ค่อยๆ ปรับปรุงคุณภาพให้ดีขึ้น บทที่ 1

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การพัฒนาสมาชิกพรรคหน้าใหม่และการเสริมสร้างกลุ่มผู้สืบทอดตำแหน่งสำหรับพรรคใน จังหวัดบิ่ญถวน เป็นสิ่งที่องค์กรพรรคระดับรากหญ้าให้ความสำคัญมาโดยตลอด คุณภาพของงานเหล่านี้กำลังดีขึ้นเรื่อยๆ ...

การพัฒนา สมาชิก พรรคใหม่

การพัฒนาสมาชิกพรรคเป็นทั้งภารกิจเร่งด่วนและภารกิจระยะยาว ดังนั้นจึงต้องอาศัยความมุ่งมั่นอย่างสูงจากสาขาพรรคระดับรากหญ้า ความท้าทายอยู่ที่การปรับตัวให้เข้ากับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขาพรรคและดึงดูดบุคคลที่มีความโดดเด่นเข้าสู่พรรคอย่างมีประสิทธิภาพ นี่เป็นเรื่องที่สาขาพรรคให้ความสำคัญมาโดยตลอด การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ยังเป็นหลักการสำคัญในการจัดตั้งและพัฒนาพรรค โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มทรัพยากรของพรรคและเสริมสร้างศักยภาพในการต่อสู้ของพรรค

ในช่วงที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำจังหวัดได้สั่งการให้คณะกรรมการพรรคในสังกัดเร่งตรวจสอบการรับสมัครสมาชิกพรรคใหม่สำหรับวาระปี 2020-2025 อย่าง ต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพและความสมดุลของสมาชิกพรรครุ่นใหม่ ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย สมาชิกพรรคหญิง ผู้นับถือศาสนา และผู้ที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพและทฤษฎี การเมือง มติของสมัชชาพรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 14 วาระปี 2020-2025 ได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกพรรคไว้ว่า "จะรับสมัครสมาชิกพรรคเฉลี่ยปีละ 2,000 คน" ปัจจุบัน อัตราการรับสมัครสมาชิกพรรคใหม่ของจังหวัดบิ่ญถวนสูงถึง 5% หรือมากกว่าของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมดในแต่ละปี ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 3 จาก 67 คณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรง และเกินเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติที่ 21-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางที่ว่า "อัตราการรับสมัครสมาชิกพรรคประจำปี 3-4% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมด"

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายข้างต้น คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกคำสั่งเลขที่ 07-CT/TU ลงวันที่ 1 มีนาคม 2564 เรื่องการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่สำหรับวาระปี 2563-2568 โดยนำและกำกับดูแลคณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ เมือง และเทศบาล รวมถึงคณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อจังหวัด ให้ดำเนินการพัฒนาสมาชิกพรรค นอกจากนี้ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดยังกำหนดเป้าหมายประจำปีสำหรับการรับสมาชิกพรรคใหม่เข้าสู่คณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อจังหวัด การกำหนดเป้าหมายประจำปีสำหรับการรับสมาชิกพรรคใหม่เข้าสู่องค์กรพรรคระดับรากหญ้ามีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้คณะกรรมการพรรคและสมาชิกพรรคแต่ละคนสามารถร่วมมือกับองค์กรทางการเมืองและสังคมในท้องถิ่นอย่างแข็งขันและเชิงรุกในการค้นหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถใหม่ๆ ซึ่งเป็นการเสริมสร้างทรัพยากรของพรรค โดยมุ่งเน้นอย่างต่อเนื่องในการกำกับดูแลและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในการตรวจสอบสมาชิกพรรคที่มีศักยภาพ คัดเลือกบุคคลที่มีความโดดเด่นเป็น "เมล็ดพันธุ์สีแดง" เพื่อบ่มเพาะและรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค และมอบหมายให้สมาชิกพรรคติดตามและให้ความช่วยเหลือ ผู้นำและสาขาพรรคระดับรากหญ้าควรชี้นำและกำกับการพัฒนาแผนการรับสมัครสมาชิกพรรค และจัดระเบียบการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพและประสิทธิภาพ

นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้รับสมาชิกใหม่ 4,909 คน ทำให้จำนวนสมาชิกพรรคเพิ่มขึ้นจาก 38,302 คน (ในปี 2020) เป็น 41,956 คน (ณ เดือนมิถุนายน 2023) ที่น่าสังเกตคือ ระดับการศึกษา ทักษะทางวิชาชีพ และสัดส่วนของสมาชิกใหม่ที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชนเพิ่มสูงขึ้น ซึ่งส่งผลให้มีทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่มากขึ้นสำหรับพรรค และเสริมสร้างศักยภาพในการเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรค นอกจากนี้ จากแหล่งที่มาของสมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับการแนะนำให้พรรคผ่านทางสหพันธ์แรงงานจังหวัดบิ่ญถวน ตั้งแต่ต้นปี 2022 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่น 2,340 คน ได้รับการแนะนำให้พรรคเข้ารับการฝึกอบรมและรับเข้าเป็นสมาชิก ในจำนวนนี้ 1,452 คน ได้รับการคัดเลือกเข้าเป็นสมาชิกพรรคแล้ว…

ตามคำกล่าวของฮุย โซ นักดนตรีและนักข่าววัย 97 ปี ซึ่งเป็นสมาชิกพรรคมาแล้ว 78 ปี (เขาเข้าร่วมพรรคตั้งแต่อายุยังน้อยเพียง 20 ปี) เขากล่าวว่า "คุณภาพในการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่มีความสำคัญมาก เราควรหลีกเลี่ยงการไล่ตามโควตา เพราะการทำตามโควตาอาจนำไปสู่การลดลงของคุณภาพในบางสาขาของพรรค เราควรคัดเลือกเฉพาะบุคคลที่มีความโดดเด่นอย่างแท้จริงเท่านั้นเพื่อเป็นสมาชิก เพราะคนเหล่านี้จะเป็นเมล็ดพันธุ์สีแดงของพรรค "

"จุดคอขวด"

แม้จะมีความสำเร็จอยู่บ้าง แต่ความเป็นจริงในปัจจุบันคือ จำนวนสมาชิกพรรคใหม่ที่รับเข้าในจังหวัดนั้นไม่สอดคล้องกับจำนวนสมาชิก สมาชิกสหภาพเยาวชน และบุคคลที่มีความโดดเด่นจากองค์กรทางการเมืองและสังคม รวมถึงกลุ่มต่างๆ ในสังคม การสร้างฐานสมาชิกพรรคที่มีศักยภาพในบางพื้นที่ยังคงเป็นเรื่องท้าทาย และสัดส่วนของสมาชิกใหม่ที่รับเข้าในภาคส่วนต่างๆ นั้นไม่สม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มสมาชิกพรรคในพื้นที่อยู่อาศัย กองกำลังอาสาสมัคร และสถานประกอบการที่มีสาขาพรรค

จากการสังเกตและการมีปฏิสัมพันธ์กับสาขาพรรคในพื้นที่ พบว่ากลุ่มผู้ที่มีศักยภาพที่จะเป็นสมาชิกพรรคในพื้นที่นั้นมีจำกัดมาก เนื่องจากเยาวชนส่วนใหญ่หลังจากจบการศึกษาระดับมัธยมปลายแล้วจะเข้าเรียนต่อในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย มีเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่ทำงานในหน่วยงานราชการ ในขณะที่ส่วนใหญ่ยังคงทำงานอยู่ในเมืองใหญ่ เยาวชนที่มีความรู้ความสามารถและได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีส่วนใหญ่ก็ย้ายออกจากพื้นที่ไปทำงานที่อื่น ทำให้ยากต่อการติดตามและให้การสนับสนุนพวกเขา เยาวชนในพื้นที่จำนวนมากมีการศึกษาและความสามารถจำกัด ไม่เต็มใจที่จะเข้าร่วมกิจกรรมชุมชน หรือไม่สนใจที่จะได้รับการสนับสนุนและกระตุ้น ทำให้ยากที่จะพัฒนาพวกเขาให้เป็นบุคคลที่มีความโดดเด่นเพื่อแนะนำให้เป็นสมาชิกพรรค บางคนเข้าร่วมกิจกรรมชุมชนอย่างแข็งขัน แต่ส่วนใหญ่มีอายุมากกว่า นอกจากนี้ยังมีกลุ่มคนในชุมชนที่กระตือรือร้นแต่ขาดความมุ่งมั่น หรือแม้กระทั่งไม่ต้องการเข้าร่วมพรรค

จากสถานการณ์ดังกล่าว จำเป็นต้องขจัด "อุปสรรค" ที่กล่าวมาข้างต้นเพื่อเสริมทรัพยากรของพรรค คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาพรรคในระดับท้องถิ่นมากขึ้น องค์กรควรค้นหาสมาชิกที่มีผลงานโดดเด่น คัดเลือก มอบหมายให้ดูแลและสนับสนุนการเป็นสมาชิกพรรค ในระดับท้องถิ่น ควรให้ความสนใจกับบุคลากรหนุ่มสาวในชุมชนและหมู่บ้าน กองกำลังอาสาสมัคร และสมาชิกสหภาพเยาวชน... จัดกิจกรรมและการเคลื่อนไหวมากมายเพื่อค้นหาบุคคลที่มีผลงานดีเด่น

แหล่งที่มา