เงินเดือน 100 ล้านดอง ไอทีแพงในขณะที่ตลาดขาดพนักงาน 2 แสนคน/ปี

"รายงานตลาดไอทีของเวียดนาม 2023" ที่เผยแพร่โดย TopDev เมื่อไม่นานนี้แสดงให้เห็นว่าแม้ว่าเงินเดือนและโบนัสในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) จะยังคงเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังไม่สามารถดึงดูดทรัพยากรบุคคลได้เพียงพอ ตลาดยังคงขาดแคลนโปรแกรมเมอร์และวิศวกรประมาณ 150,000-200,000 รายต่อปี

ในปัจจุบันจำนวนโปรแกรมเมอร์ในเวียดนามมีอยู่เพียงประมาณ 530,000 คนเท่านั้น ในด้านแนวโน้มจำนวนนักศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศที่เข้าเรียนในแต่ละปีอยู่ที่ประมาณ 50,000 - 57,000 คน

ในจำนวนวิศวกรเทคโนโลยีมากกว่า 57,000 รายที่เข้าสู่ตลาดแรงงานในแต่ละปี แรงงานเพียงประมาณ 30% เท่านั้นที่มีทักษะ ความเชี่ยวชาญ และข้อกำหนดเชิงปฏิบัติที่ธุรกิจกำหนดไว้

70% ที่เหลือจะต้องจัดให้มีการฝึกอบรมเพิ่มเติมภายในสถานประกอบการเป็นเวลา 3-6 เดือน เพื่อให้คุ้นเคยกับงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ตามการประเมิน พบว่าคนงานชาวเวียดนามมีความสามารถที่จะเรียนรู้ทฤษฎีได้อย่างรวดเร็ว แต่มีทักษะเชิงปฏิบัติในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงอย่างจำกัด

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — เงินเดือนโปรแกรมเมอร์ (ภาพ: ภาพหน้าจอ)

เนื่องจากผลกระทบจาก เศรษฐกิจ โลก ต้นทุนแรงงานจะได้รับการปรับให้เหมาะสมก่อนเพื่อให้มั่นใจถึงเสถียรภาพทางการเงินของธุรกิจ ดังนั้นเงินเดือนสายไอทีในปี 2023 จะไม่เปลี่ยนแปลงมากนักเมื่อเทียบกับก่อนหน้า

อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศล้วนมีรายได้ที่สูงกว่า

ตามข้อมูล พบว่ามืออาชีพด้านไอทีส่วนใหญ่เริ่มต้นอาชีพด้วยเงินเดือนที่ไม่แตกต่างกันมากนัก แต่หลังจาก 2 ปีแรก รูปแบบเงินเดือนจะดำเนินไปในทิศทางที่แตกต่างออกไป ซึ่งเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี และอาจได้รับอิทธิพลอย่างมากจากตลาดงาน สถานการณ์เศรษฐกิจ และความต้องการทางธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่

โดยทั่วไปกลุ่มเทคโนโลยีพื้นฐานส่วนใหญ่ เช่น Java, Python, .Net... ได้รับเงินเดือนสูงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา

ทักษะด้านเทคโนโลยีขั้นสูงใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ การประมวลผลแบบคลาวด์... กำลังได้รับการลงทุนมากขึ้นและได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นเนื่องจากผลกระทบอันมหาศาลของแอปพลิเคชันในโลก แห่งความเป็นจริงในปัจจุบันและกระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์สมัยใหม่

โดยเฉพาะตำแหน่งฝึกงานในด้านไอทีซอฟต์แวร์ มีเงินเดือน 3-5 ล้านดอง/เดือน โดยมีประสบการณ์ 1-3 ปี บุคลากรด้านซอฟต์แวร์ไอทีจะได้รับเงินเดือน 15-30 ล้านดอง/เดือน และหากมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี จะได้รับเงินเดือน 30-50 ล้านดอง/เดือน

ในตำแหน่งผู้บริหาร เงินเดือนของผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีในบริษัทก็สูงมากเช่นกัน อยู่ระหว่าง 60-142 ล้านดองต่อเดือน

นอกจากนี้ ตามสถิติพบว่าผู้เข้าใหม่มากกว่า 70% มีเงินเดือน 14-24 ล้านดองต่อเดือน พนักงานระดับกลางเกือบร้อยละ 50 มีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 27-36 ล้านดองต่อเดือน ขณะเดียวกัน เงินเดือนของพนักงานระดับสูงส่วนใหญ่จะอยู่ที่ประมาณ 30-50 ล้านดอง/เดือน และมีเพียงประมาณ 10% เท่านั้นที่ได้รับเงินเดือน 50 ล้านดองขึ้นไป

เวียดนามจำเป็นต้องเพิ่มแรงงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี 1 ล้านคน

ในการประชุมเรื่อง "การสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองยุค 4.0" รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวว่าสำนักเลขาธิการพรรคกลางได้ออกคำสั่งเกี่ยวกับการเสริมสร้างการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนาม โดยเน้นที่การศึกษาด้านอาชีวศึกษาเพื่อตอบสนองความต้องการของยุคใหม่

รัฐบาลยังได้ออกมติ 06 เกี่ยวกับการสร้างตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่น ยั่งยืน บูรณาการ และมีประสิทธิผล

นอกจากการฝึกอบรมทักษะมวลชนแล้ว นาย Dao Ngoc Dung ยังแสดงความจำเป็นที่จะต้องให้ความสำคัญกับปัญหาโครงสร้างพื้นฐานและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

“ในความเห็นของผม เวียดนามกำลังขาดแคลนแรงงานในภาคเทคโนโลยีประมาณ 1 ล้านคน นี่เป็นปัญหาที่ต้องแก้ไขโดยเร็ว เพราะถ้าเราต้องการดำเนินการอย่างรวดเร็ว เราจำเป็นต้องฝึกอบรมคน” รัฐมนตรีเน้นย้ำ

ลิงค์ที่มา