กฎระเบียบการสรรหา บริหารจัดการ และการใช้บุคลากร
ประเด็นใหม่ที่สำคัญประการหนึ่งของพระราชบัญญัติว่าด้วยการบริหารราชการแผ่นดิน (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่เพิ่งผ่าน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ครั้งที่ 15 ในสมัยประชุมครั้งที่ 7 คือ การกำหนดหลักเกณฑ์การสรรหา การบริหาร และการใช้พนักงานราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามมาตรา 15 ดังนั้น พนักงานราชการและลูกจ้างของรัฐที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล หรือตำบล ถือเป็นพนักงานราชการและข้าราชการตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติว่าด้วยพนักงานราชการและข้าราชการภายใต้บัญชีเงินเดือนราชการที่จัดสรรให้ระดับอำเภอเป็นรายปี ซึ่งได้รับการเลือกตั้ง สรรหา การบริหาร และการใช้ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติว่าด้วยพนักงานราชการและข้าราชการ
หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางหรือองค์กรบริหารอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนแห่งเมืองหรือประธานคณะกรรมการประชาชนแห่งเขตอาจลงนามในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลากับบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดทางวิชาชีพและเทคนิคเพื่อรับตำแหน่งงานหลายตำแหน่งในกลุ่มงานเฉพาะทางและงานวิชาชีพทั่วไปในหน่วยงานเฉพาะทางหรือองค์กรบริหารอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนแห่งเมืองหรือคณะกรรมการประชาชนแห่งเขต
ข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กร ทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของเมืองนั้น มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของตน
รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ที่น่าสังเกตคือ กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไขเพิ่มเติม) ได้รับการผ่าน โดยกำหนดว่าสภาประชาชนเมืองจะต้องตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือหลังจากแน่ใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณตามระเบียบบังคับของหน่วยงานที่มีอำนาจ และหลังจากแน่ใจว่ามีนโยบายด้านสังคม หลักประกันทางสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ตามระเบียบบังคับในวรรค 3 มาตรา 15 ของกฎหมายนี้ โดยค่าใช้จ่ายรวมจะต้องไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมือง
เมื่อเช้าวันที่ 28 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติผ่านกฎหมายทุน (แก้ไข) ด้วยคะแนนเสียงที่สูงมาก
กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไข) ได้รับการอนุมัติ ซึ่งประกอบด้วย 7 บทและ 54 มาตรา เพื่อรับประกันการสถาปนานโยบาย แนวทาง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการก่อสร้าง การพัฒนา การจัดการ และการคุ้มครองเมืองหลวงอย่างครบถ้วนและทันท่วงที โดยติดตามนโยบายกลุ่ม 9 กลุ่มที่ตัดสินใจโดยรัฐสภาอย่างใกล้ชิดเมื่อเพิ่มโครงการกฎหมายเข้าในโครงการพัฒนากฎหมายและพระราชกฤษฎีกา
สภาประชาชนเมืองมีอำนาจในการตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือจากงบประมาณของเมืองและอนุญาตให้งบประมาณระดับล่างใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือในการลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเศรษฐกิจและสังคมภายใต้ภารกิจการใช้จ่ายของระดับงบประมาณท้องถิ่น เพื่อใช้รายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมืองและนโยบายสังคม การประกันสังคมและสวัสดิการสังคม หลังจากที่แน่ใจว่ามีทรัพยากรเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณ
เจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการเลือกตั้งหรือคัดเลือกก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ให้เปลี่ยนตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนตามกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในบัญชีเงินเดือนราชการที่จัดสรรให้ระดับอำเภอเป็นประจำทุกปี เพื่อทำงานในตำแหน่งปัจจุบันต่อไป ในกรณีที่โอนไปดำรงตำแหน่งใหม่ ต้องจัดให้มีมาตรฐานและเงื่อนไขตามบทบัญญัติของกฎหมายและตามตำแหน่งงานที่ผู้มีอำนาจหน้าที่อนุมัติ
กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ
กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวงที่แก้ไขเพิ่มเติมยังกำหนดระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 16 กำหนดว่าการดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
พลเมืองเวียดนามที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่โดดเด่น คุณสมบัติ ความสามารถ ประสบการณ์ปฏิบัติ ที่ทำงานในประเทศหรือต่างประเทศโดยมีผลงานพิเศษ ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ ความดีความชอบหรือการสนับสนุนต่อการพัฒนาสาขาหรืออุตสาหกรรมของเมืองหลวง จะได้รับการพิจารณาให้รับสมัครและเข้าทำงานเป็นข้าราชการหรือพนักงานสาธารณะ
พลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ a ของข้อนี้จะได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาเพื่อปฏิบัติงานทางวิชาชีพหรือทางเทคนิคหรือรับตำแหน่งการบริหารและปฏิบัติการในหน่วยบริการสาธารณะที่อยู่ภายใต้การบริหารของเมือง
ชาวต่างชาติที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงยาวนาน มีผลงานหรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการยอมรับ ยอมรับ และนำไปประยุกต์ใช้ด้วยประสิทธิภาพสูง อาจลงนามสัญญาดำเนินการก่อสร้าง พัฒนา บริหารจัดการ และปกป้องเมืองหลวงได้
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก ยอมรับหรือลงนามในสัญญาจ้างงานตามที่กำหนดไว้ในข้อ a, b และ c ของข้อนี้ จะได้รับสิทธิในระบอบการปกครองและนโยบายที่สภาประชาชนของเมืองกำหนดไว้
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cung-chuc-vien-chuc.html
การแสดงความคิดเห็น (0)