เช้าวันที่ 6.6 มิถุนายน สอบถามรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงครามและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ผู้แทน Nguyen Duy Thanh (คณะผู้แทน Ca Mau) ทำให้เกิดคำถามว่า “คนเวียดนามฉลาดและทำงานหนัก แต่ผลิตภาพแรงงานเวียดนามจะพัฒนาและหลุดพ้นจากเขตมาตรฐานของภูมิภาคอาเซียนและทัดเทียมกับประเทศอื่นๆ ในโลกได้อย่างไร”
รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ตอบคำถามเมื่อเช้าวันที่ 6.6 มิถุนายน
ในการกลั่นกรองเซสชั่นการซักถาม ประธานสมัชชาแห่งชาติ Vuong Dinh Hue ประเมินว่านี่เป็นการซักถามที่สั้นที่สุดในเช้าวันที่ 6.6 มิถุนายน แต่เป็นประเด็นสำคัญที่หลายคนกังวล นั่นคือ ผลิตภาพแรงงานของคนเวียดนาม
ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่าผลิตภาพแรงงานขึ้นอยู่กับ 2 ประเด็นใหญ่ ได้แก่ ทุน เทคโนโลยี ทักษะ และคุณสมบัติของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะและคุณสมบัติของพนักงานถือเป็นขั้นตอนสำคัญประการหนึ่ง
รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung รัฐมนตรีกระทรวง Dao Ngoc Dung ยอมรับว่าผลิตภาพแรงงานของเวียดนามต่ำเมื่อเร็วๆ นี้ กล่าวว่า "ฉันไม่เห็นด้วยกับบางคนที่กล่าวว่าผลิตภาพแรงงานของเวียดนามต่ำกว่าประเทศเล็กๆ บางแห่งที่อยู่ถัดจากเรา" หลายคนบอกว่าผลิตภาพแรงงานของเวียดนามต่ำกว่ากัมพูชาและลาว ไม่เลย!".
อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ยอมรับว่าผลิตภาพแรงงานของเวียดนามเมื่อเทียบกับระดับทั่วไปอาจต่ำกว่า
ผลิตภาพแรงงานของเวียดนามมีหลายปัจจัยที่ทำให้เวียดนามต่ำ โดยเฉพาะการกระจายแรงงานในภาคเกษตรมีสูงมาก เหล่านี้คือคนงานที่ผลิตสินค้าจำนวนมากแต่มีมูลค่าทางการค้าต่ำ
ประการที่สอง ตามที่นาย Dung กล่าว ขนาดแรงงานของเวียดนามมีขนาดใหญ่มาก ดังนั้นงานเดียวกันควรทำโดยคนคนเดียว แต่เราแบ่งปันกับคนจำนวนมาก ดังนั้นผลิตภาพแรงงานจึงลดลงด้วย
นายยวุ๋งกล่าวถึงแนวทางแก้ไขว่า มี 3 สิ่งที่ต้องให้ความสนใจ ได้แก่ การปรับโครงสร้างแรงงาน ปรับปรุงคุณภาพของการฝึกอบรม การอุปถัมภ์ และทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง ขณะเดียวกันก็มีข้อจำกัดในการใช้แรงงานในอาชีพที่ใช้แรงงานเข้มข้น
ชูป้ายโต้เถียงกับรัฐมนตรีจุง ผู้แทน Be Trung Anh (คณะผู้แทน Tra Vinh) สมาชิกสภาชาติพันธุ์ของสมัชชาแห่งชาติ กล่าวว่า สาเหตุของระดับและเทคโนโลยีเป็นเพียงเหตุผลส่วนหนึ่งเท่านั้น
“ฉันคิดว่าผลิตภาพแรงงานของเวียดนามต่ำเนื่องจากความรับผิดชอบส่วนบุคคลในระดับต่ำมาก แทนที่จะรับผิดชอบส่วนตัวและให้คนคนเดียวตัดสินใจเรื่องงาน เรากลับจัดประชุม 10 คนเพื่อตัดสินใจ ดังนั้นผลผลิตจึงเป็นเพียง 1/10 ของจำนวนคนที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนั้น” นายเบจุงอันห์ กล่าว
