เสริมสร้างศักยภาพสตรีเวียดนาม

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่รวดเร็วของเวียดนาม การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโต และการแสวงหาเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพของสตรีไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดสำหรับความยุติธรรมทางสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างครอบคลุมอีกด้วย

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม ทางวิทยาศาสตร์ ระดับนานาชาติ ภาพถ่าย: วู ฮวา

จากบริบทดังกล่าว การประชุมวิชาการระดับนานาชาติในหัวข้อ "ประเด็นทางเพศและเศรษฐกิจ สังคม ในเวียดนาม: ความเสมอภาคทางเพศ และการเสริมสร้างศักยภาพสตรี" ซึ่งจัดขึ้นที่ กรุงฮานอย เมื่อเร็วๆ นี้ ได้มีส่วนช่วยในการชี้แจงประเด็นสำคัญทางทฤษฎี ปฏิบัติ และนโยบาย ตลอดจนเสนอแนะแนวทางปฏิบัติเพื่อส่งเสริมบทบาทของสตรีเวียดนามในยุคพัฒนาใหม่

ความก้าวหน้าและความท้าทายของความเสมอภาคทางเพศในเวียดนาม

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ ซึ่งจัดโดยสถาบันเศรษฐศาสตร์และโลกแห่งเวียดนาม (ภายใต้สถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม) ร่วมกับมหาวิทยาลัยเคอร์ทิน (ออสเตรเลีย) มีผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัย อาจารย์มหาวิทยาลัย และผู้กำหนดนโยบายจากเวียดนามและต่างประเทศเข้าร่วมกว่า 100 คน ซึ่งเป็นการยืนยันถึงบทบาทที่โดดเด่นยิ่งขึ้นของเวียดนามในเครือข่ายการวิจัยและการสนทนาเชิงนโยบายเกี่ยวกับเรื่องเพศ

ดร. ดัง ซวน ทันห์ รองประธานสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม กล่าวเปิดงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ ภาพ: วู ฮวา

ในการสัมมนา ดร.ดัง ซวน ทันห์ รองประธานสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม ยืนยันว่าความเสมอภาคทางเพศไม่ใช่เพียงประเด็นทางสังคมที่แยกโดดเดี่ยว แต่เป็นเงื่อนไขสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เวียดนามมีความก้าวหน้าอย่างมากในการลดช่องว่างทางเพศในด้านการศึกษา สุขภาพ แรงงาน และการเมือง แต่ภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของโลกาภิวัตน์ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสีเขียว กำลังสร้างความต้องการใหม่ๆ ต่อแนวนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศ

รองประธานสถาบันกล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเปิดโอกาสที่ดีเยี่ยมให้แก่ผู้หญิงผ่านการเข้าถึงความรู้ การศึกษาออนไลน์ และแพลตฟอร์มธุรกิจดิจิทัล แต่ก็มีความเสี่ยงที่จะสร้าง "ช่องว่างทางดิจิทัล" โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงในพื้นที่ชนบทและห่างไกล

ในทำนองเดียวกัน การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสีเขียวสร้างงานใหม่นับล้านตำแหน่ง แต่โอกาสไม่ได้กระจายอย่างเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงเนื่องจากอุปสรรคในการฝึกอบรมวิชาชีพ การเข้าถึงข้อมูล และแบบแผนทางเพศ คำถามสำคัญคือจะทำอย่างไรจึงจะเสริมศักยภาพให้ผู้หญิงก้าวข้ามจากการเป็นเพียงผู้สังเกตการณ์ และกลายเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน ผู้นำ และผู้ได้รับผลประโยชน์อย่างเท่าเทียมกัน

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เวียดนามได้รับการยอมรับจากประชาคมระหว่างประเทศว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่มีความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในด้านความเสมอภาคทางเพศ สตรีเวียดนามมีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ ในด้านการเมือง สังคม เศรษฐกิจ และชีวิตครอบครัว

นางเซซิเลีย เบรนแนน รักษาการรองเอกอัครราชทูต สถานเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ภาพถ่าย: วู ฮวา

อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงยังคงสูงเมื่อเทียบกับหลายประเทศในภูมิภาค สัดส่วนของผู้แทนหญิงในรัฐสภาอยู่ในระดับสูงที่สุดในเอเชียแปซิฟิก ช่องว่างทางเพศในด้านการศึกษาขั้นพื้นฐานแคบลง ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของกำลังเพิ่มขึ้น ซึ่งส่งผลดีต่อการเติบโตและการสร้างงาน

ในกรุงฮานอย ปี 2025 สหภาพสตรีนครฮานอยจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาศักยภาพในการดำเนินงานด้านความเสมอภาคทางเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพสตรีนครฮานอยจะจัดกิจกรรมรณรงค์สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิของเด็กหญิงให้กับนักเรียนกว่า 1,000 คน ณ โรงเรียนมัธยมวันฮา ตำบลทูลัม และจัดอบรมให้ความรู้ด้านกฎหมาย 18 ครั้ง ในหัวข้อการป้องกันและควบคุมอัคคีภัย กฎหมายเมืองหลวง กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว และกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมการค้ามนุษย์ เป็นต้น

นางฟาม ถิ ทันห์ ฮวง รองประธานสหภาพสตรีนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า สหภาพสตรีทุกระดับได้พัฒนาตัวชี้วัดอย่างเป็นเชิงรุกเพื่อสนับสนุนการพัฒนาสตรีอย่างรอบด้าน โดยได้กำหนดไว้ในมติของสภาสตรีทุกระดับสำหรับวาระปี 2025-2030 ซึ่งรวมถึงการเสนอโครงการหลายโครงการสำหรับวาระดังกล่าว เพื่อสนับสนุนการพัฒนาสตรีในด้านต่างๆ เช่น การพัฒนาทักษะดิจิทัล การสร้างรายได้ และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับสตรีและเด็ก

รายงานและการศึกษาต่างๆ ยังเน้นย้ำถึงความท้าทายที่ยังคงมีอยู่ ผู้หญิงยังคงมีจำนวนน้อยในตำแหน่งผู้นำระดับสูงทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน ช่องว่างรายได้ระหว่างชายและหญิงยังไม่หมดไปอย่างสิ้นเชิง และภาระงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนยังคงตกอยู่กับผู้หญิงเป็นหลัก ในบริบทของเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความไม่เท่าเทียมเหล่านี้อาจทวีความรุนแรงขึ้นหากนโยบายไม่ได้รับการปรับเปลี่ยนให้เหมาะสม

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ได้ให้ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ผ่านการประชุมใหญ่สองช่วงหลัก ในช่วงการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 หัวข้อ “ประเด็นเรื่องเพศและนโยบายครอบครัว” รองศาสตราจารย์คริสติน โฮ (มหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์) ได้วิเคราะห์โครงสร้างครอบครัวที่เปลี่ยนแปลงไปและผลกระทบของนโยบายครอบครัวต่อโอกาสทางอาชีพของสตรี

รูปแบบครอบครัวใหม่และความกดดันในการดูแลผู้สูงอายุและเด็กในบริบทของประชากรสูงวัย ก่อให้เกิดความจำเป็นเร่งด่วนในการปรับปรุงระบบบริการดูแลทางสังคม เพื่อลดภาระของผู้หญิงและสร้างเงื่อนไขสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืนในตลาดแรงงาน

การประชุมเต็มคณะครั้งที่สอง หัวข้อ “การเงินเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความเสมอภาคทางเพศ” ซึ่งนำเสนอโดยรองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทู ฟอง (มหาวิทยาลัยเคอร์ทิน) ได้เปิดมุมมองใหม่ โดยระบุว่า การเงินเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศไม่เพียงแต่เป็นเครื่องมือในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเท่านั้น แต่ยังสามารถเป็นกลไกในการส่งเสริมการเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจของสตรีได้ หากมีการออกแบบนโยบายและทรัพยากรโดยคำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศด้วย

จากการวิจัยทางวิชาการสู่การหารือเชิงนโยบาย

จุดเด่นของการประชุมครั้งนี้คือการบูรณาการอย่างใกล้ชิดระหว่างงานวิจัยทางวิชาการและการสนทนาเชิงนโยบาย

หัวข้อที่หารือกัน ได้แก่ ความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพสตรี สตรีกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและเศรษฐกิจดิจิทัล การพัฒนาอย่างยั่งยืน ระบบประกันสังคมและโครงการสนับสนุน ความรุนแรงทางเพศ และการบูรณาการประเด็นเพศสภาพในการวางแผนนโยบาย

รองศาสตราจารย์คริสติน โฮ จากมหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์ นำเสนอรายงานในการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 ภาพ: วู ฮวา

การประชุมมุ่งเน้นไปที่ช่วงการสนทนาเชิงนโยบาย ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจากการแลกเปลี่ยนทางวิชาการไปสู่การประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ในช่วงการสนทนาเชิงนโยบายครั้งที่ 1 หัวข้อ “การวัดและประเมินความเท่าเทียมทางเพศ: ประสบการณ์ระหว่างประเทศและแนวปฏิบัติของเวียดนาม” นักวิทยาศาสตร์ได้เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของข้อมูลที่จำแนกตามเพศ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า หากปราศจากข้อมูลที่น่าเชื่อถือและระบบตัวชี้วัดที่เหมาะสม ผู้กำหนดนโยบายจะประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและวัดประสิทธิผลของการแทรกแซงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเพศได้อย่างแม่นยำได้ยาก

การประชุมหารือเชิงนโยบายครั้งที่ 2 ภายใต้หัวข้อ “การส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและนโยบายการพัฒนาที่ครอบคลุมในเวียดนาม” มุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญ 5 ประการ ได้แก่ การบูรณาการมุมมองด้านเพศสภาพเข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบ การปรับปรุงระบบบริการสำหรับเด็ก ผู้สูงอายุ และผู้พิการ การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะแรงงานหญิง โดยเฉพาะทักษะด้านดิจิทัลและทักษะสีเขียว การสนับสนุนการเป็นผู้ประกอบการของสตรีและการเข้าถึงทรัพยากร และการปกป้องกลุ่มสตรีที่เปราะบางผ่านนโยบายการแทรกแซงที่เหมาะสม

จากการหารือพบว่า ความเสมอภาคทางเพศไม่สามารถบรรลุได้ด้วยเพียงแค่คำขวัญหรือคำมั่นสัญญาโดยทั่วไป แต่ต้องอาศัยแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมและนำไปปฏิบัติได้จริงอย่างสม่ำเสมอ การทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดระหว่างนักวิจัย ผู้กำหนดนโยบาย และองค์กรพัฒนาต่างๆ ถือเป็นกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนความรู้ไปสู่การปฏิบัติ

ผู้แทนถ่ายภาพร่วมกันเป็นที่ระลึกในการประชุม ภาพ: วู ฮวา

การประชุมเชิงปฏิบัติการประสบความสำเร็จในการสร้างพื้นที่สนทนาที่หลากหลายมิติ โดยนำความรู้ทางวิทยาศาสตร์ ประสบการณ์ระหว่างประเทศ และเจตจำนงทางการเมืองมาผสานรวมกัน ข้อโต้แย้งและข้อเสนอแนะที่นำเสนอไม่เพียงแต่ช่วยชี้แจงลักษณะของประเด็นเรื่องเพศในบริบทใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการปรับปรุงนโยบายความเท่าเทียมทางเพศในเวียดนามอีกด้วย

ในระยะการพัฒนาที่จะมาถึงนี้ เมื่อการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศยังคงกำหนดรูปแบบเศรษฐกิจและสังคม การส่งเสริมการมีส่วนร่วม การเป็นผู้นำ และการเข้าถึงสิทธิประโยชน์อย่างเท่าเทียมกันของสตรี จะเป็นตัวกำหนดความครอบคลุมและความยั่งยืนของการเติบโต

ผลลัพธ์จากการประชุมเชิงปฏิบัติการแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าของสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนามและพันธมิตรระหว่างประเทศในการส่งเสริมการศึกษาด้านเพศสภาพ สนับสนุนการกำหนดนโยบายบนพื้นฐานของหลักฐาน และทำงานเพื่อสร้างสังคมที่เท่าเทียมกันซึ่งผู้หญิงและผู้ชายทุกคนมีโอกาสที่จะตระหนักถึงศักยภาพของตนอย่างเต็มที่และมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศโดยรวม

ที่มา: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html