การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค: คนงานได้รับประโยชน์อะไรบ้าง?

สิทธิประโยชน์มากมายเมื่อเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม กำลังเสนอให้จัดทำร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค โดยเพิ่มขึ้น 6% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ดังนั้น การเพิ่มขึ้นของภูมิภาค I คือ 4.960.000 VND/เดือน, ภูมิภาค II คือ 4.410.000 VND/เดือน, ภูมิภาค III คือ 3.860.000 VND/เดือน, ภูมิภาค IV คือ 3.450.000 VND/เดือน

นอกจากนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงยังออกเป็นครั้งแรกอีกด้วย โดยมีระดับดังต่อไปนี้: ภูมิภาค 1 คือ 22.500 ดอง/ชั่วโมง ภูมิภาค 2 คือ 20.000 ดอง/ชั่วโมง ภูมิภาค 3 คือ 17.500 ดอง/ชั่วโมง ภูมิภาค 4 คือ 15.600 ดอง/ชั่วโมง

การปรับค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลต่อคนงานที่ได้รับค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงทำงานที่กำหนด โดยไม่ขึ้นอยู่กับผลงานหรือผลงานของคนงาน 

เมื่อมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้เพิ่มขึ้นนอกเหนือจากการเพิ่มเงินเดือนแล้ว พนักงานยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย เช่น การเพิ่มเงินเดือนเมื่อเลิกงาน เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเมื่อเปลี่ยนงาน เพิ่มเบี้ยประกันสังคม เพิ่มเบี้ยประกันการว่างงาน เพิ่มระดับสูงสุดของผลประโยชน์การว่างงาน

ค่าจ้างยังไม่ขึ้นแต่กังวลราคาขึ้น

ค่าแรงต่ำเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้คนงานต้องทำงานล่วงเวลาเป็นประจำเพื่อเพิ่มรายได้ คนงานจำนวนมากต้องจำกัดตัวเองให้ทำงานในแต่ละวันเพื่อหารายได้เสริม 

ดังนั้นเมื่อมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคให้เพิ่มขึ้นหากไม่สามารถควบคุมการขึ้นราคาได้คนงานที่มีรายได้น้อยก็จะลำบากมาก

นาย Nguyen Van Huong ซึ่งทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในอาคารอพาร์ตเมนต์ในเขต Nam Tu Liem (ฮานอย) เล่าว่าเงินเดือนปัจจุบันที่เขาได้รับจริงๆ อยู่ที่ประมาณ 4,7 ล้านเวียดนามดองต่อเดือน และทุกเดือนเขาจะทำงานล่วงเวลา นั่นก็มากกว่า 6 ล้านแล้ว 

เนื่องจากเงินเดือนจากงานหลักของเขาเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าเช่าบ้าน ค่ากิน และดื่มสำหรับกิจกรรมประจำวัน คุณ Huong จึงต้องใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเปิด Grab (แท็กซี่มอเตอร์ไซค์เทคโนโลยี) ในเวลากลางคืนเพื่อหารายได้เพิ่มให้กับ ส่งกลับไปหาครอบครัวของเขาในชนบท

นายเฮืองกล่าวว่าจากการวิจัย เขาได้เรียนรู้ว่าค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคในกรุงฮานอย (ภูมิภาคที่ 5) จะถูกปรับเป็นเกือบ 1 ล้านเวียดนามดอง/เดือน ตั้งแต่วันที่ 7 กรกฎาคม ดังนั้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยก็จะเพิ่มขึ้นด้วย และจะมีการปรับเพิ่มเติมต่อไป

อย่างไรก็ตามเขาเชื่อว่าหากรัฐบาลขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคก็ต้องมีมาตรการกำกับดูแลควบคู่ไปด้วยและอย่าให้ราคาสินค้าจำเป็นขึ้นค่าแรงเพื่อให้ขึ้นค่าแรงอย่างมีความหมาย ไม่อย่างนั้นมันมีแต่จะทำให้ชีวิตของคนใช้แรงอย่างเขายากขึ้นเท่านั้น

“เงินเดือนเพิ่มขึ้นเกือบ 300 ดองต่อเดือน แต่สิ่งของที่จำเป็น เช่น ถ้วยเฝอและชาหนึ่งถ้วยก็เพิ่มขึ้น ดังนั้นชีวิตของคนงานที่ใช้แรงงานคนเช่นพวกเราจึงไม่ดีขึ้นอย่างแน่นอน” นายเฮืองกล่าว

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคช่วยปกป้องคนงานที่มีความเปราะบางเป็นหลัก ซึ่งเป็นค่าแรงต่ำสุดที่จะจ่ายให้คนงานในสภาพการทำงานปกติเพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ 

ดังนั้นหากการเพิ่มค่าจ้างไม่สามารถควบคุมอัตราเงินเฟ้อและทำให้ราคาสูงขึ้นได้ การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคจะไม่มีความหมายมากนักสำหรับคนงานด้อยโอกาส