พระราชบัญญัติเงินทุน (แก้ไขเพิ่มเติม) กำหนดให้ข้าราชการและพนักงานของรัฐมีรายได้เพิ่มเติม

กฎระเบียบเกี่ยวกับการสรรหา การบริหาร และการใช้บุคลากร

ประเด็นใหม่ที่สำคัญประการหนึ่งของกฎหมายว่าด้วยทุน (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่เพิ่งผ่านโดย รัฐสภาชุด ที่ 15 ในสมัยประชุมที่ 7 คือ การกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการสรรหา การบริหาร และการใช้บุคลากร ข้าราชการพลเรือน และพนักงานของรัฐ ตามมาตรา 15 ดังนั้น บุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมือง ถือเป็นบุคลากรและข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน ภายใต้บัญชีเงินเดือนราชการที่มอบหมายให้ระดับอำเภอเป็นประจำทุกปี ได้รับการเลือกตั้ง สรรหา บริหาร และใช้งานตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน

ตามกฎหมายว่าด้วยทุน (แก้ไขเพิ่มเติม) ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และพนักงานของรัฐของทุน มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มรายได้ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางและองค์กรบริหารอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนเมืองและประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลากับบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดทางวิชาชีพและทางเทคนิคเพื่อรับตำแหน่งงานบางตำแหน่งในกลุ่มวิชาชีพเฉพาะทางและวิชาชีพร่วมในหน่วยงานเฉพาะทางและองค์กรบริหารอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนเมืองและคณะกรรมการประชาชนอำเภอ

ข้าราชการพลเรือนและพนักงานรัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะที่รายจ่ายประจำได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของเมือง มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงาน

รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ที่น่าสังเกตคือ กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไขเพิ่มเติม) ได้รับการผ่าน โดยกำหนดให้สภาประชาชนเมืองตัดสินใจใช้เงินกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือ หลังจากรับรองว่ามีเงินเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาการรักษาเสถียรภาพงบประมาณตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจ และรับรองนโยบายสังคม หลักประกันสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลาง เพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามระเบียบในมาตรา 3 มาตรา 15 ของกฎหมายนี้ โดยระดับการใช้จ่ายรวมจะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐานของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของเมือง

 

เมื่อเช้าวันที่ 28 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบกฎหมายทุน (แก้ไข) ด้วยคะแนนเสียงที่สูงมาก

กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไข) ได้รับการอนุมัติ ซึ่งประกอบด้วย 7 บทและ 54 มาตรา เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดทำนโยบาย แนวทาง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการก่อสร้าง การพัฒนา การจัดการ และการคุ้มครองเมืองหลวงอย่างครบถ้วนและทันท่วงที โดยติดตามนโยบาย 9 กลุ่มที่รัฐสภาตัดสินใจไว้อย่างใกล้ชิดเมื่อเพิ่มโครงการกฎหมายเข้าในโครงการสร้างกฎหมายและข้อบังคับ

สภาประชาชนเมืองมีอำนาจในการตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือของงบประมาณเมืองและอนุญาตให้งบประมาณระดับล่างใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือเพื่อลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจและสังคมภายใต้ภารกิจการใช้จ่ายของระดับงบประมาณท้องถิ่น เพื่อใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมืองและนโยบายสังคม ประกันสังคม และสวัสดิการสังคม หลังจากที่จัดหาทรัพยากรเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณ

ให้ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการเลือกตั้งหรือบรรจุไว้ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ เปลี่ยนเป็นข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยข้าราชการและข้าราชการพลเรือนในบัญชีเงินเดือนราชการที่จัดสรรให้ระดับอำเภอเป็นประจำทุกปี เพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งปัจจุบันต่อไป ในกรณีที่โอนไปดำรงตำแหน่งใหม่ ต้องจัดให้มีมาตรฐานและเงื่อนไขตามที่กฎหมายกำหนดและสอดคล้องกับตำแหน่งที่ผู้มีอำนาจหน้าที่อนุมัติ

กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ

กฎหมายว่าด้วยทุนที่แก้ไขเพิ่มเติมยังกำหนดข้อบังคับเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 16 กำหนดให้การดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถดำเนินการดังต่อไปนี้:

พลเมืองเวียดนามที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรม คุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์จริงที่โดดเด่น ทำงานในหรือต่างประเทศโดยมีผลงานพิเศษ ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ คุณธรรม หรือมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาสาขาหรืออุตสาหกรรมของเมืองหลวง มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาในการสรรหาและจ้างงานเป็นข้าราชการหรือพนักงานของรัฐ

พลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในข้อ a ของข้อนี้จะได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาเพื่อปฏิบัติงานทางวิชาชีพหรือทางเทคนิคหรือดำรงตำแหน่งผู้บริหารและนักบริหารในหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมือง

ชาวต่างชาติที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงอย่างกว้างขวาง และมีผลงานหรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการยอมรับ ยอมรับ และนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง จะสามารถลงนามในสัญญาดำเนินการก่อสร้าง พัฒนา บริหารจัดการ และป้องกันเมืองหลวงได้

บุคคลที่ได้รับการคัดเลือก ได้รับการยอมรับ หรือมีสัญญาจ้างงานลงนามตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก ข และ ค ของข้อนี้ จะได้รับสิทธิปฏิบัติตามระเบียบและนโยบายที่สภาประชาชนเมืองกำหนดไว้

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html