของเวียดนามมีความยืดหยุ่นต่อความท้าทายต่างๆรายงานฉบับใหม่จากธนาคารสแตนดาร์ด ชาร์เตอร์ด คาดการณ์ว่าเศรษฐกิจเวียดนามจะยังคงฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งต่อไป แม้จะเผชิญกับความท้าทายมากมายในช่วงครึ่งหลังของปี 2026 ก็ตาม

การนำแพลตฟอร์ม Zalo มาใช้เพื่อสนับสนุนการจัดหางานในเขตอุตสาหกรรมช่องทางบัญชีทางการ (OA) ของ Zalo จากศูนย์ส่งเสริมการลงทุน การจ้างงาน และการสนับสนุนธุรกิจเมืองไฮฟอง ช่วยให้แรงงานเข้าถึงข้อมูลการรับสมัครงานและโอกาสในการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

เถืองแคท: ความคืบหน้าที่สำคัญเกิดขึ้นหลังจากดำเนินการตามแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาเป็นเวลาหนึ่งปีเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน คณะกรรมการพรรคประจำเขตเถืองแคทได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารพรรคประจำเขต ครั้งที่ 8 และทบทวนผลการดำเนินงานตามแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับตลอดหนึ่งปีที่ผ่านมา

ที่มา: https://congthuong.vn/lao-cai-trien-khai-bo-sung-nguon-nhan-luc-cho-cap-xa-462539.html