2568: ลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงลงเฉลี่ยร้อยละ 4

(LĐXH) - กรมความปลอดภัยแรงงาน ( กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ) เพิ่งจัดการประชุมเพื่อประเมินผลการดำเนินงานในปี 2567 ทิศทางและภารกิจหลักในปี 2568 ในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH)

รายงานของกรมความปลอดภัยแรงงานระบุว่า ในปี พ.ศ. 2567 กรมฯ ได้บรรลุผลสำเร็จที่โดดเด่นหลายประการในด้านงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมฯ ได้ให้คำแนะนำแก่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม สำนักงานเลขาธิการ และ รัฐบาล ในการออกนโยบายและเอกสารทางกฎหมายที่สำคัญหลายฉบับเกี่ยวกับงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เช่น

คำสั่งที่ 31-CT/TW ลงวันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2567 ของสำนักงานเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ว่าด้วยการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในด้านงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างต่อเนื่อง (แทนที่คำสั่งที่ 29-CT/TW); มติที่ 209/NQ-CP ลงวันที่ 28 ตุลาคม พ.ศ. 2567 ของรัฐบาลที่ประกาศใช้แผนดำเนินการตามคำสั่งที่ 31-CT/TW

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 143/ND-CP ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 กำหนดให้มีการประกันอุบัติเหตุจากการทำงานโดยสมัครใจ (OAI) แก่ลูกจ้างที่ทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้างงาน

คณะผู้แทนจากกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม เยี่ยมชมงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่บริษัท Cua Ong Coal Selection - TKV

กิจกรรมการสื่อสารและข้อมูลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้รับการสร้างสรรค์และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องด้วยรูปแบบต่างๆ และกิจกรรมการสื่อสารต่างๆ เพื่อส่งเสริมให้กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นโยบาย มติ คำสั่ง และเอกสารของพรรค รัฐ และรัฐบาลนำไปปฏิบัติ

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม การพัฒนาและปรับปรุงเนื้อหาการฝึกอบรมให้ทันสมัย การบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับกิจกรรมการตรวจสอบทางเทคนิคด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การตรวจสอบคุณภาพสินค้านำเข้าในกลุ่มที่ 2 ของรัฐก็มุ่งเน้นเช่นกัน การตรวจสอบ การตรวจสอบ การออกกฎหมาย และการรายงานอุบัติเหตุจากการทำงานก็มีความเข้มแข็งมากขึ้น

ในปี พ.ศ. 2567 ดำเนินการตรวจสอบหน่วยงานและวิสาหกิจ 61/62 แห่ง (มี 1 แห่งที่หยุดดำเนินการ ณ เวลาตรวจสอบ) ส่งผลให้หน่วยงานและวิสาหกิจ 61/61 แห่ง ดำเนินการเสร็จสิ้น เสนอแนะ 65 หน่วยงานและวิสาหกิจให้นำไปปฏิบัติ ลงโทษผู้ฝ่าฝืนกฎเกณฑ์ทางปกครอง 10 แห่ง ในเขตเมือง ได้แก่ ฮานอย โฮจิมินห์ ไฮฟอง และจังหวัดต่างๆ ได้แก่ ไฮเซือง ฟูเอียน และหวิงฟุก

แม้ว่าจะได้ผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ แต่การทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปีที่แล้วยังคงมีข้อบกพร่องและข้อจำกัด

เกิดอุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงานหลายครั้งทั่วประเทศ สาเหตุหลักเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย หน่วยงาน สถานประกอบการ และท้องถิ่นบางแห่งไม่ได้ลงทุนด้านงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเพียงพอ รวมถึงการสร้างความตระหนักรู้ในงานด้านการศึกษาและโฆษณาชวนเชื่อไม่ทั่วถึง

ธุรกิจหลายแห่งไม่ได้ให้ความสำคัญกับการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการจัดการและควบคุมความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน คนงานจำนวนมากไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และไม่ได้รับอุปกรณ์ป้องกันภัยอย่างครบถ้วน

เป้าหมายที่กรมความปลอดภัยแรงงานกำหนดไว้ในปี 2568 คือ การดำเนินการตามเป้าหมายทั่วไปด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยดูแลปรับปรุงสภาพการทำงาน ลดมลภาวะในสภาพแวดล้อมการทำงาน ดูแลสุขภาพของคนงานให้ดีขึ้น สร้างความตระหนักและปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน

การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ สถานประกอบการผลิต และสถานประกอบการ ให้ความปลอดภัยต่อชีวิตแรงงาน ประชาชน ทรัพย์สินของรัฐ และทรัพย์สินของสถานประกอบการ ก่อให้เกิดการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภายในปี พ.ศ. 2568 อัตราเฉลี่ยของอุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงานจะลดลง 4% เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว กระทรวงแรงงานจึงได้กำหนดภารกิจหลัก 4 ประการ ได้แก่

ประการแรก ให้ดำเนินการทบทวนและปรับปรุงสถาบันอย่างต่อเนื่อง สร้างและจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเพื่อให้เกิดประสิทธิผลและประสิทธิภาพ มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงสถาบันทั่วไป และมีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

ประการที่สอง ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อมุ่งเน้นการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการของรัฐบาล และตามมติหมายเลข 2034/QD-BLDTBXH ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2567 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ในการประกาศใช้แผนการดำเนินการตามมติหมายเลข 209/NQ-CP ของรัฐบาลในการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 31-CT/TW

ประการที่สาม เสริมสร้างการเผยแพร่ข้อมูลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้แก่สถานประกอบการและลูกจ้าง โดยเฉพาะในพื้นที่ที่ไม่มีความสัมพันธ์ทางแรงงาน เพื่อนำนโยบายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพแก่ลูกจ้างในพื้นที่ที่ไม่มีสัญญาจ้างงาน

มุ่งเน้นส่งเสริมการริเริ่มและรูปแบบในการปรับปรุงสภาพการทำงาน ป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ตัวอย่างทั่วไป และธุรกิจที่ดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ดี

ประการที่สี่ พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการภาครัฐด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ส่งเสริมทรัพยากรบุคคลของศูนย์ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ เพื่อรองรับงานบริหารจัดการของกระทรวงและกรม

ดำเนินการประสานงานกับกระทรวง หน่วยงาน ท้องถิ่น และรัฐวิสาหกิจอย่างใกล้ชิด เพื่อพัฒนาคุณภาพการตรวจสอบ สอบสวน และกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ใช้ทรัพยากรในงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างสมเหตุสมผล มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล โดยเฉพาะกองทุนประกันอุบัติเหตุและโรคจากการประกอบอาชีพ

วันลี

หนังสือพิมพ์แรงงานและสังคมสงเคราะห์ ฉบับที่ 151

ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2025-giam-tan-suat-tai-nan-chet-nguoi-trung-binh-4-20241216224000695.htm