 |
การที่ Mbeumo ย้ายไป MU ไม่น่าจะเกิดขึ้น |
การแข่งขันเพื่อเซ็นสัญญากับไบรอัน เอ็มบีโมกำลังเข้มข้นขึ้นทุกวัน ตามรายงานของ เดลี่เมล์ ท็อตแนม ฮ็อตสเปอร์ "ตัดสินใจอย่างหนัก" ด้วยข้อเสนอที่เหนือกว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดมาก
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สเปอร์สได้ส่งข้อเสนอให้กับเบรนท์ฟอร์ดเป็นมูลค่า 70 ล้านปอนด์ (รวมเงินคงที่ 65 ล้านปอนด์ และเงินเพิ่มเติม 5 ล้านปอนด์) ซึ่งสูงกว่าที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เสนอมาก่อนหน้านี้ถึง 60 ล้านปอนด์ (50 ล้านปอนด์ บวกเงินเพิ่มเติม 10 ล้านปอนด์)
แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังคงถือเป็นจุดหมายปลายทางที่ Mbeumo ชื่นชอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาสามารถจ่ายเงินเดือนได้มากถึง 200,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์ (รวมโบนัส) ในขณะที่ท็อตแนมจ่ายได้เพียงประมาณ 130,000 - 140,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์เท่านั้น อย่างไรก็ตาม ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดของสเปอร์สในขณะนี้คือปัจจัยด้านมนุษย์ โค้ชโทมัส แฟรงค์ ซึ่งมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับ Mbeumo ที่เบรนท์ฟอร์ดตั้งแต่ปี 2019 ขณะนี้ต้องการกลับมารวมตัวกับอดีตนักเรียนของเขาที่ท็อตแนมอีกครั้ง
การมาถึงของแฟรงค์และความทะเยอทะยานที่จะได้เล่นแชมเปี้ยนส์ลีกในฤดูกาลหน้าทำให้สเปอร์สเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับเอ็มเบอูโม ในขณะที่เบรนท์ฟอร์ดยังคงเชื่อมั่นว่านักเตะชาวแคเมอรูนผู้ทำประตูได้ 20 ประตูและทำแอสซิสต์อีก 7 ครั้งในพรีเมียร์ลีกฤดูกาลที่แล้วนั้นมีคุณค่า 70 ล้านปอนด์
ที่น่าสังเกตคือ เอ็มเบอูโม อยู่ตามหลังเพียงโมฮัมเหม็ด ซาลาห์, อเล็กซานเดอร์ อิซัค และเออร์ลิง ฮาลันด์ เท่านั้นในรายชื่อผู้ทำประตูสูงสุด ซึ่งถือเป็นความสำเร็จที่พิสูจน์ให้เห็นว่าเขาสามารถเปล่งประกายกับทีมใหญ่ทีมไหนก็ได้
แมนฯ ยูไนเต็ด ซึ่งทุ่มเงินมหาศาลถึง 60 ล้านปอนด์เพื่อคว้าตัว มาเธอุส คุนญ่า ดูเหมือนว่าจะไม่เต็มใจที่จะขึ้นราคาที่ขอซื้อ เอ็มเบอูโม มากกว่านี้ ซึ่งทำให้ท็อตแนมมีโอกาสปิดดีลนี้ในอนาคตอันใกล้นี้ เบรนท์ฟอร์ดยังเตรียมรับมือกับการจากไปของกองหน้าตัวเก่งของพวกเขา ซึ่งเหลือสัญญากับทีมเพียงปีเดียวพร้อมตัวเลือกในการขยายสัญญา
ด้วยพรสวรรค์ ฟอร์มที่สม่ำเสมอ และความสามารถในการเล่นตามแผนกลยุทธ์ต่างๆ ได้อย่างหลากหลาย ไบรอัน เอ็มเบอูโมจึงไม่เพียงแต่เป็นสัญญาที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังสามารถเป็นการยืนยันความแข็งแกร่งของราชวงศ์โทมัส แฟรงก์ในสเปอร์สได้อีกด้วย
ที่มา: https://znews.vn/mu-vo-mong-so-huu-mbeumo-post1560743.html
การแสดงความคิดเห็น (0)