กฎระเบียบเกี่ยวกับการสรรหา การบริหาร และการใช้บุคลากร
ประเด็นใหม่ที่สำคัญประการหนึ่งของกฎหมายว่าด้วยทุน (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่เพิ่งผ่านโดย รัฐสภาชุด ที่ 15 ในสมัยประชุมที่ 7 คือ การกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการสรรหา การบริหาร และการใช้บุคลากร ข้าราชการพลเรือน และพนักงานของรัฐ ตามมาตรา 15 ดังนั้น บุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมือง ถือเป็นบุคลากรและข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน ภายใต้บัญชีเงินเดือนราชการที่มอบหมายให้ระดับอำเภอเป็นประจำทุกปี ได้รับการเลือกตั้ง สรรหา บริหาร และใช้งานตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน
หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางหรือองค์กรบริหารอื่นภายใต้คณะกรรมการประชาชนเมืองหรือประธานคณะกรรมการประชาชนเขตอาจลงนามในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลากับบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดทางวิชาชีพและทางเทคนิคเพื่อดำเนินการตำแหน่งงานจำนวนหนึ่งในกลุ่มงานเฉพาะทางและงานวิชาชีพทั่วไปในหน่วยงานเฉพาะทางหรือองค์กรบริหารอื่นภายใต้คณะกรรมการประชาชนเมืองหรือคณะกรรมการประชาชนเขต
ข้าราชการพลเรือนและพนักงานรัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กร ทางสังคม และการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะที่รายจ่ายประจำได้รับการรับประกันเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของเมือง มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงาน
รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ที่น่าสังเกตคือ กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไขเพิ่มเติม) ได้รับการผ่าน โดยระบุว่าสภาประชาชนเมืองมีมติใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือ หลังจากจัดหาเงินทุนเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาการรักษาเสถียรภาพงบประมาณตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจ และจัดหานโยบายสังคม หลักประกันสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามระเบียบในมาตรา 3 มาตรา 15 ของกฎหมายนี้ โดยรายจ่ายรวมจะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐานของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมือง
เมื่อเช้าวันที่ 28 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบกฎหมายทุน (แก้ไข) ด้วยคะแนนเสียงที่สูงมาก
กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไข) ได้รับการอนุมัติ ซึ่งประกอบด้วย 7 บทและ 54 มาตรา เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดทำนโยบาย แนวทาง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและโปลิตบูโรเกี่ยวกับการก่อสร้าง การพัฒนา การจัดการ และการคุ้มครองเมืองหลวงอย่างครบถ้วนและทันท่วงที โดยติดตามนโยบาย 9 กลุ่มที่รัฐสภาตัดสินใจไว้อย่างใกล้ชิดเมื่อเพิ่มโครงการกฎหมายเข้าในโครงการพัฒนากฎหมายและข้อบังคับ
สภาประชาชนเมืองมีอำนาจในการตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือจากงบประมาณเมืองและอนุญาตให้งบประมาณระดับล่างใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือเพื่อลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจและสังคมภายใต้ภารกิจการใช้จ่ายของระดับงบประมาณท้องถิ่น เพื่อใช้รายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมืองและนโยบายสังคม ประกันสังคม และสวัสดิการสังคม หลังจากที่ได้จัดเตรียมทรัพยากรที่เพียงพอสำหรับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณ
ให้ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการเลือกตั้งหรือคัดเลือกไว้ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ โอนไปเป็นข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนในบัญชีเงินเดือนราชการที่จัดสรรให้ระดับอำเภอเป็นประจำทุกปี เพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งปัจจุบันต่อไป ในกรณีที่โอนไปดำรงตำแหน่งใหม่ จำเป็นต้องจัดให้มีมาตรฐานและเงื่อนไขตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้และตามตำแหน่งงานที่ผู้มีอำนาจหน้าที่อนุมัติ
กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ
กฎหมายว่าด้วยทุนที่แก้ไขเพิ่มเติมยังกำหนดข้อบังคับเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 16 กำหนดให้การดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถดำเนินการดังต่อไปนี้:
พลเมืองเวียดนามที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรม คุณวุฒิ ความสามารถ ประสบการณ์จริง ที่ทำงานในประเทศหรือต่างประเทศโดยมีผลงานพิเศษ ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ คุณงามความดี หรือมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาสาขาหรืออุตสาหกรรมของเมืองหลวง จะได้รับการพิจารณาในการสรรหาและเข้าทำงานเป็นข้าราชการหรือพนักงานของรัฐ
พลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ที่ระบุในข้อ a ของข้อนี้จะได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาเพื่อปฏิบัติงานทางวิชาชีพหรือทางเทคนิค หรือรับตำแหน่งบริหารและปฏิบัติการในหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การบริหารของเมือง
ชาวต่างชาติที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงอย่างกว้างขวาง มีผลงานหรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการยอมรับ ยอมรับ และนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง สามารถลงนามสัญญาดำเนินการก่อสร้าง พัฒนา บริหารจัดการ และรักษาเมืองหลวงได้
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก ยอมรับ หรือลงนามในสัญญาจ้างงานตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก ข และ ค ของข้อนี้ จะต้องอยู่ภายใต้ระบอบการปกครองและนโยบายที่สภาประชาชนเมืองกำหนดไว้
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cung-chuc-vien-chuc.html
การแสดงความคิดเห็น (0)