อาชีพที่มีความต้องการรับสมัครงานสูงในนครโฮจิมินห์ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2023
ในช่วงหกเดือนแรกของปี ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (Falmi สังกัดกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเมือง) ได้ทำการสำรวจความต้องการรับสมัครงานของธุรกิจ 43,000 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานเกือบ 154,000 ตำแหน่ง และผู้หางานมากกว่า 76,000 คน
ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า ภาคธุรกิจและการค้ามีความต้องการรับสมัครพนักงานสูงที่สุด โดยภาคธุรกิจต้องการรับสมัครพนักงานมากกว่า 38,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 25% ของความต้องการแรงงานทั้งหมดของเมืองในช่วงหกเดือนแรกของปี
ความต้องการรับสมัครงานมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายและที่ปรึกษาการขาย ตัวแทนขาย หัวหน้างานขาย พนักงานขายออนไลน์ พนักงานจัดซื้อ เป็นต้น
ภาคธุรกิจและการค้ามีความต้องการรับสมัครงานสูงที่สุด (ภาพประกอบ: ฟอง หนี่)
อันดับสองคือภาคบริการส่วนบุคคลและรักษาความปลอดภัย ซึ่งต้องการงานมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่า 9% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด
ความต้องการรับสมัครงานมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขับรถส่งของ พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานบรรจุสินค้า พนักงานร้านเสริมสวย พนักงานทำความสะอาด และงานบริการอื่นๆ นอกเวลาทำงานปกติ...
อันดับที่สามคือภาคการบัญชีและการตรวจสอบบัญชี ซึ่งมีความต้องการรับสมัครงานเกือบ 12,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 8% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด
ความต้องการรับสมัครงานมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น หัวหน้าฝ่ายบัญชี นักบัญชีทั่วไป นักบัญชีภาษี นักบัญชีเจ้าหนี้ เป็นต้น
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่ภาคส่วนที่ "ร้อนแรง" เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ต้องการตำแหน่งงานว่างเพียงประมาณ 7,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 4.5% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด ในขณะที่การตลาดต้องการตำแหน่งงานว่างเพียงประมาณ 6,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 4% ของความต้องการแรงงานทั้งหมด...
ความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ (ที่มา: ฟาลมี)
การเปรียบเทียบอุปสงค์และอุปทานในช่วงหกเดือนแรกของปีเผยให้เห็น "ความไม่สมดุล" อย่างชัดเจนในตลาด ในขณะที่ภาคการค้าและธุรกิจต้องการรับสมัครพนักงานกว่า 38,000 ตำแหน่ง แต่มีผู้หางานในภาคส่วนนี้เพียงประมาณ 10,000 คนเท่านั้น (คิดเป็นเกือบ 13% ของผู้หางานทั้งหมด)
ในทำนองเดียวกัน ภาคบริการส่วนบุคคลและภาคความปลอดภัยต้องการพนักงานมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง แต่มีผู้สมัครเพียง 251 คน (0.33% ของผู้หางานทั้งหมด)
ธุรกิจต่างๆ พบว่าการสรรหาบุคลากรด้านบัญชีและการตรวจสอบบัญชีง่ายขึ้น โดยมีตำแหน่งงานว่างเกือบ 12,000 ตำแหน่ง และมีผู้สมัครงานกว่า 7,000 คนที่กำลังหางานเหล่านี้อยู่
ยังคงมี "ความไม่สมดุล" อย่างชัดเจนระหว่างอุปทานแรงงานและความต้องการแรงงานในแต่ละอาชีพ (ที่มา: ฟาลมี)
ในขณะเดียวกัน มีหลายภาคส่วนที่มีความต้องการงานสูง แต่ธุรกิจต่างๆ กลับจ้างงานน้อยมาก หรือแทบไม่จ้างเลยในช่วงหกเดือนแรกของปี 2023
ตัวอย่างเช่น ภาคกฎหมายมีผู้หางาน 1,855 คน แต่มีตำแหน่งงานว่างเพียง 61 ตำแหน่ง ส่วนภาคเทคโนโลยีชีวภาพมีผู้หางาน 144 คน แต่ไม่มีบริษัทใดรับสมัครงานเลย…
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)