
ในงานดังกล่าว ตัวแทนจากบริษัทได้นำเสนอภาพรวมของกลุ่มบริษัทวินห์ฮว่านและบริษัทซาเกียง รวมถึงให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการรับสมัครงาน สภาพการทำงาน ระดับรายได้ สวัสดิการ ชั่วโมงทำงาน และช่วงเวลาพักผ่อนของพนักงาน
ด้วยเหตุนี้ บริษัท Sa Giang จึงกำลังมองหาพนักงานประมาณ 200 คนเพื่อทำงานในนิคมอุตสาหกรรม Sa Dec นอกจากนี้ โรงงานแห่งใหม่ในกลุ่มอุตสาหกรรม My Hiep ซึ่งคาดว่าจะเริ่มดำเนินการในปลายปี 2026 จะรับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 300 คน

นอกจากนี้ พนักงานยังมีโอกาสแลกเปลี่ยนข้อมูลและสอบถามข้อสงสัยเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เช่น สภาพแวดล้อมการทำงาน นโยบายเงินเดือน ประกันภัย และสิทธิการลาหยุดงาน ตัวแทนจากแผนกสรรหาบุคลากรได้ให้คำตอบที่เจาะจงและแนะนำผู้เข้าร่วมตลอดกระบวนการสมัครและลงทะเบียนงานในระหว่างการอบรมเชิงปฏิบัติการ
ผ่านโครงการนี้ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังคงมีบทบาทในการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและแรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างงานในท้องถิ่น ลดการย้ายถิ่นฐานของแรงงาน และส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในท้องถิ่น ในขณะเดียวกัน นี่ก็เป็นโอกาสสำหรับธุรกิจในการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของการผลิตที่ขยายตัว
ม. หนานฮั่น
ที่มา: https://baodongthap.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-a240052.html








การแสดงความคิดเห็น (0)