รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ยังตรวจสอบข้อมูลโดยตรงเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวโดยทั่วไป รวมถึง คนเวียดนามในบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมการต่อเรือแห่งนี้ว่าบริษัทมีนโยบายสวัสดิการที่ดีและรับประกันชีวิตของคนงาน ความมั่นคง โดยเฉพาะประเด็นความปลอดภัยของแรงงาน
อัพเกรดวีซ่าทำงานของคุณ
ในกลุ่มคนงานด้านเทคนิคที่ใช้วีซ่า E7 (วีซ่าสำหรับคนงานด้านเทคนิคที่มีประสบการณ์) Tran Van Binh อายุ 25 ปีจาก Nghe An กล่าวว่าเขาทำงานที่ Hyundai Mipo เกาหลีมานานกว่า 1 เดือน ในฐานะพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมในประเทศและมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้ หลังจากมาที่เกาหลี Binh ใช้เวลาฝึกงานที่โรงงานเพียง 3 วันเท่านั้น จากนั้นก็เข้าร่วมสายการผลิตอย่างเป็นทางการ
รัฐมนตรีช่วยว่าการเหงียน บา ฮวน ทำงานร่วมกับบริษัทต่อเรือที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)
ในทำนองเดียวกัน Nguyen Van Son (จาก Ha Tinh) ไปเกาหลีเพื่อทำงานในสาขาวิชาเดียวกับที่เขาเรียนที่เวียดนาม ดังนั้นงานของเขาจึงสะดวกมากแม้ว่าจะใช้เวลาเพียงไม่กี่เดือนก็ตาม Son ให้ความเห็นว่าสภาพในหอพักของบริษัทดีกว่าในเวียดนาม
Le Khanh Hien จากไฮฟอง มาที่นี่เมื่อเดือนมีนาคมปีที่แล้วเพื่อทำงานด้านไฟฟ้าที่บริษัท Mipo ชายหนุ่มกล่าวว่ามาเกาหลีด้วยทักษะที่มีในเวียดนามคนงานคนไหนก็สามารถทำงานได้ทันที สำหรับเฮียน ปัญหามาจากปัญหาด้านภาษา
ปัจจุบันเฮียนอาศัยอยู่ในบริเวณหอพักของกลุ่มสำหรับชาวต่างชาติ จำนวน 4 คนต่อห้อง และสภาพความเป็นอยู่โดยทั่วไปก็เพียงพอแล้ว เขาพอใจกับงานและชีวิตในประเทศของเขา
รัฐมนตรีช่วยว่าการเหงียน บา ฮวน หวังว่าธุรกิจในประเทศของเราจะดูแลสภาพทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานเวียดนามที่อยู่ห่างไกลบ้านได้ดีขึ้น (ภาพ: Thai Anh)
สิ่งที่ "ชื่นชอบ" สำหรับคนงานชายหนุ่มก็คือพวกเขาได้รับค่าล่วงเวลาเป็นประจำที่นี่ เมื่อจำเป็นต้องระดมคนงาน บริษัทจะขอความคิดเห็น และผู้ที่เห็นด้วยจะทำงานล่วงเวลา ได้รับเงินเดือนและโบนัสที่สูงขึ้น
ผู้อำนวยการทั่วไปของ Huyndai Mipo Kim Hyung Kwan แจ้งว่าบริษัทเกาหลีแห่งนี้ต้องการแรงงานต่างชาติอย่างมาก และชื่นชมความสามารถของคนงานเวียดนามเป็นอย่างมาก บริษัทมุ่งมั่นที่จะดูแลและเพิ่มรายได้ของแรงงานต่างด้าวอยู่เสมอ และจะพยายามดูแลชีวิตและผลประโยชน์ของพนักงานแต่ละคนให้ดียิ่งขึ้น)
การเดินทางนี้แตกต่างจากคนงานหน้าใหม่ Pham Van Vu (เกิดในปี 1996 จาก Bac Giang) ทำงานในเกาหลีมานานกว่า 6 ปี และเพิ่งร่วมงานกับ Huyndai Mipo เมื่อ 1 ปีที่แล้ว Vu เริ่มต้นจากการเป็นนักเรียนต่างชาติ โดยมาเกาหลีด้วยวีซ่า D4 เพื่อเปลี่ยนมาใช้วีซ่า E7 Vu ได้ผ่านการเดินทางที่ยาวนานและต่อเนื่องทีละขั้นตอน
ไม่ใช่คนงานทุกคนจะได้รับการฝึกอบรมในวิชาชีพที่ถูกต้องตั้งแต่เริ่มต้น แต่ Vu มีข้อได้เปรียบในการเป็นนักศึกษาต่างชาติที่เรียนวิชาเอกภาษาเกาหลี เขายังแบ่งปันความสุขเช่นเดียวกับเฮียน: "บริษัทมีการทำงานล่วงเวลามากมาย ดังนั้นคนงานเช่นฉันจึงมีเงินเดือน 2,5-3 ล้านวอนต่อเดือน (เทียบเท่า 50-60 ล้านดองเวียดนาม) ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนพื้นฐานที่ได้รับการควบคุม ในประเทศเกาหลี
โดยไม่ต้องจ่ายค่าที่พัก หวู่ก็ใช้เงินได้มากมายจึงรู้สึกตื่นเต้นมาก เมื่อเอาชนะความยากลำบากในช่วงแรกๆ ที่ไม่ชินกับการทำงานในโรงงาน ตอนนี้วูก็พอใจแล้วเพราะงานอยู่ในระดับปานกลาง เหมาะสม และไม่เปลืองแรงจนเกินไป Vu ทำงานล่วงเวลาประมาณ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสามารถเพิ่มได้เมื่อจำเป็น แต่ยังคงให้เวลาตัวเองได้หยุด 2 วันเต็มในวันหยุดสุดสัปดาห์ สำหรับการออกไปข้างนอก ปีนเขา และออกกำลังกาย
ทรัพยากรมนุษย์ที่ดีกลับมาพัฒนาประเทศ
ในกลุ่มคนงานไร้ฝีมือที่ใช้วีซ่า E9 และนักเรียนอาชีวศึกษานานาชาติที่ใช้วีซ่า D4-6 Bui Van Linh (จาก Nghe An) กล่าวว่าโรงงานที่เขาทำงานเกี่ยวกับตัวเรือปัจจุบันมีคนเวียดนาม 7 คน ต่อไปจะมีคนมาเรียนและทำงานเพิ่มอีก 5 คน รวมเป็น 12 คนเวียดนาม เพียงพอที่จะรวมกลุ่มเข้มแข็ง
คนงาน E9 ทำงานภายใต้สัญญาแบบควบคุมเวลา (ปัจจุบันมีระยะเวลา 4 ปี 3 เดือน) ดังนั้น Linh จึงมุ่งมั่นที่จะอัปเกรดวีซ่าเป็นสถานะคนงานด้านเทคนิค เพื่อที่เธอจะได้อุปถัมภ์ภรรยาและลูกๆ ของเธอให้มาทำงานแทนได้ คนงานชายแสดงความปรารถนาที่จะอยู่ในเกาหลีนาน ๆ
รัฐมนตรีช่วยว่าการเหงียน บา ฮวน มอบของขวัญและสนับสนุนคนงานแต่ละคนที่ทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)
บุย วัน ได (เกิดในปี 1998 จากเหงะอานเช่นกัน) ไปเกาหลีด้วยวีซ่า D4-6 ไดกล่าวว่ามีข้อดีหลายประการสำหรับผู้ฝึกงาน ตั้งแต่สภาพการเรียนรู้ ที่พัก ไปจนถึงการฝึกทักษะ หลังจากเรียนภาษาและอาชีวศึกษาได้ 3 เดือน ไดก็เริ่มได้รับเงินเดือนฝึกงาน
ทุกสัปดาห์ คนงานชายไปทำงาน 3 วัน ไปโรงเรียน 2 วัน มีวันหยุด 2 วันในสุดสัปดาห์ และรับรายได้ 1 ล้านวอน (เทียบเท่า 18-19 ล้านดองเวียดนาม) ในแต่ละเดือน เงินเดือนเท่านี้ ไดคิดว่าเหมาะกับคนแบบเขาที่เรียนและทำงานไปพร้อมๆ กัน
เพื่อนร่วมชาติ Le Quoc Viet เกิดในปี 1997 มาที่นี่พร้อมกับ Dai เขามีปัญหาในการเรียนภาษาศูนย์ฝึกอบรมจึงมีชั้นเรียนพิเศษ 3 ช่วงเย็นต่อสัปดาห์ เวียดนามกำลังพยายามมากขึ้นเพื่อให้ได้วีซ่าทำงานเร็วๆ นี้
Le Viet Giap ยังเป็นเด็กฝึกงานที่มีวีซ่า D4-6 อีกด้วย เขาแสดงความคิดเห็นว่ากระบวนการเรียนรู้รู้สึกสบายใจ แต่ในตอนแรกเขาไม่คิดว่าจะได้รับการสนับสนุนมากมายขนาดนี้ ครอบครัวของเขาในเวียดนามยังรู้สึกปลอดภัยเมื่อลูก ๆ ไม่ต้องกังวลเรื่องอาหารหรือความหนาวเย็นในต่างประเทศ หลังจากอยู่ในเกาหลีได้ 3 เดือน น้ำหนักของเขาเพิ่มขึ้น 3 กิโลกรัม ซ้าปกล่าวว่าเด็กฝึกหัดส่วนใหญ่ก็เหมือนกับเขาเพราะพวกเขากินอาหารที่ดีและใช้ชีวิตอย่างมีระเบียบวินัย
ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคม ระดมพลแต่ละคนให้ปฏิบัติตามกฎหมาย มีระเบียบวินัยในการทำงาน ให้ความสำคัญกับประเทศ และกลับบ้านตรงเวลา (ภาพ: Thai Anh)
รัฐมนตรีช่วยว่าการเหงียน บา ฮวน มอบของขวัญเพื่อให้กำลังใจคนงานแต่ละคน เตือนพวกเขาให้พยายามอย่างเป็นขั้นเป็นตอนในการศึกษา พัฒนาทักษะ เพื่อให้ได้ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น และสถานะวีซ่าที่ดีขึ้น รับรายได้ที่คาดหวัง
เขาเน้นย้ำว่าคนงานที่เดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมทางเทคนิคขั้นพื้นฐาน เช่น การต่อเรือ ถือเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่ดีที่จะกลับมามีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศในอนาคต ผู้นำของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคมต่างระดมพลแต่ละคนให้ปฏิบัติตามกฎหมาย มีระเบียบวินัยในการทำงาน ให้ความสำคัญกับประเทศ กลับบ้านตรงเวลา และมีแผนเฉพาะเพื่อร่วมกันรักษาตลาดแรงงานที่ยั่งยืนในเกาหลี
รัฐมนตรีช่วยว่าการยังส่งความมั่นใจไปยังผู้นำธุรกิจในประเทศของเขาเพื่อดูแลสภาพทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานเวียดนามที่อยู่ห่างไกลบ้านให้ดียิ่งขึ้น
