ตารางวันหยุดสำหรับวันรำลึกกษัตริย์ฮุง และวันที่ 30 เมษายน - 1 พฤษภาคม 2569

หลังวันหยุดตรุษจีนปี 2026 พนักงานจะได้หยุด 3 วันเนื่องในวันรำลึกพระมหากษัตริย์ (วันที่ 10 ของเดือน 3 ตามปฏิทินจันทรคติ) และหยุด 4 วันในช่วงวันหยุด 30 เมษายน - 1 พฤษภาคม

ตามประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนในวันหยุดราชการประจำปีและวันตรุษจีน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 112 ระบุว่าวันหยุดราชการได้แก่ วันปีใหม่ (1 วัน), วันตรุษจีน (5 วัน), วันแห่งชัยชนะ (30 เมษายน) (1 วัน), วันแรงงานสากล (1 พฤษภาคม) (1 วัน), วันชาติ (2 กันยายน) (2 วัน) และวันรำลึกถึงพระมหากษัตริย์ฮุง (1 วัน, วันที่ 10 ของเดือน 3 ตามปฏิทินจันทรคติ) นอกจากวันหยุดราชการข้างต้นแล้ว แรงงานต่างชาติในเวียดนามยังมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดเพิ่มอีกหนึ่งวันสำหรับวันปีใหม่ตามประเพณี และอีกหนึ่งวันสำหรับวันชาติ

มีการประดับธงในระหว่างการเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนในเมืองนิงเกียงและ ไฮฟอง

นอกจากนี้ มาตรา 111 ยังระบุว่า พนักงานมีสิทธิได้รับการพักผ่อนติดต่อกันอย่างน้อย 24 ชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์ หากวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดราชการ พนักงานจะได้รับวันหยุดชดเชยในวันทำการถัดไป

จากระเบียบดังกล่าว กระทรวงมหาดไทย จึงได้ออกประกาศเกี่ยวกับตารางวันหยุดสำหรับข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างตลอดทั้งปี โดยมีรายละเอียดดังนี้:

วันรำลึกถึงกษัตริย์ฮุง: วันหยุด 3 วัน

คุณอาจสนใจ

การทำงานในวันปีใหม่สามารถสร้างรายได้ให้คุณสูงถึงเกือบ 500% ของค่าแรงรายวันปกติของคุณVTV.vn - สำหรับผู้ที่ทำงานในช่วงวันหยุดปีใหม่ พนักงานอาจได้รับค่าจ้างระหว่าง 400% ถึง 490% ของค่าจ้างรายวันปกติ ขึ้นอยู่กับว่าทำงานในเวลากลางวันหรือกลางคืน

ในปี 2026 วันรำลึกถึงพระมหากษัตริย์ราชวงศ์ฮุงตรงกับวันอาทิตย์ (26 เมษายน) เนื่องจากตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ พนักงานจึงจะได้รับวันหยุดชดเชยในวันจันทร์ (27 เมษายน) รวมแล้ววันหยุดรำลึกถึงพระมหากษัตริย์ราชวงศ์ฮุงจะมีทั้งหมดสามวัน ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 25 เมษายน ถึงวันจันทร์ที่ 27 เมษายน

วันหยุด 30 เมษายนและ 1 พฤษภาคม: หยุด 4 วัน

วันหยุดสำคัญสองวันของปี 2026 คือวันที่ 30 เมษายนและ 1 พฤษภาคม ตรงกับวันพฤหัสบดีและวันศุกร์ สำหรับพนักงานที่ไม่ต้องทำงานในวันเสาร์ วันหยุดจะยาวต่อเนื่องสี่วัน ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายนถึง 3 พฤษภาคม (รวมสุดสัปดาห์ด้วย)

ควรทราบว่าวันหยุดทั้งสองวันนี้อยู่ใกล้กันมาก พนักงานที่เพิ่งเสร็จสิ้นวันหยุดวันรำลึกถึงพระมหากษัตริย์แห่งราชวงศ์ฮุง จะกลับมาทำงานสองวันแล้วก็จะหยุดพักอีกครั้งในวันที่ 30 เมษายน ดังนั้น ผู้ที่วางแผนจะเดินทางอาจพิจารณาลาหยุดในช่วงเวลานี้

ตามมาตรา 113 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน นายจ้างจะเป็นผู้กำหนดตารางวันลาพักร้อนประจำปีหลังจากปรึกษาหารือกับลูกจ้าง และต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า ลูกจ้างอาจตกลงที่จะลาพักร้อนเป็นงวดๆ หรือสะสมวันลาพักร้อนได้ครั้งละไม่เกินสามปี

ดังนั้น หากพนักงานยังมีวันลาพักร้อนเหลืออยู่ หรือได้รับการอนุมัติวันลาล่วงหน้าจากนายจ้าง พวกเขาสามารถขอลาเพิ่มก่อนช่วงวันหยุด 30 เมษายน - 1 พฤษภาคม เพื่อขยายวันหยุดพักผ่อนโดยยังคงได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนได้

คุณอาจสนใจ

การเกษตรสีเขียวต้องการข้อมูลและระบบการทำงานการเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียวจะมีประสิทธิภาพก็ต่อเมื่อวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ข้อมูล และนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมถูกนำไปใช้อย่างสอดคล้องกันตั้งแต่ระดับฟาร์มไปจนถึงการบริหารจัดการของรัฐบาล

นอกจากนี้ ทั้งสองฝ่ายอาจตกลงเรื่องการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างตามมาตรา 115 ได้ อย่างไรก็ตาม หากระเบียบแรงงานของบริษัทห้ามการลาในวันก่อนวันหยุดราชการ ลูกจ้างต้องปฏิบัติตาม การอนุมัติการลาขึ้นอยู่กับความเห็นชอบร่วมกันของทั้งสองฝ่ายและต้องเป็นไปตามระเบียบของบริษัท

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/lich-nghi-dip-le-gio-to-hung-vuong-va-dip-304-152026-20260220222027028.htm